Ressurser
Det er ikke mitt problem
Velg roller, og rollespill følgende.
JOSEPH (SJEFEN): Gloria, du kommer tre timer for sent.
GLORIA: Jeg beklager, Joseph. Jeg trengte mer søvn. Sønnen min var syk i går kveld, og jeg fikk ikke lagt meg før veldig sent.
JOSEPH: Det er ikke mitt problem.
GLORIA: Og så ringte ikke vekkerklokken min i dag.
JOSEPH: Ikke mitt problem.
GLORIA: Og da jeg hadde fått gjort meg klar, hadde den første bussen gått.
JOSEPH: Heller ikke mitt problem.
GLORIA: Da jeg kom til bussholdeplassen, innså jeg at jeg ikke hadde nok penger til bussen.
JOSEPH: Fremdeles ikke mitt problem.
GLORIA: Så jeg rakk ikke den andre bussen fordi jeg måtte dra hjem for å hente pengene.
ANTHONY: Hei, beklager å avbryte, men den maskinen er ødelagt, og det lekker væske overalt.
JOSEPH: Hvilken maskin?
ANTHONY: Jeg vet ikke hva den heter. Men det er den bak i hjørnet ved hyllene. Thomas er ikke her i dag, og han pleier å ta seg av den maskinen.
JOSEPH: Det er ikke mitt problem.
ANTHONY: Jeg begynte å bruke maskinen, og den kilte seg.
JOSEPH: Huff. Det er ikke mitt problem.
ANTHONY: Og det finnes sikkert en bruksanvisning, men jeg vet ikke hvor den er.
JOSEPH: Greit. Kutt ut, begge to! Anthony, Gloria, dere løser problemene!
Tilbake til side 98
Det er mitt problem
Velg roller, og rollespill følgende.
JOSEPH: Anthony, vil du ringe Thomas og finne ut når han er tilbake fra kundebesøket? Vi trenger mer væske til den maskinen.
ANTHONY: Jeg visste at vi ville trenge væske. Jeg har allerede vært og kjøpt litt og fylt på den.
JOSEPH: Hva? Ventet du ikke på Thomas? Jeg vil ikke at du skal ødelegge maskinen igjen.
ANTHONY: Jeg vet alt om maskinen nå. Jeg fant bruksanvisningen, tok den med hjem, studerte den, og kom tilbake og reparerte maskinen. Nå kan jeg ta meg av ting når Thomas er ute på kundebesøk.
JOSEPH: Så flott.
ANTHONY: Det er ikke alt. Jeg har laget en vedlikeholdsplan for å forhindre fremtidige problemer.
JOSEPH: Takk, Anthony. Jeg setter virkelig pris på måten du har håndtert dette på.
ANTHONY: Bare hyggelig. Det er mitt problem.
JOSEPH: [For seg selv] Du verden, Anthony har virkelig tatt ansvar. I dag har han virkelig vist sin verdi.
JOSEPH: Å, hei Gloria. Hvordan kom du deg hit? Angela ringte og sa at hun ikke kunne komme på jobb i dag på grunn av busstreiken. Jeg trodde ikke at du og Benjamin heller ville kunne komme.
GLORIA: Jeg visste at bussjåførene snakket om å gå til streik, så for et par dager siden avtalte jeg å kjøre med Benjamin hvis det ble noe av streiken.
JOSEPH: Så flott at du tok initiativ på den måten.
GLORIA: Jeg tenkte også at køene på bensinstasjonene kunne være lange i dag, så jeg ga Benjamin penger og spurte om han hadde noe imot å fylle opp i går før de bestemte seg for å streike.
JOSEPH: Hadde du nok penger til det?
GLORIA: Ja, jeg har satt til side litt busspenger, så jeg brukte dem til å betale for bensinen. Benjamin og jeg dro og hentet Angela, så vi er her alle sammen.
JOSEPH: Gloria, takk for at du forutså disse tingene. Kundene våre trenger virkelig alle tre her i dag.
GLORIA: Selvfølgelig, Joseph, det er mitt problem.
JOSEPH: [For seg selv] Og jeg som hadde tenkt å gi henne sparken! Hun er verdt tre ansatte i dag.
Tilbake til side 98
Han bygger et slott
Velg en til å lese følgende.
“Forestill deg at du er et levende hus. Gud kommer for å bygge om huset. I begynnelsen forstår du kanskje hva han gjør. Han sørger for gode avløp, stanser lekkasjene i taket og så videre. Du visste at disse jobbene måtte gjøres, så du er ikke overrasket. Men nå begynner han å hamre løs på huset på en måte som gjør fryktelig vondt og ikke synes å gi noen mening. Hva i all verden er det han driver med? Grunnen er at han bygger et ganske annet hus enn det du hadde tenkt deg – legger til en ny fløy her, en ekstra etasje der, bygger tårn og lager gårdsplasser. Du trodde du skulle bli en kjekk liten hytte, men han bygger et slott” (C. S. Lewis, Mere Christianity [1960], 160).
Tilbake til side 103
Hvordan kan jeg finne en veileder som kan hjelpe meg å lykkes? (Valgfri aktivitet)
-
Les:En verdifull medarbeider kjenner arbeidsgiverens regler og forventninger. Men det finnes ikke alltid en “firmahåndbok” som beskriver disse forventningene. Og alle arbeidsplasser er forskjellige.
-
Øv:Tenk på hvordan du kan finne ut om uskrevne regler og forventninger på en arbeidsplass. Du kan gjerne spørre familiemedlemmer, venner eller gruppen om de har noen forslag.
-
Les:Noen forventninger er bare sunn fornuft. Andre kan iakttas. Men for noen trenger du en veileder. En veileder er en du stoler på som kjenner firmaets forventninger og regler, og er villig til å hjelpe deg å lære.
-
Øv:Før vårt neste møte velger du en veileder på din nåværende arbeidsplass, og ber ham eller henne hjelpe deg å lære firmaets regler og forventninger.
Alternativt kan du beskrive den personen du ønsker å ha som veileder på din fremtidige arbeidsplass.