“For tilretteleggere”, Finn styrke i Herren: Bli følelsesmessig robust (2020)
“For tilretteleggere”, Finn styrke i Herren: Bli følelsesmessig robust
For tilretteleggere
Takk for at du er villig til å tjene som en tilrettelegger. I denne rollen vil du være en del av noe fantastisk. Din innsats vil lede en liten gruppe enkeltpersoner til å bli mer følelsesmessig robust når de etterlever evangeliets prinsipper og lærer praktiske ferdigheter. Du trenger ikke å være ekspert, og du er ikke ansvarlig for det andre tar opp. Du skal bare følge materiellet og stole på inspirasjon fra Ånden og gruppen.
Å tilrettelegge for denne gruppen er annerledes enn andre selvhjulpenhetskurs. Selv om dette kurset kan fungere med grupper av forskjellig størrelse, har erfaring vist at den ideelle gruppestørrelsen for dette kurset er 8 til 10 deltagere. Emnene i denne håndboken er sensitive, så noen deltagere kan følelsesmessig bli svært beveget. Hvis dette skjer, må du være så forståelsesfull som mulig. De fleste gruppedeltagere vil også være snare til å gi støtte til andre.
Hvis dette materiellet brukes for ungdomsgrupper, anbefales det at deltagerne er minst 16 år gamle og at to voksne er tilstede. Hvis du er bekymret for en ungdoms sikkerhet på grunn av noe han eller hun deler på et møte, må du la en forelder eller verge få vite det.
Nedenfor finner du noen situasjoner du kan komme ut for og noen mulige svar.
Situasjon |
Mulig svar |
---|---|
Situasjon Deling går over den angitte tiden. | Mulig svar Velg et medlem av gruppen som tidtager. “Jeg skjønner hvor viktig dette er for deg, men vi må gå videre for å holde oss innenfor tiden.” |
Situasjon En deltager deler for mye eller dominerer gruppedrøftingen. | Mulig svar “Takk for at du deler. Vi må gi andre også mulighet til å dele.” |
Situasjon En deltager bruker graverende detaljer for å beskrive en situasjon eller utfordring. | Mulig svar “Det høres ut som en vanskelig situasjon. Jeg vil gjerne minne deg og oss alle på at vi egentlig ikke har tid eller opplæring til å takle dette problemet.” |
Hvordan reagere på vanskelige situasjoner
Hvis følelsene fortsetter å eskalere under et møte, kan du vurdere å foreslå en kort pause. Trekk deltageren til side. Du kan spørre denne deltageren: “Går det bra med deg? Du virker veldig opprørt. Er det noe jeg kan gjøre for å hjelpe?” Tilretteleggeren skulle kontrollere at det går bra med alle deltagere før de forlater møtet. Hvis deltageren blir truende eller skader noen, kan du be vedkommende om å forlate stedet, ringe politiet og varsle prestedømsledere umiddelbart. Gjør deg kjent med Sikkerhetsretningslinjer for møtehuset, som er tilgjengelig gjennom biskopen.
GJØR |
---|
GJØR FØR HVERT MØTE
PÅ HVERT MØTE
ETTER HVERT MØTE
|
IKKE GJØR DETTE |
---|
IKKE GJØR DETTE FØR HVERT MØTE
PÅ HVERT MØTE
|
Tilretteleggerens egenvurdering
Gjennomgå utsagnene nedenfor etter hvert gruppemøte. Hvor bra gjør du det?
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? |
Aldri |
Noen ganger |
Ofte |
Alltid |
---|---|---|---|---|
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? 1. Alle deltar like mye. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? 2. Jeg lar gruppemedlemmene svare på spørsmål istedenfor å besvare dem selv. Jeg snakker mindre enn andre gruppemedlemmer. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? 3. Jeg følger instruksjonene i opplæringsheftet, og gjennomfører alle deler og aktiviteter. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? 4. Jeg kontakter gruppemedlemmene i løpet av uken. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? 5. Jeg uttrykker min begeistring og kjærlighet til hvert gruppemedlem. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? 6. Jeg holder meg innenfor anbefalt varighet for hver del og aktivitet. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? 7. Jeg setter av tid til “Overveie”-delen slik at Den hellige ånd kan veilede gruppemedlemmene. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan fungerer jeg som tilrettelegger? 8. Jeg forsikrer meg om at hvert gruppemedlem som ønsker det, kan rapportere om sine forpliktelser. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan går det med gruppen min? |
Aldri |
Noen ganger |
Ofte |
Alltid |
---|---|---|---|---|
Hvordan går det med gruppen min? 1. Gruppemedlemmene oppmuntrer og støtter hverandre. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan går det med gruppen min? 2. Gruppemedlemmene holder sine forpliktelser. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan går det med gruppen min? 3. Gruppemedlemmene oppnår både timelige og åndelige resultater. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |
Hvordan går det med gruppen min? 4. Handlingspartnerne kontakter og oppmuntrer hverandre jevnlig i løpet av uken. | Aldri | Noen ganger | Ofte | Alltid |