Lue:Luetaanpa siitä, kuinka Isabellan työnhaku kehittyi merkittävästi, kun hän alkoi sovittaa taitojaan työnantajan tarpeisiin.
”Olin etsinyt työpaikkaa yli kuukauden. Kaupungissamme oli tehdas, jossa halusin työskennellä, ja heillä oli usein avoimia työpaikkoja. Olin täysin pätevä kyseiseen työpaikkaan, joten aloin lähettää hakemuksia. Hain samaa paikkaa 15 kertaa, mutta minua ei koskaan pyydetty haastatteluun. Tietenkin lähetin yhä uudelleen saman ansioluettelon odottaen toisenlaista tulosta. Sitten opin työnantajan tarpeiden selvittämisestä, ja se muutti kaiken.
Katsoin työnkuvausta ja määritin siinä mainitut keskeiset taidot ja kokemuksen. Kun katsoin ansioluetteloja ja hakemuksia, joita olin lähetellyt, ne eivät olleet lähellekään sitä, mitä työnantaja tarvitsi. Ei ihmekään, etteivät he olleet ottaneet minuun yhteyttä. Niinpä toin esiin taitoni ja saavutukseni, jotka vastasivat työnantajan tarpeisiin, ja lähetin hakemukseni 16. kerran. Kaksi päivää myöhemmin minut kutsuttiin haastatteluun! He tarjosivat minulle työpaikkaa heti haastattelun jälkeen, ja aloitin työn samalla viikolla. Taitojeni sovittaminen työnantajan tarpeisiin oli avain menestykseeni.”