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구직 자원

자료

실천과 결심

역할을 정하고 다음 상황을 연기한다.

그룹 구성원 1: 우리는 결심을 하고, 그것을 지키리라 믿습니다. 자립 그룹 모임에서, 우리가 하는 모든 일은 다짐과 결과 보고를 중심으로 이루어집니다.

그룹 구성원 2: 그룹 모임을 마치면서 한 주의 활동을 검토하고 결의를 보이기 위해 자신의 서명을 추가합니다. “활동 파트너”도 정합니다. 활동 파트너는 지원을 약속하겠다고 워크북에 서명합니다. 모임 중간에 매일마다 활동 파트너에게 연락하여 자신의 활동에 대해 보고하고 필요한 경우, 도움을 받습니다.

그룹 구성원 3: 모임 사이사이에, 우리의 발전 상황을 워크북에 표시하고 워크시트나 기타 양식으로 제공된 도구를 사용합니다. 그 밖의 도움이 필요하면, 가족, 친구, 또는 진행자에게 부탁합니다.

그룹 구성원 4: 다음 모임을 시작할 때 다시 모여 결심했던 일에 대해 보고합니다. 이것은 모두에게 편안하고도 영향력있는 경험이어야 합니다. 그룹 구성원들이 발표하는 동안 결심하고 발전 상황을 보고하는 일이 이들에게 어떤 도움이 되었는지 생각해 봅니다.

그룹 구성원 1: 제가 결심했던 일에 대해 처음 발표했을 때, ‘어색하다’ 싶은 생각이 들었습니다. 내가 어떤 일을 하든 그룹 구성원들이 무슨 상관이겠습니까? 하지만 제 일에 정말 관심을 쏟고 있음을 알게 되었습니다. 그 사실은 저에게 힘이 되었습니다.

그룹 구성원 2: 그룹 구성원들을 실망시키고 싶지는 않더군요. 그래서 결심을 지키기 위해 정말 열심히 노력했습니다. 다른 방식으로 했더라면 지속적으로 성장할 수 있었을지 모르겠습니다. 모임 때마다 했던 결과 보고가 우선순위를 정하는 데 정말 도움이 되었습니다.

그룹 구성원 3: 자립을 위해 갈 길을 생각하면 너무나 막막해서 겁이 났습니다. 하지만 그룹 모임의 도움으로 해야 할 일들을 작은 단계로 나누었습니다. 그리고 각 단계를 실행하여 그룹에 보고했습니다. 그러자 진정한 발전을 이루었습니다. 이러한 성공은 새로운 습관을 키운 결과라고 생각합니다.

13쪽으로 돌아간다.

집중 구직 활동(선택 활동)

더욱 빠르게 직업을 찾으려면 다음 자료를 공부하고 적용한다! 본 활동은 가족이나 그룹 구성원, 또는 다른 친구나 멘토와 함께 할 수 있다.

시청한다:“Rafael: Job in 6 Days![라파엘: 6일 만에 채용되다!]” (비디오를 보려면 srs.lds.org를 방문한다.)

토론한다:라파엘이 직업을 찾는 데 도움이 된 것은 무엇인가?

읽는다:집중 구직 활동은 효과적인 직업 찾기를 위한 일일 전략이다. 이 방법으로 어떤 지역에서는 직업을 찾는 기간이 200일에서 20일로 단축되었다! 여기에는 막대한 노력이 필요하다. 이 전략에는 하루에 세 가지 활동을 하는 것이 포함한다.

  • 15개의 새로운 구직 자료를 찾는다.

  • 열 군데에 연락한다.

  • 2건의 면담이나 면접을 한다.

시청한다:“Daily Job Search: Resources[매일 직업 찾기: 구직 자료]”(비디오를 보려면 srs.lds.org를 방문하거나 다음 글을 읽는다.)

  • 경전에서 우리는 “사람은 모름지기 훌륭한 대업에 열심히 노력하여 자신의 자유의사로 많은 일을 행해야 하[느니라.]…… 이는 능력이 그들에게 있고 이로써 그들이 스스로 선택의지를 행사하는 자가 되는 까닭이니”라고 배운다. 이 계명에는 다음과 같은 약속이 따른다. “사람이 선을 행하는 만큼 결코 자기의 상을 잃지 아니하리라.”(교리와 성약 58:27~28)

  • 능률적인 구직자는 “능력이 그들에게 있고” 그들이 “열심히 노력[할]” 때 하나님이 그들을 도우시리라는 것을 안다. 이제 세부적으로 들어가 검증된 직업 찾기 전략을 다루어 본다. 세 부분으로 구성된 이 활동은 집중 구직 활동이라고 한다.

  • 첫째, 성공적인 구직자는 매일 15개의 새로운 구직 자원을 찾는 법을 배운다. 둘째, 매일 10군데에 연락한다. 셋째, 매일 최소한 2건의 면담이나 면접을 한다.

  • 처음에는 집중 구직 활동이 부담스러울 수 있다. 하지만 그 요건을 하나 하나 얘기하다 보면, 이것이 충분히 가능한 일이며 성공을 가져다준다는 사실을 깨닫게 될 것이다!

  • 먼저 구직 자원에 대해 생각해 보자. 구직 자원이란 무엇인가? 구직 자원이란 구직자를 잠재 기회로 인도할 수 있는 사람이나 장소 또는 사물이다.

  • 사람에는 친구, 가족, 교회 회원 및 지도자, 고용주나 직장 동료, 학교 선생님, 직업 상담자, 가게에서 만나는 사람들 등 여러분에게 유용한 직업 정보와 추가 자원을 제공해 줄 수 있는 사람은 누구나 포함될 수 있다.

  • 장소에는 상공회의소, 지방 고용센터, 시민 단체 또는 전문직종 협회가 포함된다. 이 모든 것이 도움이 될 만한 정보를 준다.

  • 자료를 찾는 데 보탬이 될 만한 사물에는 상공인 전화부, 전화번호부, 회사 웹사이트, 인터넷, 업계소식지나 잡지, 신문, 기타 매체 등이 있다.

  • 이러한 구직 자원을 바탕으로 매일 최소한 15개의 자료 목록을 만든다!

실습한다:종이를 세 칸으로 나눈다. 칸 위에 “구직 자원”, “연락”, “만남”이라고 적는다. 지금 바로 첫 번째 칸에 구직 자원을 최대한 많이 적어 나간다. 여기에 적힌 사람, 장소, 사물에 여러분을 도와 줄 정보가 있다! 몇 가지 예를 들어보자. 나머지 칸은 나중에 채울 것이다.

구직 자원 (목록을 만든다.)

연락 (전화, 이메일)

만남 (면담)

인터넷 사이트

정원회 또는 상호부조회 회원

잠재적인 고용주

신문

같이 일한 동료

가정 복음 교사

직장

교사

교회 회원

자립 자원 센터

가게에서 만나는 사람들

시청한다:“Daily Job Search: Contacts[매일 직업 찾기: 접촉]”(비디오를 보려면 srs.lds.org를 방문하거나 다음 글을 읽는다.)

  • 이제 연락에 관해 이야기해 보자. 접촉은 단순히 이력서를 보내거나 지원서를 작성하는 것만을 일컫는 것이 아니다. 여러분이 찾은 모든 구직 자원을 바탕으로 취업과 관련된 접촉을 10건씩 해야 한다.

  • 접촉에는 직장 지원하기, 이력서나 감사 카드 보내기, 문자 메시지나 이메일 등을 통해 친구나 가족, 교회 회원에게 구직 사실 알리기 등, 취업과 관련하여 사람들과 맺는 모든 교류가 포함된다. 또한 잠재적인 고용주는 물론, 그 외 인맥과 교류할 수도 있다. 사람들과 교류할 다양한 기회를 모색하고 여러분이 구직 중이란 사실을 알린다. 대부분 여러분을 지인에게 기꺼이 소개할 것이다. 이러한 인맥은 면접으로 이어지고, 면접은 곧 일자리로 이어진다!

실습한다:이제 종이에 다음 모임 때까지 접촉할 사람을 최대한 적어 본다. 쑥스러워하지 않는다. 하루 10건을 해낼 방법을 찾는다!

시청한다:“Daily Job Search: Meetings[매일 직업 찾기: 만남]”(비디오를 보려면 srs.lds.org를 방문하거나 다음 글을 읽는다.)

  • 끝으로, 효율적인 구직자들은 실제로 최소 두 사람과 매일 면담하는 일의 중요성을 깨달았다. 이것이 매일 하는 일 중 가장 유용한 일일 수 있다. 왜 그런가? 면담이나 면접이 의사 소통과 이해를 하는데 더 낫기 때문이다. 사람들은 몸짓과 표정으로 대부분의 “말을 한다.” 이런 비언어적 표현은 이메일이나 전화로는 전달되지 않는다. 직접 만나 보면 사람들은 여러분이 얼마나 훌륭한지 보고 느낄 수 있다!

  • 게다가 면담은 여러분이 일할지도 모르는 환경을 보고 느낄 기회가 되기도 한다. 사람들이 어떤 식으로 교류하고, 얼마나 친절하고 행복한지, 조직이 이룬 성과는 무엇인지, 그곳에 어떤 필요 사항과 기회가 있고, 어떻게 하면 여러분이 그 필요 사항을 충족할 수 있을지를 관찰할 수 있다. 모든 면접은 훌륭한 기회이다!

  • 그러나 매일 하는 면담을 잠재적인 고용주에게만 국한할 필요는 없다. 친구, 가족, 친구의 친구, 비서, 교사, 상담자, 또는 여러분이 원하는 직종에 있는 사람들을 비롯해 다른 사람들과 만날 수도 있다. 그저 사람들과 만나기만 하면 된다! 그들에게 여러분이 작성한 “30초 자기 소개”를 들려주고, 마무리 질문을 활용하여 구인 정보 및 더 만나 볼 사람이 있는지 물어본다. 끊임없이 노력하고, 여러분의 가치를 나타내며, 도움과 조언을 구한다. 멋진 일이 일어날 것이다!

  • 이것이 바로 집중 구직 활동이다! 매일마다 15개의 구직 자원을 찾고 10건의 접촉을 한다면, 2 건의 면담을 하는 일은 쉬울 것이다. 이 방법으로 할 때, 구직 속도가 얼마나 빨라지는지 보고 놀랄 것이다! 큰 신앙으로 이 일을 하면 가능하리라고는 생각지도 못했던 문들이 열릴 것이다.

실습한다:이제 종이에 다음 모임 때까지 면담할 사람을 최대한 많이 적어 본다. 언제, 어디서 만날지 생각해 본다. 그들을 만날 때마다 여러분이 작성한 “30초 자기 소개”를 활용한다.

시청한다:“Daily Job Search: Putting It All Together[매일 직업 찾기: 종합편]”(비디오를 보려면 srs.lds.org를 방문하거나 다음 글을 읽는다.)

  • 집중 구직 활동을 구성하는 세 활동은 별개가 아니다. 이 방법을 실천하는 동안, 구직 자원이 사방에 있음을 알게 될 것이다. 목록을 추가 작성하는 일로 하루를 시작한다. 그렇게 하다 보면, 사람들과 접촉할 방법을 생각하게 될 것이고, 접촉은 자연스레 만남으로 이어질 것이다.

  • 자립 그룹 모임은 구직 자원, 접촉, 만남을 위한 훌륭한 정보를 제공해 준다. 교회 회원, 이웃, 직장 동료도 마찬가지이다. 연락하고 지내면서 꾸준히 구직 자원을 추가한다. 면담할 때 취업과 관련하여 접촉할 다른 사람을 알려 줄 수 있는지 부탁한다. 만나는 모든 사람에게 면접 기회를 더 많이 부탁한다.

  • “30초 자기 소개”를 활용한다. 집중 구직 활동은 실천 가능하며, 일단 시작 하면 재미있다. 그러니 미루지 않도록 한다. 모든 사람과 얘기한다. 항상 성신의 인도를 구하고 합당성을 유지한다. 기록을 잘 남기고 확인한다. 그렇게 나아갈 때, 주님께서는 길을 알려 주실 것이다.

실습한다:이제 여러분의 종이를 본다. 무엇부터 할 것인가? 매일 구직 자원을 찾고, 접촉하며, 면담할 계획을 세운다. 언제 할 수 있을지 정하고 가족이나 활동 파트너에게 도움을 요청한다.

다음 쪽에 있는 표에 여러분의 발전 상황을 기록한다. 20쪽에 있는 접촉 확인 양식 에 접촉 내역을 기록한다. 사본을 충분히 만든다.

집중 구직 활동 기록 양식

각 과제를 완료하면 상자에 표시하고 메모를 추가한다.

첫째 날

자원: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

접촉: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

만남: ☐ ☐

일일 합계

메모:

둘째 날

자원: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

접촉: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

만남: ☐ ☐

일일 합계

메모:

셋째 날

자원: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

접촉: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

만남: ☐ ☐

일일 합계

메모:

넷째 날

자원: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

접촉: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

만남: ☐ ☐

일일 합계

메모:

다섯째 날

자원: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

접촉: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

일일 합계

만남: ☐ ☐

일일 합계

메모:

접촉 확인 양식
접촉 내역

개인 또는 조직:

전화:

주소:

이메일:

나를 소개한 사람:

나는 이 사람을 접촉했다

  • 예

  • 아니요

날짜:

논의 내용:

1.

2.

3.

확인 활동:

1.

완수일:

2.

완수일:

3.

완수일:

새로 소개받은 사람:

1. 이름:

전화:

팩스:

이메일:

주소:

2. 이름:

전화:

팩스:

이메일:

주소: