Läs:Läs om hur Isabellas jobbsökande förbättrades dramatiskt när hon började matcha sina färdigheter med arbetsgivarens behov.
”Jag hade sökt jobb i över en månad. Det fanns en fabrik i min stad där jag ville arbeta och de hade ofta lediga tjänster. Jag var väl kvalificerad för tjänsten så jag började skicka ansökningar. Jag sökte samma tjänst 15 gånger men kallades aldrig till en intervju. Jag skickade så klart samma CV om och om igen och förväntade mig ett annat resultat. Sedan lärde jag mig hur man fastställer arbetsgivarens behov och det förändrade allt.
Jag tittade på jobbeskrivningen och fastställde de viktigaste färdigheterna och den viktigaste erfarenheten. När jag tänkte på det CV och de ansökningar jag hade skickat så var det inte ens i närheten av vad arbetsgivaren behövde. Inte att undra på att de inte hade ringt mig. Så jag fastställde de färdigheter och prestationer som matchade arbetsgivarens behov och ansökte för 16:e gången. Två dagar senare kallades jag till en intervju! De erbjöd mig jobbet så snart intervjun var över och jag började jobba samma vecka. Nyckeln till min framgång var att matcha mina färdigheter med arbetsgivarens behov.”
Tillbaka till sidan 51.