Заботливое служение через формирование чувства сопричастности

Находясь в группе людей, мы часто чувствуем себя не в своей тарелке. Если это происходит в церкви, особенно трудно приходится людям, испытывающим какие-либо проблемы.

Президент Гордон Б. Хинкли (1910–2008 гг.) учил, что всем людям, присоединившимся к Церкви, нужен друг¹. Братья-служители и сестры-служительницы имеют возможность позаботиться о том, чтобы каждый член Церкви знал, что у него есть друг в приходе или небольшом приходе.

Это особенно важно для тех, кто чувствует, что не вписывается в общую картину. Среди тех, кто считает себя не таким как все, могут быть новые члены Церкви, недавно переехавшие, не состоящие в браке, бездетные, молодые, пожилые, менее активные, застенчивые или страдающие от каких-либо проблем. Среди них могут быть те, кто выглядят, говорят, думают, одеваются или действуют иначе, чем остальные члены группы. Другими словами, любой из нас иногда может не испытывать чувства сопричастности.

Алиссия, женщина, чувствующая себя «чужаком» из-за своей расы, говорит: «Быть не такой, как все, бывает трудно, и это сложно объяснить человеку, который сам этого не испытал». Тем не менее, она говорит: «Я почувствовала, что люди замечают и принимают меня благодаря их добрым делам и готовности помогать мне. Я чувствую, что меня принимают, если люди стараются побеседовать со мной неформально, уделяют мне время или приглашают провести время с ними. Мне так приятно, когда люди показывают, что действительно хотят общаться со мной»².

Идеи для формирования чувства сопричастности

Что сестры-служительницы и братья-служители могут сделать, чтобы создать место, где люди чувствуют свою причастность?

Слушайте их. Мы испытываем чувство сопричастности, когда знаем, что нас слушают и замечают такими, какие мы есть со всеми нашими несовершенствами. Нам не обязательно решать чьи-либо проблемы; на самом деле, чаще всего нам это неподвластно. Но мы можем слушать с состраданием и интересом, повторяя услышанное, чтобы убедиться, что поняли правильно, а также задавая вопросы о том, что их волнует. Это навыки общения, которые мы можем использовать сами и служить примером для других.
Молитесь за них. Мы можем ощутить побуждение молиться за них. Мы также можем по побуждению Духа спросить, можно ли помолиться вместе с ними или узнать, о чем мы можем молиться ради них.
Вверху: фото Getty Images.

Приглашайте, знакомьте и принимайте в свой круг. Приглашайте их на приходские мероприятия, проекты служения, социальные события или неформальное общение в группе. Если возможно, идите вместе с ними, знакомьте их с другими людьми и вовлекайте их в беседу, затрагивая вопросы, в которых они могут проявить себя. Помогите недавно приехавшим людям познакомиться с теми, кто также недавно живет в этом районе и, возможно, ищет друзей.
Анализируйте. Прямо спросите их, насколько тесные связи у них сложились в приходе. Кто их друзья? Кто мог бы стать их друзьями? Задавайте вопросы об их интересах, увлечениях, детях и проблемах, чтобы обратить внимание на возможности познакомить их с людьми, имеющими схожие интересы или нуждающимися в их помощи.
Подчеркивайте сильные стороны. Мы чувствуем свою сопричастность, если знаем, что можем чем-нибудь поделиться. Подчеркивайте то, что у них хорошо получается. Спросите, что сказали бы об их сильных сторонах люди, которые их хорошо знают. Если они не могут ответить, предложите им задать этот вопрос. Ищите возможности, где их сильные стороны могли бы укреплять других людей.
Советуйтесь с руководителями. При необходимости сообщите руководителям прихода, в чем заключаются сильные стороны этих людей и каковы их потребности, чтобы у руководителей была необходимая информация, когда они будут искать вдохновения для серьезных поручений и призваний.
Вдохновляйте их. Помогите им ощутить благодарность за навыки, которыми они обладают, задавая им следующие вопросы: Как вы искали новых друзей раньше? Что бы вы сделали, если бы захотели углубить свои отношения с кем-нибудь? Каким образом вы общаетесь с людьми? Что еще можно испробовать?