Ressourcer

Daglig jobsøgning: Albas historie

Vælg en til at læse følgende.

Min desperation over min manglende beskæftigelse fik mig til at ramme den mur, hvor kun min himmelske Fader kunne hjælpe mig med at løse min situation. Han inspirerede én til at komme og opfordre mig til at besøge selvhjulpenhedscenteret, hvor de startede et jobsøgningsprogram, der hedder Fremskyndet jobsøgning. Det er en strategi, der går ud på, hvordan man hurtigt finder et job. Sikke en velsignelse!

Ved hjælp af dette tiltag fandt jeg ressourcer til at få en fast stilling i en stor samfundsorganisation. Jeg blev ansat til at lede kommunikationsafdelingen. Jeg er ikke i tvivl om, at det var mine bønner og Guds svar, der gjorde det muligt.

Tilbage til side 81

Daglig jobsøgning: Ressourcer

Skiftes til at læse følgende.

I skrifterne lærer vi, at »menneskene bør være ivrigt engageret i en god sag og gøre meget af egen fri vilje og udvirke megen retfærdighed … for i sig har de den kraft, hvorved de kan handle på egne vegne.« Og med denne befaling følger et løfte: »Og for så vidt som mennesker gør godt, skal de ingenlunde miste deres belønning« (L&P 58:27-28).

Dygtige jobsøgende forstår, at de »i sig har … den kraft«, og Gud vil hjælpe dem, når de bliver »ivrigt engageret«. Vi vil helt præcist drøfte en bevist jobsøgningsstrategi bestående af tre elementer. Den kaldes Fremskyndet jobsøgning.

For det første lærer succesfulde jobsøgende at finde 15 nye ressourcer dagligt. For det andet udfører de 10 kontakter hver dag. Og for det tredje holder de mindst 2 personlige møder eller interview hver dag.

Til at begynde med kan fremgangsmåden med Fremskyndet jobsøgning virke overvældende. Men når vi drøfter hvert element, vil I se, at det virkelig er muligt – og giver succes!

Lad os begynde med ressourcerne. Hvad er en ressource? En ressource er en person, et sted eller en ting, der kan bidrage med at lede en jobsøgende til en mulig chance.

Mennesker kan benytte venner og familie, kirkemedlemmer og -ledere, arbejdsgivere eller kolleger, skolelærere og erhvervsvejledere, mennesker i forretningen – praktisk taget alle, der kan give jer nyttige joboplysninger og flere ressourcer.

Steder kan være handelsstandsforeninger, lokale myndigheders jobcentre og private foreninger og erhvervsforeninger. Disse steder kan hver især tilbyde oplysninger, der kan være en hjælp.

Og ting, der kan styrke jeres jobsøgning er også erhvervsvejvisere, telefonbøger, firmahjemmesider, internettet, erhvervsblade og -magasiner, aviser og andre mediekilder.

Lav en liste over mindst 15 af disse hver dag!

Tilbage til side 82

Daglig jobsøgning: Kontakter

Skiftes til at læse følgende.

Lad os nu tale om kontakter. En kontakt er ikke blot at sende et cv eller udfylde en ansøgning. Af alle de ressourcer, I har fundet frem til, behøver I kun at udføre 10 beskæftigelsesrelaterede kontakter.

Kontakter indbefatter alle de beskæftigelsesrelaterede handlinger, I har med mennesker: ansøge om et job, sende et cv eller et takkebrev, fortælle venner, familie og kirkemedlemmer, at I leder efter arbejde – sms’er eller e-mails om arbejde. I kan også have kontakt med andre netværkskontakter og selvfølgelig mulige arbejdsgivere. Se efter andre muligheder for at have kontakt med mennesker, og lad dem vide, at I leder efter arbejde. De fleste vil med glæde præsentere jer for andre mennesker, de kender. Disse forbindelser fører til interview, som igen fører til job!

Tilbage til side 82

Daglig jobsøgning: Møder

Skiftes til at læse følgende.

Til sidst har dygtige jobsøgende lært værdien af rent faktisk at mødes med mindst to mennesker personligt hver dag. Det kan være jeres mest værdifulde handling hver dag. Hvorfor? Personlige møder eller interview giver mulighed for bedre kommunikation og forståelse. Mennesker »taler« ofte gennem deres kropssprog og ansigtsudtryk. Og disse non-verbale budskaber kan ikke gives over e-mail eller telefonen. Når I er der personligt, kan mennesker se og føle, hvilke storslåede mennesker I er!

Desuden giver personlige møder jer mulighed for at se og føle det miljø, hvor I måske kommer til at arbejde. I kan lægge mærke til, hvordan folk omgås hinanden, hvor venlige eller glade de er, organisationens succes, hvilke behov eller muligheder der er, og hvordan I kan imødekomme disse behov. Alle slags interview er en storslået mulighed!

Ikke alle personlige møder hver dag behøver at være med mulige arbejdsgivere. I kan også mødes med andre kontakter, fx venner, familie og venners venner, såvel som sekretærer, lærere, rådgivere eller andre mennesker, der har den slags job, I gerne vil have. Bare mødes med mennesker! Giv dem jeres »mig på 30 sekunder« og brug det afsluttende spørgsmål til at spørge om fingerpeg til job og flere mennesker, I kan møde. Bliv ved med at prøve, sælge jer selv og bede om hjælp og råd. Der vil ske store ting!

Det er det, vi kalder Fremskyndet jobsøgning! Hvis I hver dag finder 15 ressourcer og udfører 10 kontakter, vil det være let at få 2 personlige møder. I vil blive forbløffede over, hvor meget det speeder jeres jobsøgning op! Gør det med stor tro, og døre vil åbne sig for jer, som I aldrig havde troet mulige.

Tilbage til side 82

Daglig jobsøgning: Saml det hele

Skiftes til at læse følgende.

Disse tre elementer i Fremskyndet jobsøgning er ikke særskilte aktiviteter. Når I handler, vil I se, at der er ressourcer overalt. Begynd hver dag med at supplere jeres liste. Og når I gør det, kommer I til at tænke på, hvordan I kan kontakte mennesker, og kontakter leder ofte til møder.

Jeres selvhjulpenhedsgruppe er en stor kilde til ressourcer, kontakter og møder. Det er andre kirkemedlemmer, naboer eller kolleger også. Bliv ved med at tilføje ressourcer, når I kontakter. Spørg efter flere kontakter, når I har personlige møder. Bed alle, I møder, om flere interview.

Brug jeres »Mig på 30 sekunder«-udtalelser. Fremskyndet jobsøgning er mulig, og det kan blive sjovt, når først I får begyndt. Så vent ikke. Tal med alle og enhver. Søg altid Helligåndens vejledning og vær værdige. Lav gode notater og følg op. Når I går fremad, vil Herren vise vejen.

Tilbage til side 82

Skema for ressourcer, kontakter og møder

RESSOURCER (Lav en liste)	KONTAKTER (telefon, e-mail)	MØDER (personlige)

Skema over resultater i fremskyndet jobsøgning

Afkryds rubrikker og skriv noter. Vis i alt for hver dag.

DAG 1
Ressourcer: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Møder: ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Noter:

DAG 2
Ressourcer: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Møder: ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Noter:

DAG 3
Ressourcer: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Møder: ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Noter:

DAG 4
Ressourcer: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Møder: ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Noter:

DAG 5
Ressourcer: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Møder: ☐ ☐ ☐ ☐	Dagligt i alt
Noter:

Oversigt over kontaktopfølgning
Kontakt

Person eller organisation:

Telefon:

Adresse:

E-mail:

Jeg blev henvist af:

Jeg kontaktede denne person

• Ja

• Nej

Dato:

Drøftede emner:

1.

2.

3.

Opfølgningsaktiviteter:

1.

Skal være udført den (dato):

2.

Skal være udført den (dato):

3.

Skal være udført den (dato):

Nye henvisninger:

1. Navn:

Telefon:

Fax:

E-mail:

Adresse:

2. Navn:

Telefon:

Fax:

E-mail:

Adresse:

Noter