Opi – korkeintaan 45 minuuttia
-
Lue:Onnistunut työnhaku noudattaa tätä yksinkertaista kaavaa:
Toimi uskossa + Työskentele ahkerasti + Työskentele fiksusti = Menestys
Edellisessä luvussa opimme seuraavat haastattelutaidot:
-
Valmistaudu ennen haastattelua.
-
Aloita haastattelu tehokkaasti.
-
Hyödynnä Puoli minuuttia minusta -esittelyäsi.
-
Käytä osaamistiivistelmiä.
Tässä luvussa harjoittelemme vielä muutamia haastattelutaitoja, jotka auttavat meitä työskentelemään fiksusti.
-
Jussin työnhaku
-
Lue:Jussi on ennakoinut muutamia kysymyksiä ja valmistellut muutamia osaamistiivistelmiä haastatteluaan varten ABC Marketing -yrityksessä. Hän on myös valmistellut vaikuttavan Puoli minuuttia minusta -esittelyn aloittaakseen haastattelutilanteen tehokkaasti. Jussi haluaisi olla mahdollisimman hyvin valmistautunut, ja hän päättää soittaa Taneli-sedälleen ja kysyä tältä muutamia haastatteluneuvoja.
Taneli-setä kertoo Jussille, että yleensä haastattelija kysyy työnhakijalta, onko tällä jokin heikkous. Tämän kysymyksen päätarkoituksena on saada selville, mitä riskejä työnhakijan palkkaamiseen saattaa liittyä. Hän ehdottaa, että kannattaa varata muutama kysymys, jotka voi esittää haastattelun päätteeksi, ja hän antaa Jussille muutamia neuvoja sen suhteen, kuinka lopettaa haastattelutilanne oikein.
-
Keskustele:Mitä mieltä olette Taneli-sedän neuvoista?
-
Lue:Mitä enemmän kehitytte haastattelutaidoissanne, sitä paremmin menestytte. Tiedätte pärjäävänne haastattelussa hyvin, kun saatte työtarjouksia. Tässä luvussa opimme ja harjoittelemme seuraavia haastattelutaitoja:
-
Käännä kielteiset asiat myönteisiksi.
-
Esitä kysymyksiä.
-
Lopeta haastattelu oikein.
1. Käännä kielteiset asiat myönteisiksi
-
Lue:Mahdollisella työnantajalla saattaa olla epäilyksiä palkkaamisenne suhteen. Nämä saattavat liittyä työhistoriaanne, kokemukseenne, ikäänne tai lukuisiin muihin asioihin. Työnantaja esittää haastattelussa usein kysymyksiä näistä asioista. Hän saattaa esimerkiksi kysyä seuraavaa:
-
Miksi lähdit edellisestä työpaikastasi?
-
Kerro jostakin tilanteesta, jolloin et tullut toimeen työtoverin kanssa.
-
Mikä on yksi heikkouksistasi?
Kun teille esitetään tämänkaltaisia kysymyksiä, yrittäkää hälventää mahdollinen huolenaihe rehellisesti ja teille otollisesti, mielellään esimerkin avulla.
-
Jussin työnhaku
-
Lue:Jussi miettii, onko työnantaja huolissaan siitä, että hän on nuori ja ettei hänellä kenties ole riittävästi kokemusta. Hän käytti tätä yksinkertaista taulukkoa vastauksen valmistelemiseen.
|
Mahdollinen heikkous |
Työnantajan todellinen huolenaihe |
Kuinka hälvensin sen (hälvennän sen) |
|---|---|---|
|
Nuori ikä |
Mahdollisesti tiedon tai kokemuksen puutetta |
Minulla on kahden vuoden kokemus IT-tukipalvelusta, ja minulla on useita IT-alan kurssitutkintoja. Edellisessä työpaikassani tukipalveluasiantuntijana kehitin yksinkertaisen diagnostiikkatyökalun, jonka avulla olen pystynyt nopeasti arvioimaan ja ratkaisemaan päivittäin kymmenien asiakkaiden IT-tarpeita. Sen ansiosta olen pystynyt selvittämään yli 1 000 tukipalvelupyyntöä kahdessa vuodessa ja tekemään sen keskimäärin kaksi kertaa nopeammin kuin työtoverini. Olen varma, että kokemukseni ja taitoni voivat tuoda lisäarvoa yrityksellenne. |
-
Keskustele:Mitä huomasitte siitä, kuinka Jussi vastasi työnantajan mahdolliseen huolenaiheeseen?
-
Lue:Katso viikon aikana liitteiden sivulta 214 lisää harjoituksia, joissa kielteinen käännetään myönteiseksi.
2. Esitä kysymyksiä
-
Lue:Haastattelun loppupuolella teiltä yleensä kysytään, onko teillä kysymyksiä. Teillä tulee olla valmiina muutamia kysymyksiä, jotka auttavat teitä saamaan lisää tietoa ja osoittamaan aitoa kiinnostusta avointa työpaikkaa kohtaan. Tässä on muutama esimerkki:
-
Mikä merkitys tällä työtehtävällä on organisaationne toiminnassa?
-
Millainen perehdytys tähän työtehtävään on?
-
Millainen tämä yritys on viiden vuoden kuluttua?
Älkää tässä vaiheessa haastattelua kysykö mitään palkasta, eduista tai työajoista. Älkää puhuko niistä, ennen kuin työnantaja ottaa ne esiin tai ennen kuin teille tarjotaan työpaikkaa. Etsikää tällä viikolla itseksenne lisää tietoa neuvottelemisesta liitteiden sivuilta 215–217.
-
3. Lopeta haastattelu oikein
-
Lue:Sillä, mitä sanotte ja teette haastattelunne lopussa, voi olla pysyvä vaikutus siihen, kuinka myönteisesti haastattelijanne muistaa teidän keskustelunne. Noudattakaa näitä ohjeita:
-
Kun nouset ylös lähteäksesi, katso silmiin, hymyile ja kättele jälleen (tai käytä muuta paikalliseen kulttuuriin sopivaa tapaa).
-
Kutsu haastattelijaa nimeltä.
-
Kiitä haastattelijaa hänen ajastaan ja kiinnostuksestaan.
-
Määritä, mitkä ovat seuraavat vaiheet hakijavalinnassa ja kuinka sinun tulee seurata sen etenemistä. Voisit sanoa jotakin näinkin yksinkertaista: ”Miten hakijavalinta etenee ja milloin voin olla teihin yhteydessä uudelleen?”
-
Ilmaise oma kiinnostuksesi sanomalla tähän tapaan: ”Oli oikein mukava tavata, ja odotan innolla yhteydenottoanne” tai ”Olen varma, että minulla olisi paljon annettavaa yrityksellenne.”
-
-
Keskustele:Kuinka näiden asioiden tekeminen auttaa teitä onnistumaan haastatteluissa?
Lopetus
-
Katso:”Amy Nails Her Interview” [Amy onnistuu haastattelussaan], sivustolla srs.lds.org/videos. (Ei videota? Lukekaa s. 126.)
-
Keskustele:Mitkä ovat tärkeimmät asiat, mitä olette oppineet tästä luvusta?
-
Lue:Teillä on nyt muutamia haastattelutaitoja, jotka auttavat teitä työskentelemään fiksusti.
Toimi uskossa + Työskentele ahkerasti + Työskentele fiksusti = Menestys
Herra on luvannut: ”Jos te olette valmiita, te ette pelkää” (OL 38:30). Valmistautukaa rukoilemalla apua ja harjoittelemalla mahdollisimman paljon.