Informatiebronnen

Daadkracht en inzet

Kies de rollen en speel het volgende na.

GROEPSLID 1: Wij geloven in het doen en nakomen van toezeggingen. In onze zelfredzaamheidsgroepen draait alles om het doen van toezeggingen en er verslag over uitbrengen.

GROEPSLID 2: Aan het eind van een groepsbijeenkomst nemen we onze acties voor de week door en zetten we onze handtekening om onze toezeggingen kracht bij te zetten. We kiezen ook een ‘buddy’. De buddy ondertekent ons werkboek als teken van zijn of haar toegezegde steun. En we nemen elke dag tussen de bijeenkomsten in contact met onze buddy op om verslag over onze acties uit te brengen en waar nodig hulp te krijgen.

GROEPSLID 3: Tussen de bijeenkomsten door markeren we onze vorderingen in het werkboek en gebruiken we de aanwezige hulpmiddelen, zoals werkbladen of andere formulieren. En als we extra hulp nodig hebben, kunnen we een beroep op onze familie, vrienden of de begeleider doen.

GROEPSLID 4: Aan het begin van onze volgende bijeenkomst keren we terug en brengen we verslag uit over onze toezeggingen. Dat dient voor iedereen een prettige, opbouwende ervaring te zijn. Overweeg bij ieder groepslid die verslag uitbrengt hoe hij of zij gebaat was door de toezeggingen en het rapporteren van de vorderingen.

GROEPSLID 1: Toen ik de eerste keer verslag uitbracht over mijn vorderingen, dacht ik: Dit is raar. Wat kan het de leden van mijn groep nu schelen wat ik gedaan heb? Maar toen bleek dat het ze wel degelijk kon schelen. En dat gaf mij steun.

GROEPSLID 2: Ik besefte dat ik mijn groep niet wilde teleurstellen. Ik werkte er dan ook hard aan mijn toezeggingen na te komen. Ik weet niet zeker of ik anders regelmatig vooruitgang geboekt zou hebben. Op elke bijeenkomst verslag uitbrengen heeft me erg geholpen met mijn prioriteiten.

GROEPSLID 3: De gedachte aan mijn pad naar zelfredzaamheid maakte me bang omdat er zoveel op me af kwam. Maar de groepsbijeenkomsten hielpen me alles in stapjes te doen. En ik bracht over elke stap verslag uit aan mijn groep. Toen boekte ik echt vooruitgang. Ik denk dat ik dit succes aan het kweken van nieuwe gewoonten te danken heb.

Terug naar pagina 13

Mijn zoektocht naar werk versnellen (optionele activiteit)

Bestudeer dit materiaal en pas het toe om uw zoektocht naar werk te versnellen! U kunt er met iemand uit uw familie, groep, vriendenkring of een mentor mee aan de slag.

Bekijken:‘Rafael: in zes dagen een baan!’ (Ga voor de video naar srs.lds.org.)

Bespreken:Waardoor slaagde Rafael erin werk te vinden?

Lezen:De versnelde zoektocht naar werk is een uitstekende strategie voor onze dagelijkse zoektocht naar werk. In sommige gebieden heeft deze aanpak ertoe geleid dat men binnen 20 in plaats van 200 dagen werk gevonden heeft! Er komt intensieve inzet bij kijken. Drie dagelijkse activiteiten spelen een rol:

• Boor 15 nieuwe informatiebronnen aan.

• Leg 10 contacten.

• Voer 2 persoonlijke gesprekken.

Bekijken:‘Dagelijkse zoektocht naar werk: informatiebronnen’ (Ga voor de video naar srs.lds.org, of lees het volgende.)

• In de Schriften staat: ‘De mensen dienen gedreven voor een goede zaak werkzaam te zijn en vele dingen uit eigen vrije wil te doen […]; want de macht is in hen, waardoor zij naar eigen believen kunnen handelen.’ En dat gebod gaat met een belofte gepaard: ‘Voor zoverre de mensen goed doen, zullen zij hun beloning geenszins verliezen’ (LV 58:27–28).

• Effectieve werkzoekenden beseffen dat de ‘macht in hen is’ en dat God ze zal bijstaan als ze ‘gedreven werkzaam’ zijn. We gaan om precies te zijn een bewezen strategie om werk te vinden bespreken die uit drie aspecten bestaat: de versnelde zoektocht naar werk.

• Ten eerste: succesvolle werkzoekenden weten dagelijks 15 nieuwe informatiebronnen aan te boren. Ten tweede: zij leggen elke dag 10 nieuwe contacten. En ten derde: zij voeren elke dag ten minste 2 persoonlijke gesprekken.

• De versnelde zoektocht naar werk kan aanvankelijk overweldigend lijken. Maar na de bespreking van elk aspect zult u zien dat het wel degelijk mogelijk is — en resultaten oplevert!

• Laten we met informatiebronnen beginnen. Wat is een informatiebron? Een informatiebron is een persoon, plek of ding waardoor een werkzoekende op het spoor van een potentiële vacature gezet wordt.

• Die mensen zijn bijvoorbeeld vrienden en familie, kerkleden en -leiders, werkgevers of collega’s, leerkrachten op school en loopbaanadviseurs, mensen in de winkel — vrijwel iedereen die u nuttige informatie over werk en andere informatiebronnen kan verschaffen.

• Goede plekken zijn onder meer kamers van koophandel, plaatselijke arbeidsbureaus en maatschappelijke of professionele instellingen. Al die plekken bieden informatie die van pas kan komen.

• Dingen die uw zoektocht bevorderen, zijn onder meer bedrijfsgidsen, telefoongidsen, websites van bedrijven, internet, handelsbladen en tijdschriften, kranten en andere mediakanalen.

• Voeg er minstens 15 per dag aan uw lijst toe!

Oefenen:Verdeel een vel papier in drie kolommen. Schrijf ‘Informatiebronnen’, ‘Contacten’ en ‘Persoonlijke gesprekken’ boven de respectieve kolommen. Vul in de eerste kolom op het papier nu zoveel mogelijk informatiebronnen in die u kunt bedenken. Er zijn mensen, plaatsen en dingen met informatie die u van pas kan komen! Hier zijn enkele voorbeelden. U vult de andere kolommen later in.

INFORMATIEBRONNEN (maak een lijst)	CONTACTEN (telefoonnummer, e-mail)	GESPREKKEN (persoonlijk)
Internetsites	Leden van quorum of ZHV	Potentiële werkgevers
Kranten	Mensen met wie u gewerkt hebt	Huisonderwijzers
Werk	Leerkrachten	Leden van de kerk
Zelfredzaamheidscentrum	Mensen die u in de winkel ontmoet

Bekijken:‘Dagelijkse zoektocht naar werk: contacten’ (Ga voor de video naar srs.lds.org, of lees het volgende.)

• Laten we het nu over contacten hebben. Een contact is niet alleen een cv sturen of een sollicitatieformulier invullen. Van alle informatiebronnen die u aangeboord hebt, moet u gewoon 10 werkgerelateerde contacten leggen.

• Alle werkgerelateerde interacties die u met mensen hebt, vallen onder contacten: naar een baan solliciteren, een cv of bedankbriefje sturen; vrienden, familie en kerkleden laten weten dat u werk zoekt — sms’jes en e-mails tellen ook mee. U kunt ook met andere netwerkcontacten en, uiteraard, potentiële werkgevers contact leggen. Grijp verschillende mogelijkheden aan om contact met mensen te leggen en ze te laten weten dat u op zoek bent naar werk. De meeste mensen stellen u graag voor aan andere mensen die zij kennen. Die contacten leiden tot persoonlijke gesprekken, die tot een baan leiden!

Oefenen:Noteer nu op het papier zoveel mogelijk mensen met wie u vóór onze volgende bijeenkomst contact kunt leggen. Bedenk dat u zich nergens voor hoeft te schamen. Streef ernaar elke dag 10 nieuwe contacten te leggen!

Bekijken:‘Dagelijkse zoektocht naar werk: persoonlijke gesprekken’ (Ga voor de video naar srs.lds.org, of lees het volgende.)

• Tot slot: effectieve werkzoekenden zien de waarde in van ten minste twee persoonlijke gesprekken per dag. Dat is vaak het waardevolste wat u elke dag kunt doen. Waarom? Persoonlijke gesprekken leiden tot betere communicatie en begrip. Mensen ‘zeggen’ het meest via lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen. En die non-verbale boodschappen komen in een e-mailbericht of via de telefoon niet over. In levenden lijve kunnen mensen zien en voelen hoe geweldig u bent!

• In een persoonlijk gesprek krijgt u ook vaak de gelegenheid om de omgeving waarin u mogelijk gaat werken te zien en te voelen. U kunt observeren hoe mensen met elkaar omgaan en hoe vriendelijk of opgewekt ze zijn. U krijgt ook inzicht in het succes van de organisatie, welke behoeften en mogelijkheden er zijn, en welke rol u daarin zou kunnen vervullen. Persoonlijke gesprekken van iedere soort zijn geweldige kansen!

• Bedenk dat niet alle dagelijkse persoonlijke gesprekken met potentiële werkgevers hoeven te zijn. U kunt ook met andere contacten spreken, inclusief vrienden, familieleden en vrienden van vrienden, plus secretaresses, leerkrachten, adviseurs of andere mensen met de soort baan waar u naar op zoek bent. Spreek mensen gewoon persoonlijk! Geef ze uw ‘ik, in dertig seconden’ en sluit af met de vraag naar vacaturetips en meer mensen die u kunt spreken. Blijf het proberen, laat zien wat u waard bent, en vraag om hulp en advies. Er zullen geweldige dingen gebeuren!

• Dit is de versnelde zoektocht naar werk! Dagelijks boort u 15 informatiebronnen aan, legt u 10 contacten en voert u 2 persoonlijke gesprekken. Het zal u verbazen welke vlucht uw zoektocht naar werk neemt! Doe het met groot geloof en u zult deuren zien opengaan die u nooit voor mogelijk hield.

Oefenen:Noteer nu op het papier zoveel mogelijk mensen met wie u vóór onze volgende bijeenkomst een persoonlijk gesprek kunt voeren. Denk erover na wanneer en waar het gesprek kan plaatsvinden. Gebruik ‘ik, in dertig seconden’ bij elk gesprek.

Bekijken:‘Dagelijkse zoektocht naar werk: alles samenbundelen’ (Ga voor de video naar srs.lds.org, of lees het volgende.)

• De drie aspecten van de versnelde zoektocht naar werk zijn geen losse activiteiten. U zult merken dat er overal informatiebronnen zijn. Breid uw lijst aan het begin van elke dag uit. Terwijl u dat doet, zult u op ideeën komen om contact met mensen te leggen. En contacten leiden vanzelf tot een persoonlijk gesprek.

• Uw zelfredzaamheidsgroep is een geweldige voedingsbodem voor informatiebronnen, contacten en persoonlijke gesprekken. Hetzelfde geldt voor andere leden van de kerk, buren of collega’s op het werk. Blijf informatiebronnen aanboren terwijl u contacten legt. Vraag naar meer contacten wanneer u persoonlijke gesprekken voert. Vraag om meer gesprekken met iedereen die u spreekt.

• Introduceer uzelf met uw ‘ik, in dertig seconden’. De versnelde zoektocht naar werk is mogelijk en kan leuk zijn als u er eenmaal mee begonnen bent. Wacht er dus niet mee. Praat met iedereen. Stel u altijd open voor de leiding van de Heilige Geest en blijf getrouw. Houd goede verslagen bij en doe follow-ups. Als u in actie komt, zal de Heer u de weg tonen.

Oefenen:Kijk nu naar uw vel papier. Wat gaat u het eerst doen? Maak een plan om dagelijks informatiebronnen aan te boren, contacten te leggen en persoonlijke gesprekken te voeren. Besluit wanneer u die dingen kunt doen en vraag uw familie of buddy u daarin te steunen.

Houd uw vorderingen met behulp van het schema op de volgende pagina bij. Houd uw contacten met behulp van het Follow-upformulier contacten op pagina 20 bij. Maak voldoende kopieën.

Formulier om uw versnelde zoektocht naar werk bij te houden

Vink de vakjes aan van acties die u hebt ondernomen en voeg notities toe.

DAG 1
Informatiebronnen: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Contacten: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Persoonlijke gesprekken: ☐ ☐	Dagtotaal
Notities:

DAG 2
Informatiebronnen: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Contacten: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Persoonlijke gesprekken: ☐ ☐	Dagtotaal
Notities:

DAG 3
Informatiebronnen: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Contacten: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Persoonlijke gesprekken: ☐ ☐	Dagtotaal
Notities:

DAG 4
Informatiebronnen: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Contacten: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Persoonlijke gesprekken: ☐ ☐	Dagtotaal
Notities:

DAG 5
Informatiebronnen: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Contacten: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagtotaal
Persoonlijke gesprekken: ☐ ☐	Dagtotaal
Notities:

Follow-upformulier contacten
Contact

Persoon of organisatie:

Telefoonnummer:

Adres:

E-mail:

Ik werd verwezen door:

Ik heb contact met deze persoon gelegd

• Ja

• Nee

Datum:

Besproken punten:

1.

2.

3.

Vervolgactiviteiten:

1.

Klaar op (datum):

2.

Klaar op (datum):

3.

Klaar op (datum):

Nieuwe verwijzingen:

1. Naam:

Telefoonnummer:

Faxnummer:

E-mail:

Adres:

2. Naam:

Telefoonnummer:

Faxnummer:

E-mail:

Adres: