Resurser

Hur jobb egentligen tillsätts

Lyssna när den här arbetsgivaren beskriver hur jobb egentligen tillsätts.

”Misstaget som de flesta jobbsökare gör är att slösa tid på att skicka ut CV:n när de borde ägna tid åt att nätverka, få kontakt med viktiga personer inom industrin och bygga relationer.

Som personalansvarig hjälpte jag vårt företag tillsätta nästan 1 000 positioner förra året. Och så här tillsattes de.

De flesta av jobben utannonserades inte. Den anställningsansvarige hade i stället redan någon i åtanke eller så hänvisade en av hans gruppmedlemmar en person till honom. Han kontaktade mig och berättade att det fanns en person han ville anställa och där tog jag vid.

Ofta ansökte åtminstone hundra personer till varje utannonserad tjänst. Jag tog normalt sett emot samtal från den anställningsansvarige där han bad mig att ta fram vissa ansökningar från personer de ville intervjua. Det var personer som de redan kände, som hade hänvisats till dem eller som redan hade kontaktat dem. Eftersom chefen redan kände till de här personerna visste han att de skulle passa. Det var de här personerna som vanligtvis fick jobbet. Vi anställde dock några från den andra ansökningspoolen, men bara ungefär 25 procent av gångerna.

Mitt råd: nätverka. Bygg upp ditt nätverk. Underhåll ditt nätverk. Ta kontakt med personer som beslutar om anställning antingen direkt eller via andra. Om jobbsökare gör det här så får de jobb.”

Tillbaka till sidan 26.

Basket gav mig ett jobb

Låt oss läsa om hur Reubens 30-sekunderspresentation ledde till ett bra jobb via hans nätverk.

”Jag har alltid arbetat hårt men ibland räcker det inte. Jag blev arbetslös på grund av indragningar och trodde att det skulle bli lätt att hitta jobb eftersom jag är bra på att arbeta. Problemet var att det fanns flera hinder i mitt förflutna som gjorde det svårt att få komma till intervjuer. Det kändes som om jag aldrig skulle komma längre än att skicka ansökningar. Flera veckor gick och jag var frustrerad och modstulen. Sedan lärde jag mig om nätverkande och tänkte att det kunde vara nyckeln till möjligheter för mig. Jag övade på min 30-sekunderspresentation om och om igen och började prata med alla – jag lät dem veta att jag sökte efter jobb inom byggbranschen, vad jag kunde och hur erfaren jag var.

En kväll spelade jag basket med några vänner. Jag insåg att alla där kände en hel del människor och kanske kunde hjälpa mig hitta jobb, så jag höll min 30-sekunderspresentation för dem. Förvånande nog sa en av dem att hans fru arbetade på en byggfirma och att jag skulle skicka mitt CV till henne. Jag gjorde det och följde upp med henne dagen därpå. Hon sa att hon skulle skicka det vidare till en företagsgrupp hon tillhörde. Några dagar senare blev jag uppringd av en man jag inte kände. Han hade mitt CV och ville prata med mig. Han var chef för en stor byggfirma. Det ledde så småningom till ett bra jobb. Mitt jobb utannonserades aldrig till allmänheten och det kom via någon som var långt nere i mitt nätverk. Jag skulle aldrig ha fått den här chansen om jag inte hade öppnat munnen och hållit min 30-sekunderspresentation. Alla har ett nätverk – använd det för att sprida information.”

Tillbaka till sidan 32.