Pro vedoucí diskuse

Děkujeme vám za ochotu sloužit jako vedoucí diskuse. V této roli budete součástí něčeho úžasného. Vaše úsilí pomůže vést skupinku jednotlivců, aby se tím, že budou žít podle zásad evangelia a naučí se určité praktické dovednosti, stali emočně odolnějšími. Nemusíte být odborníkem a ani nejste zodpovědní za to, jaká témata pro diskusi druzí otevřou; zkrátka se jen řiďte příslušným textem a spoléhejte se na inspiraci od Ducha a od členů skupiny.

Vedení diskuse v této skupině se liší od ostatních kurzů pro podporu soběstačnosti. Ačkoli tento kurz může fungovat s různě početnými skupinami, ze zkušeností se ukazuje, že ideální velikost skupiny pro tento kurz je 8 až 10 účastníků. Témata v této příručce jsou citlivá, takže v některých účastnících mohou vyvolat silné emoce. Pokud se tak stane, mějte prosím co možná největší pochopení. Většina účastníků skupiny bude rovněž ochotná poskytnout druhým svou podporu.

Pokud se tyto materiály používají při setkáních skupin mládeže, doporučuje se, aby účastníkům bylo alespoň 16 let a aby byli přítomni dva dospělí. Máte-li obavy o bezpečí mladistvého kvůli něčemu, co na setkání kurzu řekne, informujte o tom prosím jeho rodiče nebo opatrovníka.

Níže je uvedeno několik situací, na které můžete narazit, a několik možných reakcí.

Situace	Možná reakce
Situace Diskuse přesahuje stanovený čas.	Možná reakce Vyberte člena skupiny, který bude hlídat čas. „Chápu, že je to pro vás důležité, ale máme-li vše stihnout, musíme se posunout dál.“
Situace Některý účastník mluví až příliš často nebo skupinovou diskusi ovládá.	Možná reakce „Díky za tvoje slova. Potřebujeme dát příležitost i ostatním, aby něco řekli.“
Situace Některý účastník líčí určitou situaci nebo těžkost až příliš barvitě a podrobně.	Možná reakce „Jedná se asi o obtížnou situaci. Rád bych tobě i nám všem ale připomněl, že na řešení tohoto problému nemáme čas ani kvalifikaci.“

Jak reagovat na náročné situace

Pokud se emoce během setkání nadále stupňují, zvažte možnost navrhnout krátkou přestávku. Vezměte si dotyčného účastníka stranou. Můžete se ho například zeptat: „Je všechno v pořádku? Připadá mi, že jsi hodně rozrušený. Mohu s něčím pomoci?“ Vedoucí diskuse se má ujistit, že se všichni účastníci před odchodem ze setkání cítí nerozrušení a v pořádku. Pokud některý účastník někomu vyhrožuje nebo někomu ubližuje, požádejte ho, aby odešel, zavolejte policii a okamžitě informujte vedoucí kněžství. Seznamte se s bezpečnostními pokyny týkajícími se církevních sborových domů, které lze získat od vašeho biskupa.

Přečtěte si:

Tato skupina se setkává pouze pro vzdělávací účely. Nejedná se o skupinovou terapii ani o profesionální léčbu problémů v oblasti duševního zdraví. Pokud se obáváte o bezpečnost někoho ve skupině, pokuste se dotyčného kontaktovat, abyste zajistili bezpečnost této osoby. Pokud toho nejste schopni, možná bude zapotřebí kontaktovat místní úředníky státní správy, aby se ujistili, že je člen vaší skupiny v bezpečí.

CO DĚLAT

CO DĚLAT PŘED KAŽDÝM SETKÁNÍM Stáhněte si videa. (Viz „Manuals and Videos“ [„Příručky a videa“] na stránkách srs.ChurchofJesusChrist.org.) Zkontrolujte, zda funguje zařízení pro přehrávání videí. Zběžně si projděte příslušnou kapitolu. Připravte se duchovně. BĚHEM SETKÁNÍ Začínejte a končete včas. Začněte a zakončete každé setkání modlitbou. Povzbuzujte každého, aby se dělil o své myšlenky a pocity, pokud si tak přeje. Dejte někomu za úkol sledovat čas. Povzbuzujte každého, aby se zapojoval. Buďte členem skupiny. Dávejte si závazky, dodržujte je a podávejte o nich zprávu. Bavte se a oceňujte úspěchy. Důvěřujte pracovnímu sešitu a řiďte se jím. PO KAŽDÉM SETKÁNÍ Zhodnoťte se pomocí „Sebehodnocení vedoucího diskuse“ (po tomto oddíle). Kontaktujte a povzbuzujte členy skupiny během týdne. Informujte specialistu kůlu na podporu soběstačnosti o pokroku skupiny.

CO NEDĚLAT
CO NEDĚLAT PŘED KAŽDÝM SETKÁNÍM Připravit si lekci. BĚHEM SETKÁNÍ Učit nebo jednat jako odborník. Mluvit více než ostatní. Odpovídat na každou otázku. Být středem pozornosti. Sedět v čele stolu. Při vedení stát. Přeskakovat část „Zamyslete se“. Sdělovat svůj názor na každý komentář. Měnit činnosti nebo je nějak obohacovat.

Sebehodnocení vedoucího diskuse

Po každém setkání skupiny si projděte níže uvedená tvrzení. Jak si vedete?

Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse?	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse? 1. Každý se zapojuje rovným dílem.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse? 2. Nechávám na otázky odpovídat členy skupiny, místo abych na ně odpovídal sám. Mluvím méně než ostatní členové skupiny.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse? 3. Řídím se textem v pracovním sešitě a probírám všechny oddíly a činnosti.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse? 4. Během týdne kontaktuji členy skupiny.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse? 5. Sdílím nadšení s každým členem skupiny a každého z ád.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse? 6. U každého oddílu a činnosti se držím vymezeného času.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse? 7. Věnuji čas oddílu s názvem „Zamyslete se“, aby mohl členy skupiny vést Duch Svatý.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se mi daří plnit úlohu vedoucího diskuse? 8. Snažím se dbát na to, aby každý člen skupiny mohl podat zprávu o svých závazcích.	Nikdy	Občas	Často	Vždy

Jak se daří mé skupině?	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se daří mé skupině? 1. Členové skupiny se vzájemně podporují a prokazují si vzájemnou podporu.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se daří mé skupině? 2. Členové skupiny dodržují své závazky.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se daří mé skupině? 3. Členové skupiny dosahují výsledků v časných i duchovních oblastech.	Nikdy	Občas	Často	Vždy
Jak se daří mé skupině? 4. Partneři pro úkoly se během týdne navzájem pravidelně kontaktují a povzbuzují.	Nikdy	Občas	Často	Vždy