Прочитайте:Давайте прочитаем о том, насколько улучшился поиск работы Изабеллы, когда она стала сопоставлять свои навыки с потребностями работодателя.
«Я уже больше месяца искала работу. В моем городе была фабрика, где я хотела работать, и у них часто открывались вакансии. Я была хорошо подготовлена к этой должности и начала подавать заявления. Я 15 раз подавала заявление на одну и ту же должность, но ни разу не была приглашена на собеседование. Я, конечно же, раз за разом отправляла одно и то же резюме и надеялась на другой результат. Потом я узнала о выявлении потребностей работодателя, и все изменилось.
Я просмотрела описание должностных обязанностей и определила ключевые навыки и опыт. Еще раз посмотрев на резюме и на заявление, которые я подавала, я увидела, что все это очень далеко от того, что нужно работодателю. Не удивительно, что мне не позвонили. На сей раз я указала свои навыки и достижения, соответствующие потребностям работодателя, и подала заявление в 16-й раз. Спустя два дня меня пригласили на собеседование! Сразу же после собеседования мне предложили эту должность, и на той же неделе я начала работать. Сопоставление моих навыков с потребностями работодателя оказалось ключом к моему успеху».
Вернитесь на стр. 51.