Leren

gloeilamp-oranje

Hoe onderscheid ik me als de beste kandidaat?

Tijd:Zet de timer op 60 minuten voor het gedeelte Leren.

Bekijken:‘Waar is hij naar op zoek? Deel I’ (Geen video? Lees pagina 66.)

Bespreken:Wat willen werkgevers weten tijdens een sollicitatiegesprek of wanneer ze u een sollicitatieformulier geven? Stel dat uw antwoorden u als de beste kandidaat voor de werkgever onderscheiden?

Lezen: VRAAG VAN DE WEEK: Hoe onderscheid ik me als de beste kandidaat?

ACTIE VAN DE WEEK: Geef uitstekende antwoorden op vragen in sollicitatiegesprekken en -formulieren.

In deze bijeenkomst leert u vragen in sollicitatiegesprekken zo te beantwoorden en sollicitatieformulieren zo in te vullen dat u zich onderscheidt!

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatiegesprek?

Lezen:Zijn we bang voor sollicitatiegesprekken? Vragen we ons af wat de interviewer gaat vragen of wat hij of zij echt wil weten?

Dat kunnen we eigenlijk ook weten. De meeste interviewers stellen gebruikelijke vragen. Laten we beurtelings uit dit schema voorlezen.

GEBRUIKELIJKE VRAGEN	WAT DE VRAGENSTELLER VERMOEDELIJK WIL HOREN	HULPMIDDELEN OM TE ANTWOORDEN
Wat kunt u me over uzelf vertellen?	Kan ze goed spreken? Is ze voorbereid?	‘Ik, in dertig seconden’
Wat zijn uw sterke punten?	Strookt zijn ervaring met onze behoeften?	Krachtige boodschap
Waarom wilt u voor ons werken?	Heeft ze een duidelijk doel?	Krachtige boodschap
Wat vond u van uw vorige baas?	Heeft hij respect voor leidinggevenden?	Krachtige boodschap
Hoe gaat u om met druk?	Lost zij problemen zelf op?	Krachtige boodschap
Wat verwacht u aan salaris?	Zijn zijn verwachtingen redelijk?	Antwoord met een vraag

Bekijken:‘Waar is hij naar op zoek? Deel II’ Stop en neem deel volgens de aanwijzingen. (Geen video? Lees pagina 67–68.)

Bespreken:Wanneer is uw ‘ik, in dertig seconden’ een nuttig hulpmiddel in een sollicitatiegesprek? Wanneer zijn uw krachtige boodschappen het juiste middel? Hebt u gezien hoe u een negatief punt in een positief punt omzet?

tweetallen menselijke vormen

Oefenen:

Doe de volgende ‘snelle oefening’ in zes of zeven minuten.

• Sta op en draai u om naar een ander groepslid.

• Een van u is de werkgever en stelt een gebruikelijke vraag uit het bovenstaande schema.

• De ander is de werkzoekende en beantwoordt de vraag met zijn of haar hulpmiddelen.

• Keer de rollen daarna om. Geef elkaar nuttige feedback!

• Nadat u beiden werkgever en werkzoekende bent geweest, doet u hetzelfde met een volgende partner. Ga door tot de tijd verstreken is.

Blijf na onze bijeenkomst met uw familie of vrienden oefenen. Zie het schema op pagina 69 voor meer vragen.

Hoe kan ik vragen met vragen beantwoorden?

Lezen:Stel dat we niet kunnen zeggen wat de vragensteller wil? Of stel dat we meer informatie nodig hebben? Soms kunnen we dan met een vraag antwoorden.

Lezen:Laten we eens naar deze twee gebruikelijke vragen kijken. We lezen elke vraag en dan de informatie ernaast.

GEBRUIKELIJKE VRAGEN	WAT DE VRAGENSTELLER VERMOEDELIJK WIL HOREN	HULPMIDDELEN OM TE ANTWOORDEN	ANTWOORD MET EEN VRAAG
Wat voor salaris hebt u in gedachte?	Is hij zelfverzekerd genoeg om te onderhandelen?	Antwoord met een vraag	Wat betaalt u gewoonlijk voor deze functie?
Hebt u nog vragen?	Begrijpt zij wat de baan inhoudt?	Antwoord met een vraag	Wat maakt het werken hier speciaal?

Bespreken:Wanneer zou het goed zijn een vraag met een vraag te beantwoorden? Wanneer zou het geen goed idee zijn? Hoe kunt u zich voorbereiden om goede vragen in een sollicitatiegesprek te stellen?

Tip:

Weet wanneer u wel en niet vragen moet stellen. Beantwoord vragen niet te pas en te onpas met vragen.

Houd rekening met de gevoelens van de vragensteller. Kom niet als te assertief over.

Lezen:We moeten ons vóór het sollicitatiegesprek in de werkgever verdiepen en er met goede vragen gewapend aan beginnen. We kunnen ook een vraag aan onze ‘ik, in dertig seconden’ of een krachtige boodschap toevoegen. Bijvoorbeeld: ‘Over welke vaardigheden wilt u nog meer horen?’

Goede vragen kunnen een goed gesprek opleveren!

interview diagram

U

Ik ben zeer geïnteresseerd in uw producten. Hoe maakt u ze?

Vragensteller

Wat fijn dat u dat interessant vindt! We krijgen eerst de grondstoffen binnen. Daarna gaan we …

OPTIONELE ACTIVITEIT: HOE ONDERHANDEL IK OVER EEN DIENSTVERBAND DAT AAN MIJN BEHOEFTEN VOLDOET?
(DOE DIT NIET TIJDENS DE BIJEENKOMST.)
Desgewenst kunt u deze activiteit vóór onze volgende bijeenkomst doen. Onderhandelen is een belangrijk aspect van een sollicitatiegesprek. Als u er meer over wilt weten, neem dan ‘Hoe onderhandel ik over een dienstverband dat aan mijn behoeften voldoet?’ op pagina 70–72 in het gedeelte Informatiebronnen door. Bespreek en oefen dit thuis.

Hoe zit het met mijn houding en uiterlijk?

Oefenen:Iedereen gaat staan en spreekt de volgende woorden drie keer samen uit:

We hebben maar één kans om een goede eerste indruk te maken!

Bespreken:Wat betekent dat als u probeert zich te ‘onderscheiden’?

Oefenen:Verplaats uw stoel om met een ander groepslid te werken. Lees het volgende schema aan elkaar voor. Stel vast hoe u nog beter uw beste zelf kunt zijn.

TIPS VOOR SUCCES
Houding	Bid om hulp en gemoedsrust. Wees beleefd en respectvol. Wees op tijd. Toon belangstelling voor het bedrijf en de vragensteller. Glimlach en wees vriendelijk. Wees zelfverzekerd. Spreek duidelijk.
Uiterlijke verzorging	Wees schoon: gezicht, handen, nagels. Gebruik geen overdaad aan make-up (vrouwen). Gebruik een behoudende haarstijl. Ruik aangenaam. Wees glad geschoren of knip gezichtsbeharing netjes bij (mannen). Zorg voor een professionele uitstraling.
Kleding	Draag schone kleding zonder gaten (kleding hoeft niet duur te zijn). Strijk uw kleding. Kleed u één stap boven de werkkledingsnorm: Als u in spijkerbroek en t-shirt naar het werk zou gaan, draag dan een nette broek en een netter shirt. Als u in een net shirt naar het werk zou gaan, draag dan een overhemd en stropdas (voor mannen) of een blouse (voor vrouwen).

Hoe vul ik sollicitatieformulieren in?

Lezen:We willen de meeste tijd aan persoonlijke contacten en gesprekken besteden via ons netwerk. Maar we zullen vermoedelijk ook sollicitatieformulieren moeten invullen, online of op papier. Een sollicitatieformulier is als een sollicitatiegesprek op papier.

Oefenen:Werk met twee andere groepsleden samen. Vul het sollicitatieformulier op de volgende twee pagina’s in. Lees dan het volgende en bespreek hoe u uw sollicitaties kunt verbeteren. Neem na onze bijeenkomst pagina 73–75 door.

ONDERDEEL VAN SOLLICITATIEFORMULIER	WAT MEN WIL WETEN	HULPMIDDELEN EN TIPS
Persoonlijke gegevens	Is er iets wat haar diskwalificeert (zoals een misdrijf of ander probleem)?	Beantwoord elke vraag. Gebruik informatie uit uw ‘ik, in dertig seconden’. Wees eerlijk, vermijd onnodige details.
Opleiding	Heeft hij de vereiste opleiding?	Begin indien mogelijk met uw hoogste graad of diploma en ga dan terug in de tijd. Vul alle specifieke scholing en diploma’s in. Voeg informatie uit krachtige boodschappen toe.
Werkervaring	Heeft zij de ervaring die we nodig hebben?	Begin indien mogelijk met uw meest recente werkzaamheden en ga dan terug. Probeer hiaten in tijd te vermijden of licht ze toe. Gebruik informatie uit krachtige boodschappen.
Referenties	Is er genoeg informatie om contact met hen op te nemen?	Vermeld ten minste één referentie (vraag toestemming) voor uw karakter (eerlijkheid enz.) en één voor uw beroepsvaardigheden en resultaten.
Onderscheidingen	Heeft hij speciale vaardigheden?	Begin indien mogelijk met de belangrijkste en ga dan naar de minst belangrijke. Voeg informatie uit krachtige boodschappen toe.
Algemeen	Ziet de sollicitatie er netjes en ordelijk uit?	Schrijf duidelijk. Zorg voor een prettige uitstraling.

SOLLICITATIEFORMULIER
Naam:

Datum:

Adres:

Telefoonnummer:

E-mail:

Functie:

Gewenst salaris:

Datum beschikbaar:

Hebt u ooit voor dit bedrijf gewerkt?

• Ja

• Nee

Datum:

Zo ja, wanneer?

Bent u ooit veroordeeld voor een misdrijf?

• Ja

• Nee

Datum:

Zo ja, licht toe:

Opleiding

HBO of universiteit:

Adres:

Van:

Tot:

Afgerond met diploma?

• Ja

• Nee

Diploma:

Middelbare school:

Adres:

Van:

Tot:

Afgerond met diploma?

• Ja

• Nee

Graad of titel:

Referenties

Volledige naam:

Relatie:

Telefoonnummer:

Volledige naam:

Relatie:

Telefoonnummer:

Volledige naam:

Relatie:

Telefoonnummer:

Vorige banen

Functie:

Beginsalaris:

Eindsalaris:

Taken:

Van:

Tot:

Reden van stoppen:

Bedrijf:

Telefoonnummer:

Functie:

Beginsalaris:

Eindsalaris:

Taken:

Van:

Tot:

Reden van stoppen:

Bedrijf:

Telefoonnummer:

Ik verklaar dat mijn antwoorden naar mijn beste weten waar en volledig zijn.

Als deze sollicitatie tot een dienstverband leidt, begrijp ik dat valse of misleidende informatie in mijn sollicitatie of sollicitatiegesprek mijn ontslag tot gevolg kan hebben.

Handtekening:

Datum: