Изучите – максимальное время: 45 минут

лестница

Прочитайте:Успешный поиск работы осуществляется по такой простой формуле:

Действуйте с верой + Трудитесь усердно + Трудитесь с умом = Успех

В последних двух главах вы изучили несколько навыков прохождения собеседований, которые помогут вам трудиться с умом. В этой главе вы будете их оттачивать.

1. Практика – залог успеха

Прочитайте:Оттачивание навыков прохождения собеседований увеличит ваши шансы на успех. Это поможет вам чувствовать себя более комфортно и более подготовленным, когда вы окажетесь на настоящем собеседовании по поводу трудоустройства.

Вот навыки прохождения собеседований, которые вы изучили:

• Готовьтесь к собеседованию.

• Начинайте собеседование эффективно.

• Используйте свою презентацию «О себе за 30 секунд».

• Обращайте свои недостатки в достоинства.

• Задавайте вопросы.

• Эффективно завершайте собеседование.

Теперь каждый по очереди пройдет тренировочное собеседование.

В каждой тренировке есть три роли:

1. Соискатель

2. Проводящий собеседование

3. Группа, дающая отзывы

Прежде чем каждый из вас будет проходить тренировочное собеседование, просмотрите этот видеосюжет, чтобы понять, как это следует делать. Затем прочитайте и соблюдайте инструкции к этому практическому заданию.

Посмотрите:«Practice Interview Example [Пример тренировочного собеседования]» на сайте srs.lds.org/videos. (Нет видеосюжета? См. материал на стр. 138.)

Практическое задание _{(35 минут)}

Прежде чем приступать к этому заданию, ознакомьтесь сообща со всеми шагами.

Шаг 1: Разделитесь на группы численностью от трех до шести человек.

Шаг 2: Поставьте перед своей группой два стула, обращенные друг к другу.

Шаг 3: Для первого раунда, в каждой группе нужно определиться с первым проводящим собеседование и первым соискателем. Все остальные образуют группу, дающую отзывы. Кто-то хочет начать?

Шаг 4: Перед началом тренировочного собеседования прочитайте инструкции к вашей роли.

1. Соискатель, стр. 143.

2. Проводящий собеседование, стр. 144.

3. Группа, дающая отзывы, стр. 145.

Шаг 5: Проведите тренировочное собеседование. Каждое собеседование должно занимать от шести до восьми минут, включая отзывы.

Шаг 6: Меняйтесь ролями и повторяйте тренировочное собеседование, пока каждый не получит шанс побывать в роли соискателя.

Обсудите:

• Каким образом тренировка помогла вам в подготовке к собеседованиям?

• Каким образом подготовка к собеседованию могла бы стать демонстрацией веры?

Заключение

Посмотрите:«Practice Makes Perfect [Практика – залог успеха]», на сайте srs.lds.org/videos. (Нет видеосюжета? см. материал на стр. 146.)

Обсудите:Что самое важное вы почерпнули из этой главы?

Прочитайте:Тренировка прохождения собеседований помогает вам совершенствовать свои навыки и трудиться с умом.

Действуйте с верой + Трудитесь усердно + Трудитесь с умом = Успех

Вы понимаете, что проходите собеседования эффективно, когда получаете предложения о работе. Если вы проходите одно собеседование за другим, но не получаете предложения о работе, усовершенствуйте свои навыки за счет большего количества тренировок, и у вас будет больше успеха. Небесный Отец благословит вас за проявление веры через тренировки.