Resurser
Josh arbetar smart
Måndag
I går kväll berättade Joshs vän om Computer Central, ett företag som jobbar med datasupport. Det låter lovande så Josh bestämmer sig för att ta reda på mer.
Företagets webbsida har två tillgängliga tjänster – datatekniker 1 och kundsupportrepresentant 2. Båda låter bra. Josh anpassar sitt CV till varje anställning och söker till båda.
De flesta jobbsökare skulle ha slutat där och väntat på att telefonen skulle ringa. Men Josh vet att han har större chans att få jobbet om han får prata med den anställningsansvarige.
Josh återvänder till webbplatsen och söker i registret efter någon som kan ha inflytande över anställningsbeslutet. Till slut hittar han tre namn.
Eftersom han vet att hänvisningar är effektivare än att bara ringa så stämmer han träff med två av sina lärare efter lektionerna för att se om de känner någon som arbetar för företaget. De hänvisade honom till Alice Patton, en sekreterare på avdelningen som har två tjänster utlysta.
Josh lär känna Alice lite bättre genom sin lärare, men för att vara förberedd tittar han också på hennes yrkesprofil på sociala medier. Därefter ringer han, håller sin 30-sekunderspresentation och frågar om vem han bör prata med gällande de två jobb han har sökt. Alice hänvisar honom till den som är anställningsansvarig – William Stevenson – en av de tre han hittade tidigare.
Josh ägnar resten av dagen åt att söka andra jobb.
Fortsätter på nästa sida.
Tisdag
Josh fortsätter sitt jobbsökande genom att titta på William Stevensons yrkesprofil. Därefter ringer han, håller sin 30-sekunderspresentation och kontrollerar att hans ansökan har mottagits. När Josh har lärt sig mer om anställningen ber han att få skicka ett uppdaterat CV direkt till William. Josh får också veta av William att Sarah Johnson är anställningsansvarig för den andra tjänsten.
Josh upprepar samma process med Sarah. Eftersom han vet att det förmodligen också finns oannonserade tjänster så frågar Josh om företagets behov i övrigt. Sarah berättar för Josh om ytterligare två tjänster.
Efter samtalet uppdaterar Josh båda versionerna av sitt CV och skickar dem till William och Sarah. Han skickar även tackkort till Alice, William och Sarah.
Josh fortsätter sedan att söka fler jobb resten av dagen.
Tillbaka till sidan 156.
|
Resurser (Personer, platser eller saker) |
Kontakter (Anställningskommunikation) |
Kontakter ansikte mot ansikte |
|---|---|---|
|
|
|
|
Totalt: 19 |
Totalt: 13 |
Totalt: 2 |
Rafael: Jobb på 6 dagar!
Låt oss läsa om hur Rafael utökade sitt jobbsökande via en daglig plan för resurser, kontakter och personliga möten.
”Jag var arbetslös i sju månader. Sedan hörde jag talas om det nya programmet som kyrkan hade påbörjat.Jag behövde verkligen ett arbete för att kunna bli oberoende, så jag utövade min tro. När jag hörde om 15-10-2-metoden blev jag nervös. Det kändes som mycket arbete. Jag tänkte på det och bad till min himmelske Fader att han skulle hjälpa mig. Jag bestämde mig för att göra mitt bästa och försöka.
”Följande dag började jag med resurser som internet eller dagstidningen.Sedan tog jag kontakt. Jag pratade med mina vänner från college, kollade med några vänner från kyrkan och därefter några kontakter som jobbade på företag.Inom bara en vecka lyckades jag få 75 resurser, göra 50 kontakter och ha sex intervjuer.Jag lärde mig min 30-sekunderspresentation och använde den varje gång jag tog kontakt med någon.Jag lärde mig om kraftfulla uttalanden och använde dem under mina kontakter och intervjuer.Jag kunde få ett jobb på bara sex dagar!
Det var verkligen ett mirakel.Den här upplevelsen stärkte min tro på min himmelske Fader.Mitt vittnesbörd stärktes.Jag vet att han aldrig för ett ögonblick övergav mig när jag tillämpade det jag hade lärt mig.Jag kände det för varje kontakt jag tog.Jag kände det hos de människor jag pratade med.Jag vet att min himmelske Fader var bredvid mig.Det här gjorde min familj så lycklig.Min fru var överlycklig.Och samtidigt känner hon sig lugn eftersom vi är oberoende.Nu kan jag ta hand om vårt hem och våra barn.”
Tillbaka till sidan 159.