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Comment me distinguer comme le choix qui s’impose ?

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« Que cherche-t-il ? 1ère Partie » (Pas de vidéo ? Lisez la page 66.)

Discuter :Qu’est-ce que les employeurs veulent savoir lors des entretiens ou lorsqu’ils vous donnent un formulaire de candidature ? Et si vos réponses pouvaient vous aider à vous distinguer comme le choix qui s’impose pour l’employeur ?

Lire :QUESTION DE LA SEMAINE : Comment me distinguer comme le choix qui s’impose ?

ACTION DE LA SEMAINE : Donnez d’excellentes réponses aux questions de l’entretien et du formulaire.

Au cours de cette réunion, vous apprendrez à répondre aux questions de l’entretien et à remplir un formulaire de candidature de façon à vous distinguer.

Comment me préparer pour un entretien ?

Lire :Avons-nous peur des entretiens ? Nous demandons-nous ce que les recruteurs vont dire ou ce qu’ils veulent vraiment savoir ?

En fait, nous pouvons le savoir. La plupart d’entre eux posent les mêmes questions. Lisons ce tableau en groupe.

QUESTIONS FRÉQUENTES	CE QUE LE RECRUTEUR VEUT PEUT-ÊTRE SAVOIR	OUTILS DE RÉPONSE
Que pouvez-vous me dire sur vous ?	Sait-elle bien s’exprimer ? Est-elle préparée ?	« Moi en trente secondes »
Quels sont vos points forts ?	Son expérience correspond-elle à nos besoins ?	Déclaration de capacités
Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?	A-t-elle un objectif précis ?	Déclaration de capacités
Qu’avez-vous pensé de votre dernier employeur ?	Respecte-t-il ses dirigeants ?	Déclaration de capacités
Comment réagissez-vous face à la pression ?	Assume-t-elle la responsabilité des problèmes ?	Déclaration de capacités
Quelles sont vos attentes en matière de salaire ?	Ses attentes sont-elles raisonnables ?	Répondre par une question

« Que cherche-t-il ? 2e Partie ». Arrêt sur image et participation selon les directives. (Pas de vidéo ? Lisez les pages 67-68.)

Discuter :Quand « Moi en trente secondes » est-il utile dans un entretien ? Quand est-ce que vos déclarations de capacités sont les bons outils ? Avez-vous compris comment transformer un point négatif en point positif ?

formes de personnes par deux

S’exercer :

Prenez quelques minutes pour faire l’exercice rapide suivant.

• Levez-vous et tournez-vous vers un autre membre du groupe.

• Un de vous joue le rôle de l’employeur : Posez une question fréquente du tableau ci-dessus.

• L’autre représente le demandeur d’emploi : Répondez à la question à l’aide de vos outils.

• Inversez les rôles et répétez l’exercice. Faites des commentaires utiles sur les réponses de chacun !

• Une fois que vous avez joué le rôle de l’employeur et du demandeur d’emploi, changez de partenaire. Répétez l’exercice jusqu’à écoulement du temps.

Après notre réunion, continuez de vous exercer avec votre famille et vos amis. Vous trouverez plus de questions sur le tableau de la page 69.

Comment répondre aux questions par des questions ?

Lire :Que faire si nous ne comprenons pas ce que le recruteur veut ? Ou si nous avons besoin de plus de renseignements ? Parfois, on peut répondre par une question.

Lire :Examinons ces deux questions fréquentes. Nous lirons chaque question puis les renseignements de droite.

QUESTIONS FRÉQUENTES	CE QUE LE RECRUTEUR VEUT PEUT-ÊTRE SAVOIR	OUTILS DE RÉPONSE	RÉPONDRE PAR UNE QUESTION
Quel salaire souhaitez-vous avoir ?	Est-il suffisamment confiant pour négocier ?	Répondre par une question	Combien avez-vous l’habitude de payer pour ce poste ?
Avez-vous des questions ?	Comprend-elle le poste ?	Répondre par une question	Quelle est la chose la plus intéressante à propos de ce travail ?

Discuter :Quand est-il opportun de répondre à une question par une question ? Quand est-ce que ce n’est pas une bonne idée ? Comment vous prépareriez-vous à poser de bonnes questions dans un entretien ?

Conseil :

Apprenez à poser des questions au moment opportun. N’abusez pas de cette technique.

Tenez compte des sentiments du recruteur. Ne donnez pas l’impression d’être trop agressif.

Lire :Avant l’entretien, il faut étudier l’employeur et venir préparé à poser de bonnes questions. On peut aussi être prêt à ajouter une question à la présentation de soi en trente secondes ou une déclaration de capacités. Par exemple : « De quelles autres compétences voudriez-vous que je parle ? »

Les bonnes questions peuvent susciter une bonne conversation !

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Vous

Je m’intéresse beaucoup à vos produits. Comment les fabriquez-vous ?

Recruteur

Je suis heureux qu’ils vous intéressent ! Tout d’abord, nous apportons la matière première. Puis, nous…

ACTIVITÉ FACULTATIVE : COMMENT NÉGOCIER UN EMPLOI QUI SATISFAIT MES BESOINS ?
(NE FAITES PAS CETTE ACTIVITÉ PENDANT LA RÉUNION.)
Si vous le souhaitez, vous pouvez faire cette activité avant notre prochaine réunion. La négociation constitue une partie importante d’un entretien. Si vous voulez en apprendre davantage, prenez le temps de lire « Comment négocier un emploi qui satisfait mes besoins ? » aux pages 70-72 dans la section Ressources. Discutez avec votre famille et exercez-vous avec elle.

Qu’en est-il de mon attitude et de mon apparence ?

S’exercer :Levez-vous tous et répétez cette phrase trois fois ensemble :

On n’a qu’une seule chance de faire une bonne première impression !

Discuter :Qu’est-ce que cela signifie pour vous qui essayez de vous distinguer ?

S’exercer :Déplacez votre chaise pour travailler avec un autre membre du groupe. Lisez ce tableau à voix haute à tour de rôle. Décidez de ce que vous pouvez améliorer pour donner la meilleure image de vous.

CONSEILS POUR RÉUSSIR
Attitude	pour être aidé et serein. Soyez poli et respectueux. Soyez à l’heure. Témoignez de l’intérêt pour l’entreprise et le recruteur. Souriez et soyez agréable.
Présentation	Soyez propre : visage, mains, ongles. Portez un maquillage léger (pour les femmes). Optez pour une coiffure classique. Sentez bon.
Tenue vestimentaire	Portez des habits propres non troués (inutile de porter des vêtements chers). Repassez vos vêtements. Habillez-vous un cran au-dessus de la tenue de travail : Si vous portez un jean et un T-shirt pour aller travailler, mettez un pantalon et une chemise. ◦Si vous portez une chemise pour aller travailler, mettez une cravate (pour les hommes) ou un chemisier (pour les femmes) .

Comment remplir un formulaire de candidature à un emploi ?

Lire :Nous voulons passer la plupart de notre temps avec des contacts personnels et en entretien grâce à notre réseau de relations. Mais nous aurons certainement besoin de remplir également des formulaires de candidature, sur papier ou en ligne. Un formulaire de candidature est comme un entretien sur papier.

S’exercer :Réunissez-vous avec deux autres membres du groupe. Remplissez le formulaire de candidature aux deux pages suivantes. Puis lisez ce qui suit et discutez de la manière d’améliorer votre candidature. Après notre réunion, relisez les pages 73-75.

SECTION DU FORMULAIRE	CE QU’ILS RECHERCHENT	OUTILS ET CONSEILS
Renseignements personnels	Y a-t-il quelque chose qui la disqualifie (par exemple un délit ou un autre problème) ?	Répondez à toutes les questions. Utilisez les renseignements de votre présentation de vous en trente secondes. Soyez honnête ; évitez les détails superflus.
Études	A-t-il la formation nécessaire ?	Si possible, commencez par votre diplôme ou certificat le plus élevé et remontez dans le temps. Ajoutez toutes les formations et tous les diplômes particuliers. Ajoutez des renseignements de vos déclarations de capacités.
Carrière professionnelle	A-t-elle l’expérience dont nous avons besoin ?	Si possible, commencez par votre emploi le plus récent et remontez dans le temps. Essayez d’éviter les périodes sans emploi et expliquez-les. Utilisez des renseignements de vos déclarations de capacités.
Références	Y a-t-il assez de renseignements pour que je puisse les contacter ?	Préparez au moins une référence (demandez l’autorisation) pour votre personnalité (honnêteté, etc.) et une pour vos compétences et vos résultats professionnelles.
Récompenses ou distinctions	A-t-il des compétences spéciales ?	Si possible, allez du plus au moins important. Ajoutez des renseignements tirés de vos déclarations de capacités.
Général	La candidature est-elle propre et soignée ?	Rédigez clairement. Faites en sorte qu’elle soit agréable à regarder.

FORMULAIRE DE CANDIDATURE À UN EMPLOI
Nom :

Date :

Adresse :

Téléphone :

Adresse électronique :

Poste :

Salaire souhaité :

Date de disponibilité :

Avez-vous déjà travaillé dans cette entreprise ?

• Oui

• Non

Date :

Si oui, quand ?

Avez-vous été condamné pour un délit ?

• Oui

• Non

Date :

Si oui, expliquez :

Études

Établissement d’enseignement supérieur :

Adresse :

De :

À :

Avez-vous obtenu un diplôme ?

• Oui

• Non

Diplôme :

Établissement d’enseignement secondaire :

Adresse :

De :

À :

Avez-vous obtenu un diplôme ?

• Oui

• Non

Diplôme :

Références

Nom et prénoms :

Lien :

Téléphone :

Nom et prénoms :

Lien :

Téléphone :

Nom et prénoms :

Lien :

Téléphone :

Emplois précédents

Nom du poste :

Salaire de départ :

Dernier salaire :

Responsabilités :

De :

À :

Cause du départ :

Entreprise :

Téléphone :

Nom du poste :

Salaire de départ :

Dernier salaire :

Responsabilités :

De :

À :

Cause du départ :

Entreprise :

Téléphone :

Je certifie que mes réponses sont vraies et exactes au mieux de mes connaissances.

Si cette demande aboutit à une embauche, je comprends que des renseignements faux ou trompeurs fournis dans cette demande ou lors de l’entretien peuvent conduire à mon renvoi.

Signature :

Date :