「耐心对待自己和他人」，主题和问题（2023）
寻求问题的答案
耐心对待自己和他人
早期的圣徒亲眼看到约瑟·斯密和教会的复兴。他们目睹了翻译、医治和异象的奇迹，也看到了挑战、错误和失败。他们学会了用「耐心和信心」来跟从先知。1
杰佛瑞·贺伦长老教导：「对于人性的弱点要心怀仁慈——无论是你自己的弱点，或是在教会中与你一同服务的其他人的弱点。这个教会是由自愿服务的凡人所带领的。除了祂唯一完美的独生子是个例外，神的合作伙伴就只有一群不完美的人。」贺伦长老呼吁，我们对彼此「要有耐心，要仁慈，要懂得宽恕」。2耐心的一个例子是长时间积极关注在某件事上，同时避免恼怒和生气的能力。这需要谦卑、仁慈和同理心。只要我们运用耐心对待弟兄姊妹和自己，信心就会增长。想想下列原则：
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对自己有耐心。当你知道教会或教会历史的某些事情与你原先知道的部分有抵触，你可能会感到困惑或生气。给自己时间更清楚地认识某个议题，并开始去了解新的资讯。继续研读和祈祷。这可能要花一点时间，才能再次感到心里踏实。有经历过这个过程的人可以见证，这过程加深了他们对福音的归信。
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对教会成员要有耐心。没有一位教会成员是完美的。我们的支分会充满着真挚的信徒，他们往往达不到福音的至高标准。这些可以在世上找到的相同问题——划分小团体、自私、道德上的缺点等等——也存在于后期圣徒之中。当我们一起崇拜和服务时，会看到彼此的错误和失败。我们应该在他人努力改进时，给神的恩典留个位置，就像我们需要他们对我们的真诚努力有耐心一样。
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对那些想帮忙的人要有耐心。那些在疑问或不安中挣扎的人，往往会寻求家人、朋友或当地领袖的协助。在大多数的情况中，这些关系会提供安慰和支援。不幸的是，有时候我们求助的人会变得有防卫心或多疑，或是没有展现同理心。当危急时刻出现时，我们就很难对他人有耐心。但他们需要我们的耐心，就如同我们需要他们的耐心一样。
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对教会领袖要有耐心。蒙召唤来指导这项事工的教会领袖，都是诚实但不完美的人。迪特·邬希铎长老注意到，「有时候教会成员或领袖就是会犯错。」3过去如此，现在依然如此。教会领袖可能会说出一些加重你的挫折感或孤独感的话，他们可能没有展现出你所需要的怜悯或谅解。对领袖展现耐心，并不表示我们纵容违法或虐待的行为。但是，绝大多数的教会领袖仅仅只是不完美地为锡安辛劳工作，我们应该给予他们支持、爱和耐心。
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对主的时间表要有耐心。当我们对教会有疑问时，往往会想要很快获得答案。我们可能会认为，不论其来源，将一切我们能找到关于某个议题的资料都读过是有帮助的。或者，我们可能以为一个祈祷或与教会领袖做个面谈，就能很快地解决掉我们的感受。但是，找到平安的过程往往需要较长的时间。期望与当前现实间的不符之处，可能会令人痛苦。就像尼腓一样，知道「〔神〕爱祂的儿女」，即使我们「不明白所有事情的意义」，也能带给我们安慰。4