Ressourcer

Led, hvor der er mindre konkurrence

Vælg roller og lav følgende rollespil:

KIM: Manner. Over 200 har ansøgt om det job, jeg gerne vil have. Jeg har ikke en chance!

SØREN: Kim, kan du huske det sted, hvor vi plejede at fange fisk, da vi var små?

KIM: Ja da. Det var et fantastisk sted, gemt bag alle træerne. Man kunne ikke engang se, at det var der. Men nu kender alle det. Der er så overfyldt nu, at det er svært at fange noget.

SØREN: Så hvorfor »fisker« du i din jobsøgning, hvor alle andre »fisker«? Hvorfor leder du ikke der, hvor der er mindre konkurrence? Jeg tror, du overser det skjulte jobmarked. Fisk der, hvor fiskene er!

Tilbage til side 38

De mest effektive steder

Vælg roller og lav følgende rollespil:

SØREN: Jeg har taget en avis til dig.

KIM: Jeg ser ikke i avisen mere. Husker du det? Jeg fisker, hvor der er mindre konkurrence.

SØREN: Godt, du er nødt til at fokusere på de mest produktive kilder. Men der er nogle gode job i avisen. Vi er nødt til at blive ved med at prøve alle muligheder. Det handler bare om at tilbringe den rigtige mængde tid på de mest produktive kilder.

Tilbage til side 39

Building Your Network (Opbyg dit netværk)

Vælg roller og lav følgende rollespil:

KIM: Jeg har prøvet at nå op på at udføre 10 nye kontakter hver dag, men det bliver sværere at finde nye kontakter.

SØREN: Altså, jeg har lagt mærke til dig de sidste par dage, og det virker på mig, som om du har prøvet at gøre det hele selv. Du ved, du opnår bedre resultater, hvis du bruger noget af din tid på netværket.

KIM: Netværket?

SØREN: Ja, du skulle opbygge et team, et netværk af mennesker, der kan fortælle dig om muligheder, når de hører om dem. Du skulle bruge noget tid på at hjælpe andre, og de kan måske hjælpe dig.

KIM: Jeg har talt med alle og enhver, jeg kender, mere end en gang.

SØREN: Det er også godt nok. Men dit netværk behøver ikke kun at være de mennesker, du kender. Det er nødt til at omfatte de mennesker, de kender. Bed folk, du kender, om at præsentere dig for mennesker, de kender.

KIM: Hmmm. Jamen, hvad skal jeg sige til de mennesker, når nu jeg ikke kender dem? Det er anderledes end at tale med mennesker, der allerede kender mig. Hvor skulle jeg begynde?

SØREN: Begynd med at spørge dine venner, om de kender nogen, (1) der ved noget om det erhverv, du har valgt, (2) hvem der har indflydelse på at ansætte, eller (3) hvem der bare kender en masse andre mennesker. Så vil dit netværk vokse meget hurtigere og blive meget større. Og du vil sandsynligvis høre om jobmuligheder ved mund til mund-metoden gennem dit netværk. De vil være med til at finde det skjulte jobmarked.

KIM: Men hvad skal jeg sige til dem?

SØREN: Det er ikke så meget, hvad du siger, men hvordan du siger det. Det handler mere om, hvordan du præsenterer dig selv. Øv dig på din »mig på 30 sekunder« og dine kortfattede præsentationer, og du vil afgjort gøre et godt indtryk.

KIM: Nå, ja, okay. Måske vil det åbne nogle nye døre.

Tilbage til side 40

Registrér jeres tiltag

Udfør mindst 30 kontakter i forbindelse med jobsøgning gennem jeres netværk før vores næste møde. Det bør lede jer til mindst 10 personlige møder med mulige arbejdsgivere.

Bliv ved med at kigge i annoncer og på internettet, og besøg et selvhjulpenhedscenter. Men husk, hvor jobbene er – på det skjulte jobmarked! Tilbring størstedelen af jeres tid og indsats med at tale direkte med firmaer og mødes med personlige kontakter gennem jeres netværk.

I kan registrere jeres kontakter og møder i dette skema (indeholder eksempler). Tag notater af jeres møder på Oversigt over kontaktopfølgning på næste side, eller I kan bruge en særskilt notesbog.

ANNONCER/INTERNETTET	OFFENTLIGE JOBCENTRE ELLER PRIVATE JOBANVISNINGER	PERSONLIGE KONTAKTER MED FIRMAER	PERSONLIGE MØDER MED MENNESKER FUNDET GENNEM DIT NETVÆRK
1. Ansøgt online om et job som bogholder 2. 3. 4. 5.	1. Sendt »tak« til Maria på jobcentrets kontor 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.	1. Opfølgningsbesøg hos Michael i Accounting A/S 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12 13.	1. Mødt Josefs ven i Toro A/S 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Oversigt over kontaktopfølgning
Kontakt

Person eller organisation:

Telefon:

Adresse:

E-mail:

Jeg blev henvist af:

Jeg kontaktede denne person

• Ja

• Nej

Dato:

Drøftede emner:

1.

2.

3.

Opfølgningsaktiviteter:

1.

Skal være udført den (dato):

2.

Skal være udført den (dato):

3.

Skal være udført den (dato):

Nye henvisninger:

1. Navn:

Telefon:

Fax:

E-mail:

Adresse:

2. Navn:

Telefon:

Fax:

E-mail:

Adresse:

Noter