”För handledare”, Finna styrka i Herren: känslomässig motståndskraft (2020)
”För handledare”, Finna styrka i Herren: känslomässig motståndskraft
För handledare
Tack för att du är villig att verka som handledare. I den här rollen kommer du att vara en del av något underbart. Dina ansträngningar hjälper till att leda en liten grupp personer till att bli mer känslomässigt motståndskraftiga när de lever efter evangeliets principer och lär sig praktiska färdigheter. Du behöver inte vara en expert, och du är inte ansvarig för vad andra tar upp. Följ bara materialet och lita på inspiration från Anden och gruppen.
Det är lite annorlunda att leda den här gruppen jämfört med andra oberoendekurser. Den här kursen kan fungera med grupper i olika storlekar men erfarenheten visar att den idealiska gruppstorleken för den här kursen är åtta till tio deltagare. Ämnena i den här handledningen är känsliga, så en del deltagare kan bli mycket känslomässigt berörda. Om det händer, var så förstående som möjligt. De flesta gruppmedlemmar är också snara att ge stöd till andra.
Om det här materialet används i ungdomsgrupper rekommenderas det att deltagarna är minst 16 år gamla och att två vuxna är närvarande. Om du oroar dig över en ungdoms säkerhet på grund av något som han eller hon berättar om under ett möte ber vi dig informera föräldern eller vårdnadshavaren.
Här följer några situationer du kan stöta på och några möjliga svar.
Situation |
Möjligt svar |
---|---|
Situation Den som berättar överskrider den angivna tiden. | Möjligt svar Välj en medlem i gruppen till att vara tidtagare. ”Jag förstår hur viktigt det här är för dig, men vi behöver gå vidare för att hålla tiden.” |
Situation En deltagare berättar för mycket eller dominerar gruppdiskussionen. | Möjligt svar ”Tack för att du har berättat det här. Vi behöver ge andra möjlighet att säga något.” |
Situation En deltagare använder grafiska detaljer för att beskriva en situation eller utmaning. | Möjligt svar ”Det verkar vara en svår situation. Jag vill påminna dig, och oss alla, om att vi egentligen inte har tid eller utbildning till att hantera det problemet.” |
Hantera svåra situationer
Om känslorna fortsätter att eskalera under ett möte kan du föreslå en kort paus. Ta deltagaren åt sidan. Du kan fråga deltagaren: ”Hur är det? Du verkar väldigt upprörd. Finns det något jag kan göra för att hjälpa dig?” Handledaren ska kontrollera att alla deltagare är okej innan de lämnar mötet. Om deltagaren blir hotfull eller skadar någon ber du personen att gå därifrån, ringer polisen och underrättar prästadömsledare omedelbart. Bekanta dig med Riktlinjer för möteshusens säkerhet, som är tillgänglig genom din biskop.
ATT GÖRA |
---|
ATT GÖRA FÖRE VARJE MÖTE
UNDER VARJE MÖTE
EFTER VARJE MÖTE
|
VAD DU INTE SKA GÖRA |
---|
VAD DU INTE SKA GÖRA FÖRE VARJE MÖTE
UNDER VARJE MÖTE
|
Handledarens självutvärdering
Gå igenom nedanstående påståenden efter varje gruppmöte. Hur går det för dig?
Hur går det för mig som handledare? |
Aldrig |
Ibland |
Ofta |
Alltid |
---|---|---|---|---|
Hur går det för mig som handledare? 1. Alla deltar lika mycket. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för mig som handledare? 2. Jag låter gruppmedlemmarna besvara frågor i stället för att svara på dem själv. Jag pratar mindre än andra gruppmedlemmar. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för mig som handledare? 3. Jag följer arbetsboken och fullgör alla avsnitt och aktiviteter. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för mig som handledare? 4. Jag kontaktar gruppmedlemmarna under veckan. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för mig som handledare? 5. Jag uttrycker min glädje för och kärlek till varje gruppmedlem. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för mig som handledare? 6. Jag håller den tid som rekommenderas för varje avsnitt och aktivitet. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för mig som handledare? 7. Jag lämnar alltid tid för avsnittet ”Begrunda” så att den Helige Anden kan leda gruppmedlemmarna. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för mig som handledare? 8. Jag ser till att varje gruppmedlem som vill det kan rapportera om sina åtaganden. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för min grupp? |
Aldrig |
Ibland |
Ofta |
Alltid |
---|---|---|---|---|
Hur går det för min grupp? 1. Gruppmedlemmarna uppmuntrar och visar sitt stöd för varandra. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för min grupp? 2. Gruppmedlemmarna fullföljer sina åtaganden. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för min grupp? 3. Gruppmedlemmarna uppnår både timliga och andliga resultat. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |
Hur går det för min grupp? 4. Handlingspartnerna kontaktar och uppmuntrar varandra under veckan. | Aldrig | Ibland | Ofta | Alltid |