ការហៅ​ក្នុង​បេសកកម្ម
ជំពូក​ទី ៨ ៖ សម្រេច​កិច្ចការ​តាមរយៈ​គោលដៅ និង​ផែនការ


« ជំពូក​ទី ៨ ៖ សម្រេច​កិច្ចការ​តាមរយៈ​គោលដៅ និង​ផែនការ » ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ៖ មគ្គុទេសន៍​ចែកចាយ​ដំណឹងល្អ​នៃ​ព្រះយេស៊ូវគ្រីស្ទ ( ឆ្នាំ ២០២៣ )

« ជំពូក​ទី ៨ » ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង

រូបភាព
ដូច្នេះ​ចូរ​ទៅ ( បញ្ចុះ​បញ្ចូល​មនុស្ស​ឲ្យ​មាន​សិស្ស​នៅ​គ្រប់​ទាំង​សាសន៍ ) ដោយ ហារី អាន់ឌើរសិន

ជំពូក​ទី ៨

សម្រេច​កិច្ចការ​តាមរយៈ​គោលដៅ និង​ផែនការ

សូម​ពិចារណា​ការណ៍​នេះ

  • តើ​ហេតុអ្វី​យើង​ត្រូវ​ដាក់​គោលដៅ ?

  • តើ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​សម្រាប់​ការប្រែចិត្តជឿ​អាច​ជួយ​ខ្ញុំ​ឲ្យ​ផ្តោតលើ​ការរីកចម្រើន​ខាងវិញ្ញាណ​របស់​បុគ្គលម្នាក់ៗ​ដោយ​របៀប​ណា ?

  • តើ​ខ្ញុំ​ត្រូវ​ដាក់​គោលដៅ រៀបចំ​ផែនការ​ដើម្បី​សម្រេច​វា និង​អនុវត្ត​ផែនការ​របស់ខ្ញុំ​ដោយ​របៀបណា ?

  • តើ​ខ្ញុំ​ធ្វើ​វគ្គ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ និង​ប្រចាំថ្ងៃ​ដោយ​របៀបណា ?

  • តើ​ខ្ញុំ​អាច​ប្រើ​កម្មវិធី ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ដើម្បី​ជួយ​ខ្ញុំ​ឲ្យ​សម្រេច​កិច្ចការ​ដោយ​របៀប​ណា ?

  • តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​គោលការណ៍​នៃ​ការទទួលខុសត្រូវ ? តើ​វា​នឹង​ផ្តល់​ពរជ័យ​ដល់​កិច្ចខិតខំ​របស់​ខ្ញុំ​ដោយ​របៀប​ណា ?

អ្នក​ត្រូវ​បាន​ចាត់តាំង​ឲ្យ​ជួយ​កិច្ចការ​របស់​ព្រះអម្ចាស់​ក្នុង​ផ្នែក​ជាក់លាក់​មួយ ។ ទ្រង់​ចង់​ឲ្យ​អ្នក​ផ្ដល់ពរ​ដល់​បុគ្គល​ម្នាក់ៗ​ដោយ​សេចក្តី​ស្រឡាញ់ និង​សេចក្តីពិត​របស់​ទ្រង់ ។ ទ្រង់​ចង់​ឲ្យ​អ្នក​អញ្ជើញ និង​ជួយ​ពួកគេ​ឲ្យ​មក​រក​ទ្រង់ ។

ព្រះអម្ចាស់​មាន​ព្រះទ័យ​ចង់​ឲ្យ​អ្នក « ត្រូវ​ឧស្សាហ៍​ចូល​រួម​ក្នុង​ប្រយោជន៍​ល្អ [ នេះ ] » ។ ទ្រង់​បាន​បង្គាប់​ឲ្យ​អ្នក « ប្រព្រឹត្ត​អ្វីៗ​ជា​ច្រើន​តាម​បំណងចិត្ត​របស់ [ អ្នក ] ហើយ​នាំ​មក​នូវ​សេចក្ដី​សុចរិត​ដ៏​ច្រើន » ( គោលលទ្ធិ និង​សេចក្តី​សញ្ញា ៥៨:២៧; សូមមើល ខទី ២៦–២៩ ) ។ ធ្វើ​អស់​ពី​សមត្ថភាព​របស់​អ្នក​ដើម្បី​ធ្វើ​ឲ្យ​វួដ ឬ​សាខា​នីមួយៗ​ដែល​អ្នកបម្រើ​រឹងមាំ​ជាង​ពេល​ដែល​អ្នក​មកដល់​ដំបូង

ជំពូក​នេះ​នឹង​ជួយ​អ្នក​រៀន​ពី​របៀប​ដាក់​គោលដៅ បង្កើត​ផែនការ​ដើម្បី​សម្រេច​វា និង​អនុវត្ត​ផែនការ​របស់អ្នក​ដោយ​ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ។ វា​ពិពណ៌នា​អំពី​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​សម្រាប់​ការប្រែចិត្ត​ជឿ ដែល​ណែនាំ​ការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​របស់​អ្នក ដើម្បី​ជួយ​បុត្រាបុត្រី​របស់ព្រះ​ឲ្យ​រីកចម្រើន​ខាងវិញ្ញាណ ។ បន្ទាប់មក វា​បង្ហាញ​ពី​ដំណើរការ​ដាក់​គោលដៅ​សាមញ្ញ ដែល​អ្នក​អាច​ប្រើ​ក្នុង​គ្រប់​ទិដ្ឋភាព​នៃ​ការងារ​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា រួមទាំង​គោលដៅ​ផ្ទាល់ខ្លួន និង​ដៃគូ​របស់​អ្នក​ផងដែរ ។ វា​ក៏​បង្ហាញពី​របៀប​ធ្វើ​វគ្គ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ និង​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​ជាមួយ​ដៃគូ​របស់​អ្នក​ផងដែរ ។

ការរៀន​ដាក់​គោលដៅ និង​បង្កើត​ផែនការ​អាច​ផ្តល់​ពរ​ដល់​អ្នក​ពេញ​មួយ​ជីវិត​របស់​អ្នក ។ វា​អាច​ជួយ​អ្នក​ចុះ និង​រក្សា​សេចក្ដី​សញ្ញា​ជាមួយ​ព្រះ បម្រើ​ដោយ​ស្មោះត្រង់​ក្នុង​សាសនាចក្រ បន្ត​ការសិក្សា រីកចម្រើន​ក្នុង​ការងារ​របស់​អ្នក និង​ស្ថាបនា​គ្រួសារ​ដ៏​រឹង​មាំ ។

ការសិក្សា​ព្រះគម្ពីរ

តើ​អ្នក​អាច​រៀន​អ្វីខ្លះ​ពី​បទគម្ពីរ​ខាងក្រោម​អំពី​ការដាក់​ផែនការ​ដើម្បី​ជួយ​សម្រេច​កិច្ចការ​របស់​ព្រះ ?

រូបភាព
ទ្រង់​បាន​ព្យាបាល​មនុស្ស​ជាច្រើន​ដែល​មាន​ជំងឺ​ផ្សេងៗ ដោយ ជេ ខើក រីឆាត

ជួយ​អ្នក​ដទៃ​ឲ្យ​ប្រែចិត្តជឿ​លើ​ព្រះអង្គ​សង្គ្រោះ

ផ្តោតលើ​គោលបំណង​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​របស់​អ្នក ។

ប្រហែលជា​អ្នក​បាន​ឆ្ងល់​ថា​តើ​ការទទួលខុសត្រូវ​មួយ​ណា​ក្នុង​ចំណោម​ការទទួលខុសត្រូវ​ជា​ច្រើន​របស់​អ្នក​ដែល​សំខាន់​ជាង​គេ ។ នេះ​ជា​សំណួរ​ដ៏​ល្អ​មួយ​ក្នុង​ការពិចារណា​នៅពេល​ដែល​អ្នក​ដាក់​គោលដៅ និង​ផែនការ​រៀង​រាល់​សប្តាហ៍ និង​ជា​រៀងរាល់​ថ្ងៃ ។ ដើម្បី​ជួយ​ឆ្លើយ​វា សូម​គិត​អំពី​គោលបំណង​របស់​អ្នក​ជា​អ្នកផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា ៖

« អញ្ជើញ​ដល់​មនុស្ស​ដទៃ​មក​កាន់​ព្រះគ្រីស្ទ ដោយ​ការជួយ​ពួកគេ​ឲ្យ​ទទួលយក​ដំណឹងល្អ​ដែល​បាន​ស្ដារឡើងវិញ តាមរយៈ​សេចក្ដី​ជំនឿ​នៅលើ​ព្រះយេស៊ូវគ្រីស្ទ និង​ដង្វាយធួន​របស់​ទ្រង់ ការប្រែចិត្ត ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជទឹក ការទទួល​អំណោយទាន​នៃ​ព្រះវិញ្ញាណ​បរិសុទ្ធ និង​ការកាន់​ខ្ជាប់​ដរាប​ដល់​ចុង​បំផុត » ។

សូម​ឲ្យ​គោលបំណង​នៃ​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​របស់អ្នក​ដឹកនាំ​គោលដៅ និង​ផែនការ​របស់អ្នក ។ ផ្ដោតលើ​របៀប​ដែល​អ្នក​អាច​ជួយ​បុគ្គល​ម្នាក់ៗ​អនុវត្ត​សិទ្ធិ​ជ្រើសរើស​របស់​ពួកគេ ដើម្បី​ប្រែចិត្ដជឿ​លើ​ព្រះអង្គ​សង្គ្រោះ ហើយ​ទទួល​ដំណឹងល្អ​របស់​ទ្រង់ ។

ស្វែងរក​ការណែនាំ​ពី​ព្រះវិញ្ញាណ ហើយ​ប្រឹក្សា​ជាមួយ​ដៃគូ​របស់​អ្នក នៅពេល​អ្នក​ដាក់​គោលដៅ និង​ធ្វើ​ផែនការ ។ បន្ទាប់មក​អនុវត្ត​តាម​ផែនការ​របស់​អ្នក ហើយ​ប្រើប្រាស់​ពេលវេលា​របស់​អ្នក​ឲ្យ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព ។

រូបភាព
ប្រធាន ដាល្លិន អេក អូក

« យើង​ពុំ​ប្រកាស ហើយ​បង្រៀន​ដើម្បី ‹ នាំ​មនុស្ស​ចូល​មក​ក្នុង​សាសនាចក្រ › ឬ​ដើម្បី​បង្កើន​សមាជិកភាព​នៃ​សាសនាចក្រ​នោះ​ទេ ។ យើង​ពុំ​ប្រកាស ហើយ​បង្រៀន​គ្រាន់តែ​ដើម្បី​បញ្ចុះបញ្ចូល​មនុស្ស​ឲ្យ​រស់នៅ​ក្នុង​ជីវិត​កាន់តែ​ប្រសើរ​នោះ​ទេ ។… យើង​អញ្ជើញ​មនុស្ស​ទាំងអស់​ឲ្យ​មក​រក​ព្រះគ្រីស្ទ​តាមរយៈ​ការប្រែចិត្ត និង​ពិធីបុណ​ជ្រមុជទឹក ព្រមទាំង​ពិធីបញ្ជាក់ ដើម្បី​បើក​ទ្វារ​នគរ​សេឡេស្ទាល​ដល់​បុត្រា និង បុត្រី​ទាំងឡាយ​នៃ​ព្រះ ។ គ្មាន​នរណា​ទៀត​ដែល​អាច​ធ្វើ​កិច្ចការ​នេះ​បាន​ទេ » ( ដាល្លិន អេក អូក « The Purpose of Missionary Work » ការចាក់ផ្សាយ​ពី​កិច្ចការ​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​តាម​ប្រព័ន្ធ​ផ្កាយរណប​នា​ខែ មេសា ឆ្នាំ ១៩៩៥ ) ។

ការសិក្សា​ព្រះគម្ពីរ

តើ​ពួក​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា និង​ព្យាការី​ទាំងនេះ​សម្រេច​ផែនការ​របស់​ពួកលោក​ដោយ​មាន​ជំនួយ​ពី​ព្រះអម្ចាស់​ដោយ​របៀបណា ?

សូម​សម្រប​នឹង​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​សម្រាប់​ការប្រែចិត្តជឿ

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សាសនាចក្រ​បាន​កំណត់​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ចំនួន​ប្រាំមួយ​សម្រាប់​ការប្រែចិត្តជឿ ។ សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​ផ្តោតលើ​ការរីកចម្រើន​ខាងវិញ្ញាណ​នៃ​បុត្រាបុត្រី​របស់​ព្រះ ។ វា​បង្កើតឡើង​ក្នុង​បំណង​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​សម្រប​ការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​អ្នក​ជាមួយនឹង​គោលបំណង​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​របស់អ្នក ។

សូចនាករ​សំខាន់ៗ​សម្រាប់​ការប្រែចិត្តជឿ​ត្រូវ​បានបង្ហាញ​ខាងក្រោម ។

រូបភាព
ពួកអ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​ចាប់ដៃ​ជាមួយ​បុរស​ម្នាក់

អ្នករៀន​ថ្មី​កំពុង​រៀន ។ អ្នករៀន​ថ្មី​ម្នាក់ៗ ( ដែល​មិន​បាន​ទទួល​ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជទឹក ) ដែល​បាន​ទទួល​ការបង្រៀន​មួយ​នៅក្នុង​សប្ដាហ៍​ណា​មួយ ( ប៉ុន្តែ​មិន​ត្រូវ​បាន​បង្រៀន​នៅក្នុង​អំឡុងពេល​បី​ខែ​កន្លង​ទៅ​នេះ ) ហើយ​ព្រម​ទទួល​ការណាត់​ជួប​ត្រឡប់​មក​វិញ​ជាក់លាក់​មួយ ។ ជា​ទូទៅ មេរៀន​មួយ​មាន បញ្ចូល​ទាំង​ការអធិស្ឋាន ( នៅ​ពេល​សមរម្យ ) យ៉ាង​ហោច​ណាស់​បង្រៀន​គោលការណ៍​នៃ​ដំណឹងល្អ​មួយ និង​បន្ថែម​ការអញ្ជើញ​មួយ ។

រូបភាព
ពួកអ្នក​ផ្សព្វផ្សាយសាសនា​កំពុង​បង្រៀន

មេរៀន​ដែល​មាន​សមាជិក​ម្នាក់​ចូលរួម ។ ចំនួន​មេរៀន​ក្នុង​សប្តាហ៍ដែល​បាន​បង្រៀន​ដល់​មនុស្ស​ម្នាក់ ( មិន​បាន​ទទួល​បុណ្យ​ជ្រមុជទឹក ) និង​សមាជិក​ម្នាក់​ដែល​បាន​ចូលរួម ។

រូបភាព
គ្រួសារ​នៅឯ​ព្រះវិហារ

អ្នក​រៀន​កំពុងរៀន​ដែល​ចូលរួម​ក្នុងការប្រជុំ​សាក្រាម៉ង់ ។ អ្នករៀន​ម្នាក់ៗ ( មិន​បាន​ជ្រមុជទឹក ) ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន​បាន​ចូលរួម​ការប្រជុំ​សាក្រាម៉ង់​នៅ​សប្តាហ៍​នោះ ។

រូបភាព
ការអធិស្ឋាន​ជា​គ្រួសារ

អ្នករៀន​ដែល​បានដាក់​កាលបរិច្ឆេទ​ទទួល​បុណ្យ​ជ្រមុជទឹក ។ អ្នករៀន​ម្នាក់ៗ​ដែល​បាន​យល់ព្រម​ទទួល​ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជ​ទឹក និង​ពិធី​បញ្ជាក់​នៅ​កាលបរិច្ឆេទ​ជាក់លាក់​មួយ ។

រូបភាព
ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជទឹក

អ្នក​រៀន​ដែល​បាន​ទទួល​ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជទឹក និង​ពិធី​បញ្ជាក់ ។ សមាជិក​ថ្មី​ម្នាក់ៗ​ដែល​បាន​ទទួល​ពិធីបរិសុទ្ធ​នៃ​ពិធី​បុណ្យជ្រមុជទឹក និង​ពិធីបញ្ជាក់ ហើយ​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​បញ្ជូន​ទម្រង់​បែបបទ​ត្រូវបាន​បញ្ចូន​តាម​អេឡិចត្រូនិក​ក្នុង​សប្តាហ៍​ដែល​បាន​ផ្តល់​ជូន​នោះ ។ ( សូមមើល ជំពូក​ទី ១២ សម្រាប់​និយមន័យ​នៃ​ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជ​ទឹក​អ្នកប្រែចិត្តជឿ និង​សម្រាប់​ព័ត៌មាន​អំពី​ការបង្កើត​កំណត់ត្រា ) ។

រូបភាព
ស្រ្តី​នៅឯ​ព្រះវិហារ

សមាជិក​ថ្មី​ចូលរួម​ការប្រជុំ​សាក្រាម៉ង់ ។ សមាជិក​ថ្មី​ម្នាក់ៗ​ដែល​មាន​ទម្រង់បែបបទ​ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជទឹក និង​ពិធីបញ្ជាក់ ដែល​បាន​បញ្ជូន​ក្នុង​រយៈពេល ១២ ខែ​កន្លង​មក​បាន​ចូលរួម​ការប្រជុំសាក្រាម៉ង់​សប្តាហ៍​នោះ ។

សរុបមក សូម​ផ្តល់​អាទិភាព​ដល់​ការជួយ​អ្នករៀន​ជ្រើសរើស​ចូលរួម​ក្នុង​បទពិសោធន៍​ទាំងនេះ ។ សូម​ផ្តោត​ការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​របស់អ្នក​លើ​សកម្មភាព​ខាងក្រោម ៖

  • មនុស្សដែល​ជួយ​អ្នក​ស្វែងរក​អ្នករៀន​ថ្មី​ដើម្បី​បង្រៀន

  • មនុស្ស​ដែល​ជួយ​អ្នករៀន​ឲ្យ​រីកចម្រើន​ឆ្ពោះ​ទៅរក​ការចុះ និង​ការគោរព​សេចក្ដី​សញ្ញា

  • មនុស្ស​ដែល​ជួយ​អ្នករៀន​ដែល​បានទទួល​បុណ្យ​ជ្រមុជ​ទឹក ហើយ​បាន​បញ្ជាក់​ក្នុង​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ

ប្រសិនបើ​អ្នក​មិន​អាច​មើលឃើញ​ពី​របៀប​ដែល​ការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​របស់​អ្នក​អាច​ជួយ​អ្នករៀន​ឲ្យ​រីកចម្រើន​តាម​របៀប​ដែល​ឆ្លុះបញ្ចាំង​នៅក្នុង​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​របស់​អ្នក​ទេ សូម​វាយ​តម្លៃ​ថា​តើ​សកម្មភាព​នោះ​ជា​ការប្រើប្រាស់​ពេលវេលា​របស់​អ្នក​បាន​ល្អ​ឬ​អត់ ។

សម្រាប់​អ្នករៀន​ដែល​អ្នក​ចំណាយ​ពេល​តិចតួច​ជាមួយ សូម​បន្ត​បណ្តុះ​ចំណាប់អារម្មណ៍​របស់​ពួកគេ​ចំពោះ​ដំណឹងល្អ ។ អ្នក​អាច​អញ្ជើញ​សមាជិក​ឲ្យ​ទាក់ទង​ពួកគេ ។ អ្នក​ក៏​អាច​ប្រើ​បច្ចេកវិទ្យា​ដើម្បី​លើក​ទឹកចិត្ត​ពួកគេ ហើយ​បន្ត​បម្រើ​ពួកគេ​ផងដែរ ។ សូមប្រើ « ការប្រើប្រាស់​បច្ចេកវិទ្យា » នៅក្នុង​ជំពូក​ទី ៩ ដើម្បី​ទទួល​បាន​គំនិត​បន្ថែម ។

រូបភាព
អែលឌើរ ឃ្វីនថិន អិល ឃុក

« គោលបំណង​ដ៏​សំខាន់​នៃ​ការដាក់​ផែនការ និង​គោលដៅ​ដើម្បី​បង្កើត​ភាព​ជា​សិស្ស—គឺ​ដើម្បី​ឲ្យ​អ្នក​ប្រែចិត្ត​ជឿ​ដែល​បាន​ញែកចេញ ដែល​ចុះ និង​គោរពតាម​សេចក្ដីសញ្ញា​ដ៏​ពិសិដ្ឋ ដោយ​ចាប់ផ្ដើម​ដោយ​សេចក្ដីសញ្ញា​នៃ​ពិធី​បុណ្យ​ជ្រមុជទឹក ដែល​នាំ​ទៅ​កាន់​សេចក្ដីសញ្ញា​ក្នុង​ព្រះវិហារបរិសុទ្ធ » ( ឃ្វីនថិន អិល ឃុក « Purpose and Planning » សិក្ខាសាលា​ស្ដីពី​ភាព​ជាអ្នកដឹកនាំ​បេសកកម្ម ថ្ងៃទី ២៥ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៩ ) ។

ដាក់​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ និង​រៀបចំ​ផែនការ

ក្នុង​អំឡុងពេល​ធ្វើ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ អ្នក និង​ដៃគូ​របស់​អ្នក​ដាក់​គោលដៅ​សម្រាប់​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ទាំងអស់ ។ គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​របស់​អ្នក​គួរ​តែ​ឆ្លុះបញ្ចាំង​ពី​បំណង​ប្រាថ្នា​របស់​អ្នក​ក្នុង​ការជួយ​មនុស្ស​កាន់តែ​ច្រើន​ឲ្យ​ដកពិសោធន៍​នូវ​ពរជ័យ​នៃ​ការប្រែចិត្តជឿ ។

សូម​ដាក់​គោលដៅ និង​បង្កើត​ផែនការ​ដើម្បី​ធ្វើ​អ្វីៗ​ក្រោម​ការគ្រប់គ្រង​របស់អ្នក ដែល​អាច​មាន​ឥទ្ធិពល​លើ​លទ្ធផល​នៃ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ ។ ឧទាហរណ៍ ៖

  • អ្នក​អាច​ដាក់​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ ដើម្បី​ចាប់ផ្តើម​បង្រៀន​ចំនួន​មនុស្ស​ថ្មី​ក្នុង​ចំនួន​ជាក់លាក់​មួយ​នៅ​អំឡុងពេល​សប្តាហ៍​នោះ ។ មិន​ថា​អ្នក​សម្រេច​បាន​គោលដៅ​នោះ​ឬ​អត់ អាស្រ័យ​លើ​សិទ្ធិជ្រើសរើស​របស់​មនុស្ស ។ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​ធ្វើ​អ្វី​ដែល​ស្ថិតក្រោម​ការគ្រប់គ្រង​របស់​អ្នក​ដើម្បី​សម្រេច​វា​បាន ។ របៀប​មួយ​គឺ​ដាក់​គោលដៅ​ដើម្បី​និយាយ​ជាមួយ​មនុស្ស​ថ្មី​នៅ​ចំនួន​ជាក់លាក់​មួយ​ជា​រៀង​រាល់ថ្ងៃ ។ បន្ទាប់មក​ដាក់​ផែនការ​ពី​របៀប​ធ្វើ​វា ។ សូម​មើល​គំនិត​នេះ​នៅក្នុង ឧបសម្ព័ន្ធ ២ នៃ​ជំពូក​នេះ និង​នៅក្នុង ជំពូក​ទី ៩ ។

  • អ្នក​អាច​ដាក់​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ ដើម្បី​មាន​ចំនួន​ជាក់លាក់​នៃ​សមាជិក​ថ្មី និង​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន​ចូលរួម​ការប្រជុំ​សាក្រាម៉ង់ ។ ពួកគេ​មក ឬ​មិន​មក​គឺ​អាស្រ័យ​លើ​សិទ្ធិជ្រើសរើស​របស់​ពួកគេ ។ ប៉ុន្តែ​ធ្វើ​អ្វី​ដែល​ស្ថិតក្រោម​ការគ្រប់គ្រង​របស់អ្នក ដើម្បី​មាន​ឥទ្ធិពល​លើ​លទ្ធផល​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ទាំងនេះ ។ សូម​ដាក់​ផែនការ​នៅពេល​ណា​ដែល​ត្រូវ​អញ្ជើញ​ពួកគេ និង​របៀប​តាមដាន ។

  • អ្នក​អាច​ដាក់​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់​មួយ​ដើម្បី​ឲ្យ​សមាជិក​ចូលរួម​នៅក្នុង​មេរៀន​មួយ​ចំនួន​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​សប្តាហ៍​នេះ ។ មិន​ថា​អ្នក​សម្រេច​គោលដៅ​នោះ​ឬ​អត់​ទេ អាស្រ័យ​លើ​សមាជិក និង​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន ។ ប៉ុន្តែ​ធ្វើ​អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន ដើម្បី​មាន​ឥទ្ធិពល​លើ​លទ្ធផល​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​នេះ ។ សូម​ដាក់​គោលដៅ​ដើម្បី​ធ្វើការ​ជាមួយ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​វួដ ដើម្បី​ឲ្យ​សមាជិក​ចូលរួម ។ បន្ទាប់មក​ដាក់​ផែនការ​ពី​របៀប​ដែល​អ្នក​នឹង​សម្របសម្រួល​ការចូលរួម​របស់​ពួកគេ ។

ក្នុង​នាម​ជា​ដៃគូ អ្នក​ដាក់​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​សម្រាប់​តំបន់​ផ្ទាល់ខ្លួន​របស់អ្នក ។ ផ្អែក​លើ ( ១ ) ការរីកចម្រើន​របស់​អ្នក​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន និង ( ២ ) តម្រូវការ​ក្នុងការ​ស្វែងរក​មនុស្ស​ថ្មី​ដើម្បី​បង្រៀន ។ ការស្វែងរក​មនុស្ស​ថ្មី​ដើម្បី​បង្រៀន​គឺជា​តម្រូវការ​ជាប់​ជានិច្ច ។

គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​នៃ​បេសកកម្ម​ទាំងមូល​គឺ​ផ្អែកលើ​គោលដៅ​ដែល​ដៃគូ​នីមួយៗ​បាន​ដាក់ ។

កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង​នឹង​ជួយ​អ្នក​បន្ត​ផ្ដោតលើ​អ្នករៀន​នៅ​ពេល​អ្នក​ដាក់​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ ។ កម្មវិធី​នេះ​ក៏​នឹង​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​រៀន​ពី​គោលដៅ​ពី​អតីតកាល និង​បង្ហាញ​ពី​ការរីកចម្រើន​របស់​អ្នក​ឆ្ពោះ​ទៅរក​គោលដៅ​បច្ចុប្បន្ន​ផងដែរ ។

គោលដៅ និង​លទ្ធផល​នៃ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ត្រូវ​បាន​រាយការណ៍​ដោយ​ស្វ័យប្រវត្តិ​ទៅកាន់​អ្នកដឹកនាំ​បេសកកម្ម និង​អ្នកដឹកនាំ​បេសកកម្ម​វ័យក្មេង​របស់អ្នក​តាមរយៈ​កម្មវិធី ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ។

សូម​ប្រយ័ត្ន​កុំ​សង្កត់ធ្ងន់​លើ​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់​មួយ​លើ​គោលដៅ​ផ្សេង​ទៀត ។ ការផ្តោត​ជា​បន្ត​លើ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ទាំងអស់​នឹង​ជួយ​អ្នក​អញ្ជើញ​អ្នក​ដទៃ​ឲ្យ​មក​រក​ព្រះគ្រីស្ទ ហើយ​ចុះ​សេចក្តីសញ្ញា​យ៉ាង​ខ្ជាប់ខ្ជួន ។

រូបភាព
ប្រធាន ថូម៉ាស អេស ម៉នសុន

« នៅពេល​ស្នាដៃ​ការងារ​ត្រូវបាន​វាស់វែង នោះ​ស្នាដៃ​ការងារ​នោះ​នឹង​រីកចម្រើន ។ នៅពេល​ដែល​កិច្ចការ​ត្រូវបាន​វាស់វែង និង​រាយការណ៍ អត្រា​នៃ​ការកែលម្អ​នឹង​កើន​ឡើង( បាន​ដកស្រង់​ដោយ ថូម៉ាស អេស ម៉នសុន « Thou Art a Teacher Come from God » Improvement Era ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ១៩៧០ ទំព័រ ១០១ ) ។

ខិតខំ​ធ្វើការ

ព្រះអម្ចាស់​មាន​ព្រះទ័យ​ឲ្យ​អ្នក « ប្រតិបត្តិ​…​ដោយ​សេចក្ដី​ឧស្សាហ៍​គ្រប់​ជំពូក » នៅក្នុង​ការបម្រើ​ជា​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​របស់​អ្នក ( គោលលទ្ធិ និង​សេចក្តី​សញ្ញា ១០៧:៩៩ ) ។ សេចក្តី​ឧស្សាហ៍ព្យាយាម គឺជា​ការខិតខំ​ដ៏​ជាប់លាប់ និង​ក្លាហាន ។

ធ្វើ​ការ​ដោយ​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម​លើ​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​របស់​អ្នក ។ អញ្ជើញ​មនុស្ស​ឲ្យ​ធ្វើ​ការតាំងចិត្ត​ដែល​នាំ​ទៅរក​ការប្រែចិត្តជឿ ។ ការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​ដោយ​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម​របស់​អ្នក​អាច​ជំរុញ​ពួកគេ​ឲ្យ​ធ្វើ​សកម្មភាព​ដែល​នឹង​ជួយ​ពួកគេ​មក​រក​ព្រះគ្រីស្ទ ( សូមមើល នីហ្វៃទី២ ២:១៤–១៦ ) ។

បង្រៀន​ដំណឹងល្អ​តាម​របៀប​ដែល​បំពេញ​តម្រូវការ​របស់​មនុស្ស ។ នៅពេល​ដែល​យល់​គោលលទ្ធិ​ដោយ​ព្រះវិញ្ញាណ នោះ​គឺ​ហាក់​ដូចជា​គ្មាន​អ្វី​ផ្សេងទៀត​ក្រៅពី​ព្រះវិញ្ញាណ​ឡើយ​ដែល​បំផុសគំនិត​ពួកគេ​ឲ្យ​ប្រព្រឹត្ត​តាម ។

ក្នុងពេល​ដូចគ្នា​នេះ សូម​ដឹង​ថា​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ អាស្រ័យ​លើ​សិទ្ធិជ្រើសរើស​របស់​អ្នក​ដទៃ ។ សូម​គោរព​ដល់​សិទ្ធិជ្រើសរើស​របស់​អ្នក​ដទៃ ។

សូម​ចងចាំ​ថា​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​មិនមែន​ជា​គោលដៅ​ចុងក្រោយ​ទេ ។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ វា​តំណាង​ឲ្យ​ការរីកចម្រើន​ខាងវិញ្ញាណ​ដ៏​មាន​សក្ដានុពល​របស់​បុគ្គល​ម្នាក់​ឆ្ពោះ​ទៅ​កាន់​ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជ​ទឹក ពិធី​បញ្ជាក់ និង​ការ​ប្រែចិត្ត​ជឿ​ដែល​ស្ថិតស្ថេរ ។ ការរីកចម្រើន​ពិតប្រាកដ​របស់​អ្នករៀន​នឹង​អាស្រ័យ​លើ​ជម្រើស​របស់​ពួកគេ ។ អ្នក​គាំទ្រ​ការរីកចម្រើន​របស់​ពួកគេ​ដោយ​ការអនុវត្ត​សេចក្ដីជំនឿ​លើ​ព្រះគ្រីស្ទ​ជំនួស​ពួកគេ នៅពេល​អ្នក​ដាក់​គោលដៅ ផែនការ ធ្វើសកម្មភាព​ដោយ​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម និង​បម្រើ​ពួកគេ​តាម​របៀប​ដែល​បំផុសគំនិត ។

របៀប​ដាក់​គោលដៅ និង​បង្កើត​ផែនការ​ដើម្បី​សម្រេច​វា ។

ការដាក់​គោលដៅ និង​ការរៀបចំ​ផែនការ គឺជា​សកម្មភាព​នៃ​សេចក្តីជំនឿ ។ គោលដៅ​ឆ្លុះបញ្ចាំង​ពី​បំណងប្រាថ្នា​នៃ​ដួងចិត្ត​របស់អ្នក និង​ចក្ខុវិស័យ​របស់អ្នក​ក្នុងការ​ជួយ​ខ្លួន​អ្នក និង​អ្នកដទៃ​ឲ្យ​មក​រក​ព្រះអង្គ​សង្គ្រោះ ។

គោលដៅ និង​ផែនការ​ដែល​បាន​ពិចារណា​ដោយ​ប្រុងប្រយ័ត្ន​នឹង​ផ្តល់​ឲ្យ​អ្នក​នូវ​ទិសដៅ​ច្បាស់លាស់ ។ វា​អាច​ជួយ​អ្នក​ស្វែងរក​មនុស្ស​ដើម្បី​បង្រៀន​បន្ថែមទៀត ។ វា​អាច​ណែនាំ​អ្នក​ក្នុងការ​ជួយ​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​បង្រៀន​ពង្រឹង​សេចក្ដី​ជំនឿ​របស់​ពួកគេ ហើយ​ឈាន​ទៅ​រក​ការប្រែចិត្ត​ជឿ ។

សូម​ដាក់​គោលដៅ​របស់អ្នក និង​រៀបចំ​ផែនការ​បទពិសោធន៍​ដែល​បំផុសគំនិត ។ សូម​អធិស្ឋាន​ដោយ​អស់​ពី​ចិត្ត អនុវត្ត​សេចក្តីជំនឿ ប្រឹក្សា​ជាមួយ​ដៃគូ​របស់​អ្នក ហើយ​ធ្វើ​តាម​ការបំផុសគំនិត​នៃ​ព្រះវិញ្ញាណ ។ នៅពេល​អ្នក​ដាក់​ផែនការ​បែប​នេះ អ្នក​នឹង​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ព្រះអម្ចាស់​កំពុង​ធ្វើការ​តាមរយៈ​អ្នក ដើម្បី​ផ្ដល់​ពរ​ដល់​អ្នក​ដទៃ ។

រូបភាព
ប្រធាន អិម រ័សុល បាឡឺដ

« គោលដៅ​មួយ​គឺជា​ទិសដៅ ឬ ជា ទីបញ្ចប់ ឯ​ផែនការ​វិញ​គឺជា​ផ្លូវ​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​បងប្អូន​អាច​ទៅ​ដល់​ទីនោះ ។… ការដាក់​គោលដៅ​នឹង​ជា​ចាប់ផ្តើម​ដ៏​សំខាន់​ដោយ​មាន​លទ្ធផល​ដែល​ចង់​បាន​នៅ​ក្នុង​គំនិត ។ ហើយ​ការដាក់​ផែនការ​គឺជា​ការបង្កើត​របៀប​មួយ​ដើម្បី​សម្រេច​ឲ្យ​បាន​លទ្ធផល​នោះ » ( អិម. រ័សុល បាឡឺដ « Return and Receive » Liahona ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១៧ ទំព័រ ៦២–៦៣ ) ។

គោលការណ៍​សម្រាប់​ការដាក់ និង​សម្រេច​គោលដៅ

ដំណើរការ​ខាងក្រោម​នឹង​ជួយ​អ្នក​ដាក់ និង​សម្រេច​គោលដៅ ។

រូបភាព
តារាង​ការ​ដាក់​គោលដៅ
  1. ដាក់​គោលដៅ និង​ធ្វើ​ផែនការ​ប្រកប​ដោយ​ការអធិស្ឋាន ។ សូម​ដាក់​គោលដៅ​ដែល​ប្រាកដនិយម ប៉ុន្តែ​វា​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នកខិតខំ និង​ទាមទារ​ឲ្យ​មាន​សេចក្តី​ជំនឿ ។ សូម​ចៀសវាង​ការដាក់​គោលដៅ​ខ្ពស់​ពេក ឬ​ទាប​ពេក ។ សូម​ដាក់​ផែនការ​ពី​របៀប​ដែល​អ្នក​នឹង​សម្រេច​វា​បាន ។

  2. កត់ត្រា និង​ដាក់​កាលវិភាគ ។ កត់ត្រា​គោលដៅ និង​ផែនការ​របស់​អ្នក​ក្នុង​កាលវិភាគ​លម្អិត​មួយ ។

  3. អនុវត្ត​តាម​ផែនការ​របស់​អ្នក ។ ខិតខំ​សម្រេច​គោលដៅ​របស់​អ្នក​ដោយ​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម ។ អនុវត្ត​សេចក្ដី​ជំនឿ​លើ​ព្រះអម្ចាស់ ដើម្បី​ជួយ​អ្នក ។

  4. រំឭក ហើយ​តាមដាន ។ វាយ​តម្លៃ​ការរីកចម្រើន និង​កត់ត្រា​ការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​របស់​អ្នក​ជា​ប្រចាំ ។ សម្រេច​ចិត្ត​ថា​ត្រូវ​ធ្វើ​អ្វី​ផ្សេង និង​របៀប​កែលម្អ ។ កែ​សម្រួល​ផែនការ​តាម​តម្រូវការ ។

នៅពេល​អ្នក​ប្រើ​ដំណើរការ​ដាក់​គោលដៅ​នេះ ព្រះអម្ចាស់​នឹង​លើកតម្តើង​ការខិតខំ​របស់​អ្នក ។ សមត្ថភាព​របស់​អ្នក​នឹង​រីកចម្រើន ដូចជា​ឧបករណ៍​នៅ​ក្នុង​ព្រះហស្ដ​របស់​ទ្រង់ ។ អ្នក​នឹង​នាំ​មក​នូវ​ការល្អ​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ការប្រសិទ្ធពរ​ដល់​បុត្រា​បុត្រី​របស់​ព្រះវរបិតាសួគ៌ ។

ដាក់​គោលដៅ និង​បង្កើត​ផែនការ​ក្នុង​គ្រប់​ផ្នែក​នៃ​ការងារ

សូម​ស្វែងរក​ការណែនាំ​ពី​ព្រះវិញ្ញាណ​ប្រកប​ដោយ​ការអធិស្ឋាន នៅពេល​អ្នក​អនុវត្ត​ដំណើរការ​ដាក់​គោលដៅ​ចំពោះ​គ្រប់​ទិដ្ឋភាព​នៃ​កិច្ចការ​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា ។ កិច្ចការ​ទាំងនេះ​មួយ​ចំនួន​រួមមាន ៖

  • ការជួយ​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន​ឲ្យ​រីកចម្រើន​( សូមមើល ឧបសម្ព័ន្ធ ១ នៅក្នុង​ជំពូក​នេះ ) ។

  • ការស្វែងរក​មនុស្ស​ថ្មី​ដើម្បី​បង្រៀន​( សូមមើល ឧបសម្ព័ន្ធ ២ នៅក្នុង​ជំពូក​នេះ ) ។

  • ការធ្វើការ​ជាមួយ​សមាជិក និង​ការបម្រើ​មនុស្ស​នៅក្នុង​សហគមន៍ និង​វួដ ​( សូមមើល ឧបសម្ព័ន្ធ ៩ និង​១៣ ) ។

  • ការធ្វើការ​ដោយ​មាន​សាមគ្គីភាព​ជាមួយ​នឹង​ដៃគូ​( សូមមើល ចំណុច ៦ នៅក្នុង « ការធ្វើ​ផែនការ​ប្រចាំសប្ដាហ៍ » ) ។

  • ការពង្រឹង​សេចក្ដីជំនឿ​របស់​អ្នក​លើ​ព្រះយេស៊ូវ​គ្រីស្ទ ។

  • ការកែលម្អ​ចំណេះដឹង និង​សមត្ថភាព​របស់​អ្នក រួមទាំង​ការរៀន​ភាសា ( សូមមើល ជំពូក​ទី ៧ ) ។

ដាក់​គោលដៅ​ដែល​ត្រឹមត្រូវ

សូម​ចៀសវាង​ការដាក់​គោល​ដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​សម្រាប់​ពួក​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​ផ្សេង​ទៀត ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ អ្នក​អាច​ណែនាំ និង​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ពួកគេ​ក្នុង​ការអនុវត្ត​គោលការណ៍​នៃ​ការដាក់​គោលដៅ នៅពេល​ពួកគេ​ដាក់​គោលដៅ​ផ្ទាល់​ខ្លួន​របស់​ពួកគេ ។

ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​កុំ​ធ្វើ​ការប្រៀបធៀប​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ ។

កុំ​ប្រើ​ការសម្រេច​គោលដៅ​ជា​កូតា សម្រាប់​ការទទួល​ស្គាល់​ជា​សាធារណៈ ឬ​ដើម្បី​កែតម្រូវ​ជា​សាធារណៈ ឬ​ធ្វើ​ឲ្យ​នរណា​ម្នាក់​អាម៉ាស់​ឡើយ ។

រូបភាព
ប្រធាន ស្ពែនស៊ើរ ដបុលយូ ឃឹមបឹល

« យើង​ជឿ​ជាក់​លើ​ការ​ដាក់​គោលដៅ ។ យើង​រស់​នៅ​ដោយ​មាន​គោលដៅ ។ … គោលដៅ​សំខាន់​ [មួយ]​ គឺ​ដើម្បី​នាំ​យក​ដំណឹង​ល្អ​ទៅកាន់​មនុស្ស​ទាំង​អស់ ។ … គោលដៅ​របស់​យើង​គឺ​ដើម្បី​សម្រេច​ឲ្យ​បាន​ជីវិត​អស់​កល្ប​ជានិច្ច ។ នោះ​គឺជា​គោលដៅ​ដ៏​ធំ​បំផុត​ក្នុង​ពិភពលោក​នេះ » ( ស្ពែនស៊ើរ ដបុលយូ ឃឹមបឹល, សិក្ខាសាលា​របស់​អ្នក​តំណាង​ប្រចាំ​តំបន់ ថ្ងៃទី ៣ ខែ ​មេសា ឆ្នាំ ១៩៧៥ ទំព័រ ៦ ) ។

អនុវត្ត​ការធ្វើ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ និង​ប្រចាំ​ថ្ងៃ

ការធ្វើ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍​ជួយ​ឲ្យ​អ្នក​មើល​ឃើញ​រូបភាព​ធំ និង​ផ្តោត​លើ​មនុស្ស ។ វា​ក៏​ជួយ​អ្នក​ផ្តោតលើ​សកម្មភាព​ដែល​សំខាន់​បំផុត​ផងដែរ ។ ការធ្វើ​ផែនការ​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​ជួយ​អ្នក​សម្រប​ខ្លួន និង​រៀបចំ​ខ្លួន​ធ្វើ​សកម្មភាព​ជាក់លាក់​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ ។ អ្នក​ចង់​មាន​ផលិតភាព មិន​មែន​គ្រាន់តែ​រវល់​ប៉ុណ្ណោះ ។

ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ការធ្វើ​ផែនការ សូម​សួរ​ខ្លួនឯង​នូវ​សំណួរ​មូលដ្ឋាន​អំពី​អ្វី​ដែល​អ្នក​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ព្រះអម្ចាស់​សព្វ​ព្រះទ័យ​ចង់​ឲ្យ​អ្នក​ធ្វើ ។ ស្វែងរក​ការបំផុស​គំនិត​ដើម្បី​ឆ្លើយ​សំណួរ​ទាំងនេះ​តាម​របៀប​ដែល​សមស្រប​សម្រាប់​ស្ថានភាព និង​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ ។ បន្ទាប់មក ចម្លើយ​គួរតែ​ចេញ​ជា​រូបរាង​នៅក្នុង​ផែនការ​របស់​អ្នក ។

វគ្គ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍

រៀបចំ​វគ្គ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍​ជាមួយ​ដៃគូ​របស់​អ្នក​នៅពេល​ថ្ងៃ និង​ពេលវេលា​ដែល​ប្រធាន​បេសកកម្ម​របស់​អ្នក​កំណត់ ។ សូម​ធ្វើ​តាម​ជំហាន​ដូច​ខាង​ក្រោម ៖

  1. សូម​អធិស្ឋាន ហើយ​ស្វែងរក​ការបំផុស​គំនិត ។ ទូលសូម​ព្រះវរបិតាសួគ៌​ឲ្យ​ដឹកនាំ​អ្នក​ក្នុង​ការដាក់​ផែនការ​ដែល​នឹង​ជួយ​សម្រេច​គោលបំណង​របស់​ទ្រង់ ។ ទូលសូម​ឲ្យ​ទ្រង់​ប្រទានពរ​ដល់​ការខិតខំ​របស់​អ្នក​ដើម្បី​ជួយ​មនុស្ស​រីកចម្រើន ហើយ​មក​រក​ព្រះគ្រីស្ទ ។

  2. ដាក់​គោលដៅ និង​បង្កើត​ផែនការ​សម្រាប់​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ទាំងអស់​ដោយ​ប្រើ​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ។ ប្រើ​ដំណើរ​ការដាក់​គោលដៅ​ដែល​បាន​ពិពណ៌នា​ពីមុន​នៅក្នុង​ជំពូក​នេះ ។ ចាប់ផ្តើម​ជាមួយ ៖

    • អ្នក​រៀន​ដែល​បាន​ទទួល​បុណ្យ​ជ្រមុជទឹក ហើយ​បាន​បញ្ជាក់​ក្នុង​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ ។

    • អ្នករៀន​ដែល​មាន​កាលបរិច្ឆេទ​ទទួល​បុណ្យជ្រមុជទឹក ។

    • អ្នករៀន​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន ដែល​ចូលរួម​ក្នុង​ការប្រជុំ​សាក្រាម៉ង់ ។

    • មនុស្ស​ថ្មី​ដែល​កំពុង​រៀន ។

    • សមាជិក​ត្រឡប់​មក​សកម្ម​ឡើង​វិញ ក្រុម​គ្រួសារ​ដែល​មាន​នរណា​ម្នាក់​ជា​សមាជិក និង​អ្នក​ត្រៀម​ខ្លួន​ធ្វើ​ជា​អែលឌើរ ។

    • អ្នករៀន​ដែល​បាន​បង្រៀន​ពី​មុន ។

    សូមមើល ឧបសម្ព័ន្ធ ១ នៅក្នុង​ជំពូក​នេះ​ដើម្បី​ទទួល​បាន​គំនិត​អំពី​ការប្រើប្រាស់​ដំណើរការ​ដាក់​គោលដៅ​ក្នុងការ​ធ្វើការ​ជាមួយ​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន ។

  3. សូម​ប្រើ​ដំណើរការ​ដាក់​គោលដៅ​ដើម្បី​ស្វែងរក​មនុស្ស​បង្រៀន ( សូមមើល ឧបសម្ព័ន្ធ ២ នៅក្នុង​ជំពូក​នេះ និង ជំពូក​ទី ៩ សម្រាប់​ជំនួយ​ស្វែងរក ) ។

  4. សូម​ប្រើ​ដំណើរការ​ដាក់​គោលដៅ​ដើម្បី​បង្កើត​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​វួដ និង​សមាជិក ។ សូម​ដាក់​គោលដៅ ហើយ​ធ្វើ​ផែនការ​សម្រាប់​របៀប​ដែល​អ្នក​នឹង​គាំទ្រ​ពួកគេ​ក្នុង​ការខិតខំ​ចែកចាយ​ដំណឹងល្អ​របស់​ពួកគេ ( សូមមើល​គំនិត​នៅក្នុង ជំពូក​ទី ៩ និង ១៣ ) ។ សូម​រៀបចំ​ខ្លួន​សម្រាប់​កិច្ចប្រជុំ​សម្រប​សម្រួល​ប្រចាំ​សប្តាហ៍​របស់​វួដ ( សូមមើល ជំពូក​ទី ១៣ ) ។

  5. សូម​ពិនិត្យមើល​ផែនការ និង​គោលដៅ​របស់អ្នក​នៅក្នុង​កម្មវិធី ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ។ សូម​បញ្ជាក់​ការណាត់​ជួប និង​ការប្រជុំ​របស់​អ្នក ។

  6. មាន​ការប្រជុំ​ក្រុមប្រឹក្សា​ដៃគូ ។ ការណ៍​នេះ​ជាធម្មតា​បញ្ចូល​នូវ​កត្តា​ដូច​តទៅ​នេះ ៖

    • ប្រសិនបើ​ចង់បាន សូម​ចែកចាយ​គោលដៅ​ផ្ទាល់ខ្លួន​ដែល​សមរម្យ ហើយ​ស្នើសុំ​ដៃគូ​របស់អ្នក​ឲ្យ​ជួយ​ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​ទាំងនេះ ។

    • សូម​ពិភាក្សា​ពី​ភាពរឹងមាំ​នៃ​ទំនាក់ទំនង​របស់​អ្នក ។ សូម​ពិភាក្សា​អំពី​បញ្ហាប្រឈម​ណាមួយ​ជាមួយនឹង​ការគោរព​ប្រតិបត្តិ ឬ​ធ្វើការ​ដោយ​មាន​សាមគ្គីភាព ។ ដោះស្រាយ​ជម្លោះ​ណាមួយ​ដោយ ( ១ ) អនុញ្ញាត​ឲ្យ​បុគ្គល​ម្នាក់ៗ​បញ្ចេញ​ទស្សនៈ​របស់ខ្លួន​ទាំងស្រុង ( ២ ) ការយល់ដឹង និង​ទទួលយក​កង្វល់​របស់​បុគ្គល​ម្នាក់ៗ និង ( ៣ ) បង្កើត​ដំណោះស្រាយ​រួមគ្នា​ដែល​ដោះស្រាយ​កង្វល់​សំខាន់​បំផុត ។

    • ចែកចាយ​ជាមួយ​ដៃគូ​របស់អ្នក​នូវ​អ្វី​ដែល​អ្នក​គិត​ថា​ជា​ចំណុច​ខ្លាំង​របស់​គាត់ ឬ​នាង ។ សូម​ស្នើសុំ​មតិ​យោបល់​ពី​របៀប​ដែល​អ្នកអាច​កែលម្អ​ឲ្យ​ប្រសើរ​ឡើង ។

    • ដាក់​គោលដៅ​ដែល​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​ទំនាក់ទំនង​របស់​អ្នក​ប្រសើរ​ឡើង ។

    ក្រុមប្រឹក្សា​ភាពជា​ដៃគូ​អាច​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​អភិវឌ្ឍ​ជំនាញ​សំខាន់ៗ​ដែល​អ្នក​អាច​ប្រើ​ក្នុង​ជីវិត​ផ្ទាល់ខ្លួន និង​គ្រួសារ ការបម្រើ​ក្នុង​សាសនាចក្រ ការងារ និង​ទំនាក់ទំនង​ដទៃ​ទៀត ។

  7. បញ្ចប់​ដោយ​ការអធិស្ឋាន ។

វគ្គ​ផែនការ​ប្រចាំថ្ងៃ

ដាក់​គោលដៅ និង​រៀបចំ​ផែនការ​ជាមួយ​ដៃគូ​របស់អ្នក​រយៈពេល ៣០ នាទី​រៀងរាល់​ព្រឹក ។ សូម​ធ្វើ​តាម​ជំហាន​ដូច​ខាង​ក្រោម ៖

  1. សូម​អធិស្ឋាន ហើយ​ស្វែងរក​ការបំផុស​គំនិត ។

  2. សូម​ពិនិត្យមើល​ការរីកចម្រើន​ឆ្ពោះ​ទៅរក​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍​របស់អ្នក ។

  3. សូម​ពិនិត្យមើល​ផែនការ​របស់អ្នក​ដើម្បី​ជួយ​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន ។ សូម​ផ្តល់​អាទិភាព​ដល់​កិច្ចខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​របស់អ្នក​ដើម្បី​ជួយ​មនុស្ស​ដែល​កំពុង​រីកចម្រើន​បំផុត ។ កែ​សម្រួល​គោលដៅ និង​ផែនការ​ប្រចាំថ្ងៃ​តាម​តម្រូវការ ។

  4. តាំងចិត្ត​ធ្វើ​សកម្មភាព​ដែល​អ្នក​នឹង​ធ្វើ​នៅ​ថ្ងៃ​នោះ ដើម្បី​ស្វែងរក​មនុស្ស​ថ្មី​បង្រៀន និង​ជួយ​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន ។

  5. សូម​ដាក់​ផែនការ​ពី​របៀប​ដែល​អ្នក​នឹង​ធ្វើការ​ជាមួយ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន និង​សមាជិក ។

  6. បញ្ចប់​ដោយ​ការអធិស្ឋាន ។

ការសិក្សា​ជាមួយ​ដៃគូ

សូម​ពិនិត្យមើល ឧបសម្ព័ន្ធ ១ និង ឧបសម្ព័ន្ធ ២ នៅចុង​បញ្ចប់​នៃ​ជំពូក​នេះ ដើម្បី​ទទួល​បាន​គំនិត​អំពី​របៀប​អនុវត្ត​ដំណើរ​ការដាក់​គោលដៅ​ក្នុង​ការបង្រៀន និង​ការស្វែងរក ។ កំណត់​ពី​របៀប​ដែល​អ្នក​អាច​ប្រើ​គំនិត​ទាំងនេះ​មួយ​ចំនួន ។

ប្រើ​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង

ទាក់ទង​នឹង​អស់​អ្នក​ដែល​បាន​ទទួល​បុណ្យជ្រមុជទឹក​នៅ​សម័យ​នេះ មរ៉ូណៃ បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា « ឈ្មោះ​របស់​ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​យក​ទៅ ដើម្បី​ឲ្យ​ពួកគេ​អាច​បាន​នឹក​ចាំ ហើយ​ចិញ្ចឹម​បីបាច់​ដោយ​ព្រះ​បន្ទូល​ដ៏​ល្អ​នៃ​ព្រះ ដើម្បី​រក្សា​ពួកគេ​ឲ្យ​នៅក្នុង​ផ្លូវ​ត្រូវ » ( មរ៉ូណៃ ៦:៤ ) ។ ការរក្សា​កំណត់ត្រា​ល្អ​គឺជា​វិធី​មួយ​ដែល​អ្នក​អាច​អនុវត្ត​គោលការណ៍​នេះ ។

សូម​កត់ត្រា​ការខិតខំ​របស់​អ្នក

ការរក្សា​កំណត់ត្រា​គឺជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​ការឧស្សាហ៍​ព្យាយាម ការមើលថែ​តំបន់​របស់​អ្នក​ដោយ​ក្ដី​ស្រឡាញ់ និង​ការព្រួយ​បារម្ភ ។ សូម​រក្សា​កំណត់ត្រា​របស់​អ្នក​ឲ្យ​ត្រឹមត្រូវ និង​​បច្ចុប្បន្នភាព ។ ការណ៍​នេះ​នឹង​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​ចងចាំ​នូវ​អ្វី​ដែល​អ្នក​ត្រូវ​ធ្វើ​ដើម្បី​ជួយ​អ្នករៀន ។

កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​អ្នក​សម្របសម្រួល និង​ចែកចាយ​ព័ត៌មាន​សំខាន់ៗ​ជាមួយ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ និង​សមាជិក​ក្នុង​តំបន់​អំពី​ការរីកចម្រើន​របស់​អ្នករៀន និង​ការងារ ។

អនុវត្ត​តាម​ការណែនាំ​អំពី​ទិន្នន័យ និង​ឯកជនភាព

អនុវត្ត​តាម​ការរក្សា​ទិន្នន័យ និង​គោលការណ៍​ណែនាំ​ឯកជនភាព នៅពេល​កត់ត្រា​គោលដៅ និង​ផែនការ​នៅក្នុង​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង និង​នៅក្នុង​ឯកសារ​ដែល​បាន​បោះពុម្ព ។ សម្រាប់​ព័ត៌មាន សូមមើល បទដ្ឋាន​អ្នកផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​សម្រាប់​សិស្ស​របស់​ព្រះយេស៊ូវ​គ្រីស្ទ, ៧.៥ ។

សួរ​ខ្លួនឯង​នូវ​សំណួរ​ខាងក្រោម មុនពេល​អ្នក​កត់ត្រា ឬ​ចែកចាយ​ព័ត៌មាន​នៅក្នុង​កម្មវិធី ប្រកាស​ដំណឹង​ល្អ​របស់​យើង អ៊ីម៉ែល ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម កំណត់​ចំណាំ ឬ​ការប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​ផ្សេងទៀត ៖

  • តើ​មនុស្ស​ម្នាក់​នេះ​មាន​អារម្មណ៍​យ៉ាង​ណា​ចំពោះ​អ្វី​ដែល​ខ្ញុំ​កំពុង​ថត ?

  • តើ​ខ្ញុំ​នឹង​មាន​អារម្មណ៍​យ៉ាង​ណា​ប្រសិន​បើ​នរណា​ម្នាក់​បាន​ចែកចាយ​ព័ត៌មាន​អំពី​ខ្ញុំ​បែប​នេះ​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ ?

  • តើ​ខ្ញុំ​ធ្វើ​តាម​គោលការណ៍​សាសនាចក្រ និង​ច្បាប់​ឯកជនភាព​ទិន្នន័យ​សម្រាប់​តំបន់​របស់​ខ្ញុំ​ដែរ​ឬទេ ប្រសិនបើ​ខ្ញុំ​ថត ឬ​ចែក​ចាយ​ព័ត៌មាន​នេះ ?

រូបភាព
អ្នកផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​កំពុង​អធិស្ឋាន

ការទទួល​ខុសត្រូវ

គោលការណ៍​នៃ​ទំនួលខុសត្រូវ​គឺជា​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​នៅក្នុង​ផែនការ​ដ៏​អស់កល្ប​ជានិច្ច​របស់​ព្រះ ( សូមមើល អាលម៉ា ៥:១៥–១៩; គោលលទ្ធិ និង​សេចក្ដី​សញ្ញា ១០៤:១៣; ១៣៧:៩ ) ។ គោលការណ៍​នេះ​មាន​ឥទ្ធិពល​លើ​របៀប​ដែល​អ្នក​គិត និង​ទទួល​អារម្មណ៍​អំពី​ការទទួល​ខុសត្រូវ​ដ៏​ពិសិដ្ឋ​ដែល​ព្រះអម្ចាស់​បាន​ប្រទាន​ដល់​អ្នក ។ ការទទួល​ខុសត្រូវ​ក៏​មាន​ឥទ្ធិពល​លើ​របៀប​ដែល​អ្នក​ចាប់ផ្ដើម​ការងារ​របស់​អ្នក​ដែរ ។

ក្នុង​អំឡុង​ពេល​នៃ​ការងារ​បម្រើ​របស់​ទ្រង់​នៅលើ​ផែនដី ព្រះអង្គ​សង្គ្រោះ​បាន​ប្រទាន​កិច្ចការ​ដល់​ពួក​សិស្ស​របស់​ទ្រង់ ដើម្បី​ជួយ​ពួកគេ​រីកចម្រើន អភិវឌ្ឍ និង​សម្រេច​កិច្ចការ​របស់​ទ្រង់ ។ ទ្រង់​ក៏​បាន​ផ្តល់​ឱកាស​ដល់​ពួកគេ​ក្នុង​ការទទួល​ខុសត្រូវ​ចំពោះ​ការងារ​ដែល​ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឲ្យ​ធ្វើ​ដែរ ( សូមមើល លូកា ៩:១០; នីហ្វៃទី៣ ២៣:៦–១៣ ) ។ ក្នុង​នាម​ជា​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា អ្នក​ក៏​ទទួល​ខុសត្រូវ​ដូចគ្នា​ចំពោះ​ការងារ​ដែល​ព្រះអម្ចាស់​បាន​ប្រទាន​ឲ្យ​អ្នក​ធ្វើ ។

សូម​ចាប់ផ្ដើម​ការដាក់​គោលដៅ និង​ការធ្វើ​ផែនការ​របស់​អ្នក​ជាមួយ​នឹង​គំនិត​ថា អ្នក​នឹង​ទទួល​ខុសត្រូវ​ចំពោះ​ព្រះអម្ចាស់​តាមរយៈ​ការអធិស្ឋាន​ជា​រៀងរាល់ថ្ងៃ ។ ក៏​ត្រូវ​ទទួល​ខុសត្រូវ​ចំពោះ​ខ្លួនឯង និង​ចំពោះ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​បេសកកម្ម​របស់​អ្នក​ផងដែរ ។

ការទទួល​ខុសត្រូវ​គួរតែ​ជា​បទពិសោធន៍​ប្រកប​ដោយ​សេចក្តី​ស្រឡាញ់ និង​វិជ្ជមាន​ដែល​ការខិតខំ​របស់​អ្នក​ត្រូវ​បាន​ទទួលស្គាល់ ហើយ​អ្នក​ស្វែងរក​វិធី​ដែល​អ្នក​អាច​កែលម្អ ។

ការសិក្សា​ព្រះគម្ពីរ

តើ​ការទទួល​ខុសត្រូវ​មាន​អត្ថន័យ​ដូចម្ដេច ?

ហេតុអ្វី​សិទ្ធិ​ជ្រើស​រើស​មាន​សារៈសំខាន់​នៅក្នុង​ការទទួល​ខុសត្រូវ ?

តើ​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា និង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​បេសកកម្ម​គួរ​ធ្វើ​ការ​ជាមួយ​គ្នា​ដោយ​របៀប​ណា ?

តើ​ព្រះអម្ចាស់​បាន​សន្យា​អ្វីខ្លះ​ដល់​អ្នក​ដែល​ស្មោះត្រង់​ក្នុង​ការទទួល​ខុសត្រូវ​របស់​ពួកគេ ?


គំនិត​សម្រាប់​ការសិក្សា និង​ការអនុវត្ត

ការសិក្សា​ផ្ទាល់​ខ្លួន

  • សូម​ពិចារណា​ប្រយោគ​ខាង​ក្រោម​ចេញ​ពី​សំបុត្រ​ការហៅ​របស់​អ្នក ៖ « នៅ​ពេល​អ្នក​លះបង់​ពេល​វេលា និង​ការយកចិត្ត​ទុកដាក់​របស់​អ្នក​ក្នុង​ការបម្រើ​ព្រះអម្ចាស់ ដោយ​ទុក​ចោល​នូវ​រាល់​កិច្ចការ​ផ្ទាល់ខ្លួន​ផ្សេងទៀត​ទាំងអស់ នោះ​ព្រះអម្ចាស់​នឹង​ប្រទានពរ​អ្នក​ជាមួយ​នឹង​ការកើន​ឡើង​នូវ​ចំណេះដឹង និង​ទីបន្ទាល់​អំពី​ព្រះយេស៊ូវ​គ្រីស្ទ និង​ដំណឹងល្អ​របស់​ទ្រង់​ដែល​បាន​ស្ដារ​ឡើង​វិញ » ។ សួរ​ខ្លួន​ឯង​នូវ​សំណួរ​ខាងក្រោម ហើយ​កត់ត្រា​ចំណាប់​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក ។

    • តើ​ខ្ញុំ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ជាមួយ​នឹង​ការលះបង់​ពេលវេលា និង​ការយកចិត្ត​ទុកដាក់​របស់​ខ្ញុំ​ក្នុង​ការបម្រើ​ព្រះអម្ចាស់ ?

    • តើ​ខ្ញុំ​ធ្លាប់​បាន​ទទួល​ពរជ័យ​អ្វីខ្លះ ?

    • តើ​ទីបន្ទាល់​របស់​ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​ពង្រឹង​ដោយ​របៀប​ណា ?

    • តើ​ខ្ញុំ​អាច​កែលម្អ​តាម​របៀប​ណា ?

  • សូម​ចំណាយ​ពេល​បន្តិច ដើម្បី​គិត​អំពី​ថ្ងៃ​ចុង​ក្រោយ​របស់​អ្នក​នៅក្នុង​បេសកកម្ម ។ នៅពេល​ថ្ងៃ​នោះ​មក​ដល់ ៖

    • តើ​អ្នក​ចង់​ឲ្យ​ទំនាក់​ទំនង​របស់​អ្នក​ជាមួយ​នឹង​ព្រះវរបិតាសួគ៌ និង​ព្រះយេស៊ូវ​គ្រីស្ទ​ទៅជា​យ៉ាងណា ?

    • តើ​អ្នក​ចង់​ក្លាយ​ជាអ្វី ?

    នៅក្នុង​សៀវភៅ​កំណត់ហេតុ​ការសិក្សា​របស់​អ្នក សូម​សរសេរ​ចម្លើយ​ចំពោះ​សំណួរ​ទាំងនេះ ។ ប្រើ​ដំណើរការ​ការដាក់​គោលដៅ ដើម្បី​រៀបចំ​ផែនការ​នូវ​អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន​ឥឡូវនេះ ដើម្បី​ធ្វើការ​ឆ្ពោះ​ទៅរក​គោលដៅ​ទាំងនេះ ។ សូម​កត់ត្រា​ផែនការ​របស់​អ្នក ។

ការសិក្សា​ជាមួយ​ដៃគូ និង​ការផ្លាស់ប្តូរ​ដៃគូ

  • ដោយ​ប្រើ​កម្មវិធី ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង សូម​ឆ្លើយ​សំណួរ​ខាងក្រោម ៖

    • តើ​កំណត់ត្រា​ទាំងអស់​មាន​បច្ចុប្បន្នភាព​ត្រឹមត្រូវ​ដែរ​ឬ​ទេ ?

    • តើ​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​ថ្មី​ក្នុង​តំបន់​នេះ​នឹង​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​ពី​កំណត់ត្រា​នៃ​ការខិតខំ​ស្វែងរក​អ្នក​រៀន​ថ្មី​ដើម្បី​បង្រៀន​របស់អ្នក​ដែរ​ឬ​ទេ ?

    • ប្រសិន​បើ​អ្នក​ត្រូវ​ពិនិត្យមើល​កម្មវិធី​របស់​អ្នក​ឥឡូវ​នេះ តើ​វា​អាច​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​ដឹងថា​អ្នករៀន​នៅ​ឯណា​ដែរ​ឬទេ ? តើ​វា​នឹង​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​ដឹង​អំពី​ការរីកចម្រើន​របស់​ពួកគេ​ដែរ​ឬ​ទេ ?

ក្រុមប្រឹក្សា​មណ្ឌល សន្និសីទ​ហ្សូន និង​ក្រុមប្រឹក្សា​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​បេសកកម្ម

  • អញ្ជើញ​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​ឲ្យ​ចែកចាយ​បទពិសោធន៍​ជាមួយ​នឹង​គោលដៅ​ដែល​ពួកគេ​បាន​កំណត់ និង​ផែនការ​ដែល​ពួកគេ​បាន​ធ្វើ​ដើម្បី​ជួយ​អ្នក​រៀន​ឲ្យ​រីកចម្រើន ។ ឧទាហរណ៍​អាច​រួម​បញ្ចូល​គោលដៅ និង​ផែនការ​ដើម្បី​ជួយ​អ្នក​រៀន ៖

    • អភិវឌ្ឍ​សេចក្តីជំនឿ​ដ៏​ធំ​លើ​ព្រះអង្គសង្គ្រោះ ។

    • ប្រែចិត្ត ហើយ​ធ្វើការ​ផ្លាស់ប្តូរ ដើម្បី​ចូល​ទៅ​ជិត​ព្រះ ។

    • បាន​ទទួល​ពិធី​បុណ្យជ្រមុជទឹក និង​ពិធីបញ្ជាក់ ។

    • ត្រឡប់​មក​សាសនាចក្រ​វិញ ហើយ​បន្ត​សេចក្តីសញ្ញា​នៃ​ពិធីបុណ្យ​ជ្រមុជទឹក​របស់​ពួកគេ ។

  • អាន​ស្ថានភាព​មួយ​ខាងក្រោម​ទៅកាន់​ពួក​អ្នក​ផ្សព្វ​ផ្សាយ​សាសនា ។ សូម​ឲ្យ​ពួកអ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​បែងចែក​ជា​ក្រុម​តូចៗ ។ ឲ្យ​ក្រុម​នីមួយៗ​ប្រើ ជំហាន​ទី ១ និង​ទី ២ នៅក្នុង​ដំណើរ​ការដាក់​គោលដៅ ដើម្បី​ជួយ​អ្នក​រៀន​នៅ​ក្នុង​ឧទាហរណ៍​ទាំងនេះ ឲ្យ​រីកចម្រើន​ឆ្ពោះ​ទៅរក​ពិធី​បុណ្យ​ជ្រមុជទឹក និង​ពិធី​បញ្ជាក់ ។ ឲ្យ​ក្រុម​នីមួយៗ​ចែកចាយ​គំនិត​របស់​ពួកគេ ។

    • អ្នក​រៀន​របស់​អ្នក​ព្រម​ទទួល​យក​ការអញ្ជើញ​ឲ្យ​ចូលរួម​ព្រះវិហារ​ក្នុង​សប្តាហ៍​នេះ ។

    • អ្នក​រៀន​ម្នាក់​បាន​ទទួល​យក​ការអញ្ជើញ​ដើម្បី​ធ្វើ​​បុណ្យ​ជ្រមុជទឹក ហើយ​បានដាក់​គោលដៅ​ជា​មួយ​អ្នក​ដើម្បី​ទទួល​ពិធី​បុណ្យ​ជ្រមុជទឹក ។

    • អ្នក​រៀន​ម្នាក់​ព្រម​ទទួល​យក​ការអញ្ជើញ​របស់​អ្នក​ដើម្បី​អាន​ព្រះគម្ពីរ​មរមន ហើយ​បាន​តាំងចិត្ត​អាន នីហ្វៃទី១ ១ ។

  • អញ្ជើញ​ពួក​អ្នក​ផ្សព្វ​ផ្សាយ​សាសនា​ឲ្យ​ប្រើ​កម្មវិធី ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ដើម្បី​ជួយ​ពួកគេ​ដាក់​គោលដៅ​ជាក់​ស្តែង ប៉ុន្តែ​ជា​គោលដៅ​ធំ​ដោយ ៖

    • ការពិនិត្យ​មើល​ប្រវត្តិ និង​ភាពរីកចម្រើន​នៃ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​កន្លង​មក ។

    • ដាក់​គោលដៅ​ប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំ​សប្តាហ៍ និង​ប្រចាំខែ ។

    • បន្ថែម​អ្នករៀន​ទៅ​ក្នុង​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ ។

    ពិភាក្សា​អំពី​របៀប​ដែល​ជំហាន​ទាំងនេះ​អាច​ជួយ​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​ដាក់​ផែនការ​ដែលកាន់តែ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព នៅពេល​ពួកគេ​ជួយ​អ្នក​រៀន​ឲ្យ​រីក​ចម្រើន ។ សូម​ឲ្យ​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​ពិចារណា​ដូច​តទៅ​នេះ ៖

    • តើ​អ្នក​នឹង​ប្រើ​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង នៅ​ពេល​អនាគត​តាម​គម្រោង​របស់​អ្នក​ដោយ​របៀប​ណា ?

    • តើ​មាន​វិធី​អ្វី​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​អ្នក​បាន​រកឃើញ​ដើម្បី​ប្រើ​កម្មវិធី​ឲ្យ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ជាង​នេះ ?

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​បេសកកម្ម និង​ទីប្រឹក្សា​បេសកកម្ម

  • ពិនិត្យ​មើល​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង​របស់​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​ឲ្យ​បាន​ញឹកញាប់ ។ អញ្ជើញ​ពួកគេ​ឲ្យ​ចែកចាយ​ពី​របៀប​ដែល​ពួកគេ​ប្រើ​វា ដើម្បី​តាមដាន​គោលដៅ និង​ផែនការ​របស់​ពួកគេ និង​ដើម្បី​ជួយ​អ្នករៀន​ឲ្យ​រីក​ចម្រើន ។

  • ម្តងម្កាល សង្កេត​មើល​ជំពូក​ការធ្វើ​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ ឬ​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​ពួក​អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា ។

ឧបសម្ព័ន្ធ ១

អនុវត្ត​ដំណើរការ​ការដាក់​គោលដៅ​ក្នុងការ​ធ្វើការ​ជាមួយ​អ្នក​រៀន​របស់​អ្នក

ផ្នែក​នេះ​ផ្តល់​នូវ​ឧទាហរណ៍​អំពី​របៀប​ដែល​អ្នក​អាច​អនុវត្ត​ដំណើរ​ការដាក់​គោលដៅ​ដើម្បី​ជួយ​អ្នករៀន​របស់​អ្នក ។

១. ដាក់​គោលដៅ និង​បង្កើត​ផែនការ

សូម​ពិចារណា​អំពី​តម្រូវការ​ខាងវិញ្ញា​របស់​អ្នក​រៀន​របស់​អ្នក​ប្រកប​ដោយ​ការអធិស្ឋាន ។ សូម​ដាក់​គោលដៅ និង​បង្កើត​ផែនការ​ដើម្បី​ជួយ​ពួកគេ​បំពេញ​តម្រូវការ​ទាំងនេះ ។ សូម​ប្រើ​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ដើម្បី​ពិនិត្យមើល​ការរីកចម្រើន​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ ។ សូម​ប្រើ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​សម្រាប់​ការប្រែចិត្ត​ជឿ​ដើម្បី​កំណត់​សកម្មភាព​ដែល​នឹង​ជួយ​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​ឲ្យ​ឈាន​ជំហាន​បន្ទាប់​ក្នុងការ​មក​រក​ព្រះគ្រីស្ទ ។

នៅពេល​អ្នក​ដាក់​គោលដៅ និង​រៀបចំ​ផែនការ សូម​សួរ​ខ្លួន​ឯង​នូវ​សំណួរ​ទាំងនេះ ៖

  • តើ​ការជ្រើសរើស​អ្វីខ្លះ​ដែល​បុគ្គល​នេះ​ធ្វើ​ដែល​បង្ហាញពី​ការរីកចម្រើន​សេចក្តីជំនឿ​លើ​ព្រះយេស៊ូវ​គ្រីស្ទ ?

  • តើ​អ្នករៀន​មាន​បទពិសោធន៍​អ្វីខ្លះ​ជាមួយ​នឹង​ព្រះវិញ្ញាណ ?

  • តើ​គាត់ ឬ​នាង​អាច​ប្រឈមមុខ​នឹង​បញ្ហា​អ្វីខ្លះ ?

  • តើ​យើង​អាច​រៀន​អ្វី​បន្ថែម​ទៀត​ពី​បុគ្គល​នេះ ដើម្បី​ជួយគាត់ ឬ​នាង ?

  • តើ​មាន​អ្វី​ត្រូវ​កើត​ឡើង​ដើម្បី​ជួយ​បុគ្គល​នេះ​អភិវឌ្ឍ​សេចក្តី​ជំនឿ​លើ​ព្រះយេស៊ូវគ្រីស្ទ ទទួល​អារម្មណ៍ និង​ស្គាល់​ព្រះវិញ្ញាណ ប្រែចិត្ត និង​ទទួល​បុណ្យជ្រមុជទឹក ?

  • តើ​យើង​អាច​រៀបចំ​ខ្លួន​សម្រាប់​ការប្រជុំ​សម្រប​សម្រួល​ប្រចាំ​សប្តាហ៍​របស់​វួដ ដើម្បី​បញ្ចូល​អ្នកដឹកនាំ និង​សមាជិក​វួដ​ក្នុង​ការជួយ​បុគ្គល​នេះ​ដោយ​របៀបណា ? ( សូម​មើល ជំពូកទី ១៣ ) ។

  • តើ​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​អ្វីខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​កំណត់​ដែល​ឆ្លុះបញ្ចាំង​ពី​សេចក្ដី​ជំនឿ​របស់​យើង​លើ​ព្រះអម្ចាស់ ?

២. កត់ត្រា និង​ដាក់​កាលវិភាគ​ផែនការ​របស់​អ្នក

សូម​ប្រើ​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង​ដើម្បី​កត់ត្រា និង​ដាក់​កាលវិភាគ​គោលដៅ និង​ផែនការ​របស់​អ្នក​យ៉ាងលម្អិត ។ ការណ៍​នេះ​នឹង​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​រៀបចំ​ការងារ និង​កំណត់​សកម្មភាព​ដែល​ត្រូវ​អនុវត្ត​ជា​រៀង​រាល់ថ្ងៃ ។ សូម​អនុវត្ត​តាម​ច្បាប់​ឯកជនភាព​ទិន្នន័យ​សម្រាប់​តំបន់​របស់អ្នក ។

នៅពេល​អ្នក​កត់ត្រា និង​រៀបចំ​ផែនការ​របស់អ្នក សូម​សួរ​ខ្លួនឯង​នូវ​សំណួរ​ទាំងនេះ ៖

  • តើ​អ្វី​ខ្លះ​ជាក់លាក់​ដែល​យើង​អាច​ធ្វើ​បាន​ក្នុង​ថ្ងៃ​នេះ និង​សប្តាហ៍​នេះ ដើម្បី​គាំទ្រ​ការរីក​ចម្រើន​របស់​បុគ្គល​នេះ ?

  • តើ​គោលលទ្ធិ ( ឬ​មេរៀន ) អ្វី​ដែល​នឹង​ជួយ​បុគ្គល​នេះ​អភិវឌ្ឍ​សេចក្តីជំនឿ​កាន់តែ​រឹងមាំ​លើ​ព្រះគ្រីស្ទ ហើយ​រស់នៅ​តាម​ដំណឹងល្អ ? តើ​យើង​អាច​បង្រៀន​គោលលទ្ធិ​នេះ​ដោយ​របៀបណា ដើម្បី​ឲ្យ​គាត់ ឬ​នាង​យល់ ហើយ​ត្រូវបាន​ស្ថាបនា​ឡើង​ដោយ​ព្រះវិញ្ញាណ​បរិសុទ្ធ ?

  • តើ​យើង​នឹង​បញ្ជាក់​ការណាត់ជួប​ដោយ​របៀបណា និង​នៅ​ពេល​ណា ?

  • តើ​យើង​គួរ​ផ្ដល់​ការអញ្ជើញ ឬ​តាមដាន​អ្វី​ខ្លះ ? តើ​យើង​នឹង​តាមដាន​ដោយ​របៀប​ណា និង​ពេល​ណា ?

  • តើ​យើង​នឹង​ជួយ​បុគ្គល​នោះ​ឲ្យ​ចូលរួម​ព្រះវិហារ អាន​ព្រះគម្ពីរ អធិស្ឋាន និង​រក្សា​ការតាំងចិត្ត​ដែល​នាំទៅរក​ការ​ចុះ​សេចក្ដីសញ្ញា​ជាមួយ​ព្រះដោយ​របៀបណា និង​នៅពេលណា ?

  • តើ​សមាជិក​អាច​ចូល​រួម​ដោយរបៀបណា ?

  • តើ​ធនធាន​អនឡាញ​អ្វីខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​ចែកចាយ​ជាមួយ​បុគ្គល​នោះ ?

  • តើ​ផែនការ​បម្រុង​ទុក​អ្វីខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​ធ្វើ​បាន ប្រសិន​បើ​អ្វីមួយ​មិន​បាន​សម្រេច​ដូច​ការគ្រោងទុក ?

៣. ធ្វើ​តាម​ផែនការ​របស់​អ្នក

សូម​អធិស្ឋាន​នៅក្នុង​ចិត្ត​អ្នក​ពេញ​មួយ​ថ្ងៃ នៅពេល​អ្នក​ធ្វើ​តាម​ផែនការ​របស់អ្នក ។ ព្រះវិញ្ញាណ​នឹង​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​ដឹង​ពី​កន្លែង​ដែល​ត្រូវ​ទៅ អ្វី​ដែល​ត្រូវ​ធ្វើ អ្វី​ដែល​ត្រូវ​និយាយ និង​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​កែតម្រូវ ។

នៅពេល​ថ្ងៃ សូម​សួរ​ខ្លួន​ឯង​នូវ​សំណួរ​ទាំងនេះ ៖

  • តើ​យើង​អាច​ធ្វើការ​ដោយ​សេចក្ដីជំនឿ ដោយ​ទុកចិត្ត​លើ​ព្រះអម្ចាស់​ដើម្បី​ជួយ​យើង និង​លើកតម្កើង​ការខិតខំ​របស់​យើង​ដើម្បី​បម្រើ​បុត្រាបុត្រី​របស់​ទ្រង់​ដោយ​របៀប​ណា ?

  • តើ​យើង​អាច​មាន​គំនិត​ច្នៃប្រឌិត និង​ក្លាហាន​យ៉ាង​ដូចម្ដេច ពេល​ធ្វើ​តាម​ផែនការ​របស់​យើង ?

  • តើ​យើង​អាច​បត់បែន​ផែនការ​របស់យើង​តាម​តម្រូវការ និង​កាលៈទេសៈ​របស់​អ្នករៀន​ដោយ​របៀបណា ?

ផែនការ​នឹង​មិន​តែង​ដំណើរការ​ទៅ​ដូចជា​អ្វី​ដែល​អ្នក​សង្ឃឹម​ចង់បាន​នោះ​ទេ ។ សូម​ចេះ​បត់បែន និង​ប្រើប្រាស់​ផែនការ​បម្រុង​នៅពេល​ចាំបាច់ ។

៤. ពិនិត្យមើល​ការរីកចម្រើន និង​តាមដាន

ជាមួយ​ដៃគូ​របស់​អ្នក សូម​ពិនិត្យមើល​ការរីកចម្រើន​ឆ្ពោះ​ទៅរក​គោលដៅ​ដែល​អ្នក​បាន​ដាក់​ដើម្បី​បង្រៀន​មនុស្ស និង​ជួយ​ពួកគេ​ឲ្យ​រីកចម្រើន ។ ដាក់​ផែនការ​ដើម្បី​តាមដាន ។ កែសម្រួល​ផែនការ​របស់អ្នក​តាម​តម្រូវការ នៅពេល​អ្នក​ខិតខំ​ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​របស់អ្នក ។

សួរ​ខ្លួនឯង​នូវ​សំណួរ​ទាំងនេះ ៖

  • តើ​មនុស្ស​ដែល​យើង​កំពុង​បង្រៀន​កំពុងឆ្ពោះ​ទៅរក​ការចុះ​សេចក្ដី​សញ្ញា​ជាមួយ​ព្រះ​ដែរ​ឬ​ទេ ?

  • តើ​ពួកគេ​ប្រឈមមុខ​នឹង​ឧបសគ្គ​អ្វី ? តើ​ពួកគេ​មាន​កង្វល់​អ្វី ?

  • តើ​យើង​អាច​ធ្វើ​អ្វីខ្លះ​នៅ​ថ្ងៃនេះ​ដើម្បី​ជួយ​ពួកគេ និង​លើក​ទឹកចិត្ត​ពួកគេ​ឲ្យ​ធ្វើ​សកម្មភាព—ដោយ​ផ្ទាល់ ឬ​តាមរយៈ​បច្ចេកវិទ្យា ?

  • តើ​ពួកគេ​កំពុង​មាន​បទពិសោធន៍​ជាមួយ​នឹង​អារម្មណ៍​នៃ​ព្រះវិញ្ញាណ​ដែរ​ឬទេ ?

  • តើ​ពួកគេ​មាន​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ និង​សមាជិក​សាសនាចក្រ និង​កំពុង​ស្ថាបនា​មិត្តភាព​ដែរ​ឬ​ទេ ? តើ​នរណា​អាច​ចូលរួម​នៅពេល​យើង​បង្រៀន​បន្ទាប់​ទៀត ?

  • តើ​យើង​អាច​រៀន​អ្វីខ្លះ​ពី​ការបរាជ័យ ?

  • តើ​យើង​ធ្វើ​បាន​ល្អ​ប៉ុនណា​ក្នុងការ​សម្រេច​គោលដៅ​របស់យើង ? តើ​មាន​អ្វី​ដែល​យើង​គួរ​កែសម្រួល ឬ​ធ្វើ​ខុស​ពី​នេះ​ដែរ​ឬ​ទេ ?

  • តើ​វា​ជា​ពេល​កាត់បន្ថយ​ការទំនាក់ទំនង​ដែរ​ឬ​ទេ ?

សូមមើល ជំពូកទី ១១ សម្រាប់​គោលការណ៍ និង​គំនិត​បន្ថែម​អំពី​របៀប​តាមដាន និង​ជួយ​មនុស្ស​ឲ្យ​រីកចម្រើន ។

ឧបសម្ព័ន្ធ ២

សូម​អនុវត្ត​ដំណើរការ​ការដាក់​គោលដៅ​ក្នុង​ការស្វែងរក​មនុស្ស​ដើម្បី​បង្រៀន

ផ្នែក​នេះ​ផ្តល់​នូវ​ឧទាហរណ៍​អំពី​របៀប​ដែល​អ្នក​អាច​អនុវត្ត​ដំណើរការ​ការដាក់​គោលដៅ​ក្នុងការ​ស្វែងរក​មនុស្ស​ថ្មី​ដើម្បី​បង្រៀន ។ សូម​ប្រើ​ដំណើរការ​នេះ​ក្នុង​ផែនការ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ និង​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​អ្នក ។

១. ដាក់​គោលដៅ និង​បង្កើត​ផែនការ

ជាមួយ​ដៃគូ​របស់​អ្នក សូម​ពិចារណា​ដោយ​ការអធិស្ឋាន​នូវ​អ្វី​ដែល​ព្រះវរបិតាសួគ៌​ចង់​ឲ្យ​អ្នក​ធ្វើ ដើម្បី​ស្វែងរក​មនុស្ស​បន្ថែម​ទៀត​ដើម្បី​បង្រៀន ។ សូម​ធ្វើ​បែប​នេះ​ជា​រៀង​រាល់​សប្តាហ៍ និង​រាល់​ថ្ងៃ ។ សូម​មាន​ជំនឿ​ថា​ទ្រង់​កំពុង​រៀបចំ​មនុស្ស​សម្រាប់​អ្នក ( សូមមើល គោលលទ្ធិ និង​សេចក្តី​សញ្ញា ១០០:៣–៨ ) ។

ដាក់​គោលដៅ​ស្វែងរក​ជា​រៀងរាល់​ថ្ងៃ ។ ដាក់​ផែនការ​សម្រាប់​ធ្វើ​សកម្មភាព​ក្រោម​ការគ្រប់គ្រង​របស់​អ្នក​ដែល​ជះ​ឥទ្ធិពល​លើ​លទ្ធផល​សូចនាករ​សំខាន់ៗ ។ ឧទាហរណ៍​រួមមាន ៖

  • តើ​មាន​មនុស្ស​ថ្មី​ប៉ុន្មាន​នាក់​ដែល​អ្នក​នឹង​និយាយ​ជាមួយ​អំពី​ដំណឹងល្អ​ជា​រៀង​រាល់ថ្ងៃ ។

  • តើ​អ្នក​នឹង​សួរសមាជិក មនុស្ស​ដែល​អ្នក​កំពុង​បង្រៀន និង​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​ទាក់ទង​ប៉ុន្មាន​ដង ថាតើ​ពួកគេ​ស្គាល់​នរណា​ម្នាក់​ដែល​អាច​ចាប់អារម្មណ៍​នឹង​សារលិខិត​របស់អ្នក​ឬ​ទេ ។

  • អ្នក​នឹង​ឆ្លើយតប​ទៅ​អ្នក​រៀន​ថ្មី ឬ​មតិយោបល់​នៅលើ​ការចុះផ្សាយ​នៅលើ​ប្រព័ន្ធផ្សព្វ​ផ្សាយ​សង្គម​បាន​ឆាប់រហ័ស​ប៉ុណ្ណា ។

សូម​ពិនិត្យ​មើល​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ហើយ​សួរ​ខ្លួន​ឯង​នូវ​សំណួរ​ទាំងនេះ ៖

  • តើ​ព្រះវរបិតាសួគ៌​ចង់​ឲ្យ​យើង​ធ្វើ​អ្វីខ្លះ​នៅ​ថ្ងៃនេះ និង​សប្តាហ៍​នេះ ដើម្បី​ស្វែងរក​មនុស្ស​ដើម្បី​បង្រៀន ?

  • តើ​គោលដៅ​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​ប្រចាំថ្ងៃ និង​ប្រចាំ​សប្តាហ៍​អ្វីខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​ដាក់​ដើម្បី​ស្វែងរក​មនុស្ស​បង្រៀន ?

  • តើ​សកម្មភាព​ស្វែងរក​មួយ​ណា​ដែល​ល្អ​បំផុត​សម្រាប់​ពេលវេលា​ស្មើ​នេះ និង​ទីតាំង​នេះ ?

  • តើ​យើង​អាច​បំផុសគំនិត និង​គាំទ្រ​សមាជិក​វួដ​ក្នុង​ការខិតខំ​របស់​ពួកគេ​ដើម្បី​ចែកចាយ​ដំណឹងល្អ​តាមរយៈ​គោលការណ៍​នៃ​ស្រឡាញ់ ចែកចាយ និង អញ្ជើញ​ដោយ​របៀបណា ?

  • តើ​សមាជិក​ថ្មី​ណា​ខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​ទាក់ទង​ដើម្បី​ជួយ​ពួកគេ​ចូលរួម​ការប្រជុំ​សាក្រាម៉ង់ ? តើ​ពួកគេ​មាន​មិត្តភក្តិ​ណា​ដែល​ពួកគេ​អាច​អញ្ជើញ​ដែរ​ឬ​ទេ ?

  • តើ​យើង​អាច​ធ្វើការ​ជាមួយ​ក្រុមប្រឹក្សា​វួដ ឬ​អ្នក​ចូលរួម​ក្នុងការប្រជុំ​សម្រប​សម្រួល​ប្រចាំ​សប្តាហ៍​របស់​វួដ ដើម្បី​ស្វែងរក​ក្រុម​គ្រួសារ​ដែល​ជា​មាជិក​តែ​ម្នាក់ ជា​សមាជិក​ត្រឡប់​មក​សកម្ម​ឡើង​វិញ និង​អ្នក​ត្រៀមខ្លួន​បម្រើ​ជា​អែលឌើរ ដើម្បី​ទំនាក់ទំនង​ដោយ​របៀប​ណា ?

  • តើ​អ្នក​ដែល​កំពុង​រៀន អ្នក​ដែល​ធ្លាប់​បាន​រៀន និង​អ្នក​ដែល​បាន​ផ្ទេរមក​ណា​ម្នាក់ ដែល​យើង​អាច​ទាក់ទង​បាន ? តើ​យើង​ទាក់ទង​ពួកគេ​ដោយ​របៀប​ណា ? ( ដោយ​ផ្ទាល់ តាមរយៈ​បច្ចេកវិទ្យា ទូរសព្ទ ឬ​តាម​មធ្យោបាយ​ផ្សេង​ទៀត )

  • តើ​មាន​របៀប​ថ្មី​អ្វី​ខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​ស្វែងរក​មនុស្ស ?

  • តើ​ទេពកោសល្យ និង​កម្លាំង​ផ្ទាល់ខ្លួន​អ្វីខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​ប្រើ​បាន ?

  • តើ​យើង​អាច​កែលម្អ​សមត្ថភាព​របស់​យើង​ដើម្បី​ស្វែងរក​មនុស្ស​បង្រៀន​ដោយ​របៀប​ណា ?

  • តើ​យើង​អាច​ជួយ​មនុស្ស​ដែល​យើង​ទាក់ទង​ទទួល​អារម្មណ៍​ថា​មាន​ឥទ្ធិពល​នៃ​ព្រះវិញ្ញាណ​បរិសុទ្ធ​យ៉ាង​ដូចម្ដេច ?

សម្រាប់​ឧទាហរណ៍​នៃ​សកម្មភាព​ស្វែងរក សូមមើល ជំពូក​ទី ៩, ១០ និង ១៣ ។

សូម​ប្រើ​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ដើម្បី​ជួយ​អ្នក​កំណត់​សកម្មភាព​ការស្វែងរក​ដែល​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​កាល​ពី​អតីតកាល ។ ឧទាហរណ៍ អ្នក​អាច​មើល​ឃើញ​ពី​របៀប​ដែល​អ្នក​ប្រែចិត្ត​ជឿ​ថ្មីៗ​ត្រូវ​បាន​រកឃើញ ។

ស្វែងរក​ការបំផុស​គំនិត ហើយ​បើក​ទូលាយ​ចំពោះ​ការចាប់អារម្មណ៍ និង​គំនិត​ថ្មីៗ ។ ចៀសវាង​ការជាប់គាំង​ទម្លាប់​ដដែលៗ ។ ពួក​អ្នកផ្សព្វផ្សាយ​សាសនា​ដែល​តែងតែ​ស្វែងរក​មនុស្ស​ថ្មី​បង្រៀន ជា​រឿយៗ​ប្រើ​វិធី​ជាច្រើន​រៀង​រាល់​សប្តាហ៍ ។ ពួកគេ​ធ្វើ​តាម​ជា​ប្រចាំ ។

២. កត់ត្រា និង​ដាក់​កាលវិភាគ​ផែនការ​របស់​អ្នក

ជាមួយ​ដៃគូ​របស់​អ្នក សូម​ប្រើ​កម្មវិធី​ប្រកាស​ដំណឹងល្អ​របស់​យើង ដើម្បី​កត់ត្រា និង​ដាក់​កាលវិភាគ​គោលដៅ និង​ផែនការ​របស់អ្នក​យ៉ាង​លម្អិត ។ ការកត់ត្រា និង​ដាក់​កាលវិភាគ​ផែនការ​របស់អ្នក​នឹង​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​ដឹង​ពី​សកម្មភាព​ដែល​ត្រូវ​ធ្វើ និង​ពេល​ណា​ត្រូវ​ធ្វើ​វា ។

សួរ​ខ្លួនឯង​នូវ​សំណួរ​ទាំងនេះ ៖

  • តើ​យើង​នឹង​ទាក់ទង​មនុស្ស​នៅពេល​ណា និង​ដោយ​របៀប​ណា ? តើ​វិធីសាស្រ្ត​ល្អ​បំផុត​មាន​អ្វីខ្លះ ? តើ​ទីតាំង​ល្អ​បំផុត​នៅ​ឯណា ? តើ​ពេលវេលា​ដ៏​ល្អ​បំផុត សម្រាប់​វិធីសាស្រ្ត​ផ្សេង​គ្នា​ក្នុង​ការស្វែងរក​អ្នករៀន​មាន​អ្វីខ្លះ ?

  • តើ​យើង​អាច​មាន​ការសន្ទនា​ប្រកប​ដោយ​អត្ថន័យ​ជាមួយ​មនុស្ស​ដែល​យើង​ជួប​ដោយ​របៀបណា ?

  • តើ​យើង​នឹង​រកឃើញ​តាម​អនឡាញ​ដោយ​របៀប​ណា និង​នៅ​ពេល​ណា ?

  • តើ​យើង​នឹង​ទាក់ទង​ទៅ​អ្នករៀន​ថ្មី​នៅ​ពេល​ណា ?

  • តើ​ផែនការ​បម្រុង​អ្វី​ដែល​យើង​នឹង​ធ្វើ នៅពេល​ផែនការ​ផ្សេងៗ​ទាំងអស់​បរាជ័យ​នោះ ?

៣. ធ្វើ​តាម​ផែនការ​របស់​អ្នក

សូម​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម​សម្រេច​គោលដៅ​របស់អ្នក​ដើម្បី​ស្វែងរក​មនុស្ស​បង្រៀន ។ សូម​អធិស្ឋាន​ក្នុង​ចិត្ត​របស់​អ្នក​ពេញ​មួយ​ថ្ងៃ ។ សូម​បើក​ចិត្ត​ស្វាគមន៍ និង​និយាយ​ទៅកាន់​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​ជួប ។ ព្រះវិញ្ញាណ​នឹង​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​ដឹង​ពី​កន្លែង​ដែល​ត្រូវ​ទៅ អ្វី​ដែល​ត្រូវ​ធ្វើ អ្វី​ដែល​ត្រូវ​និយាយ និង​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​កែតម្រូវ ។

នៅពេល​ថ្ងៃ សូម​សួរ​ខ្លួន​ឯង​នូវ​សំណួរ​ទាំងនេះ ៖

  • តើ​យើង​អាច​ធ្វើការ​ដោយ​សេចក្ដីជំនឿ ដោយ​ទុកចិត្ត​លើ​ព្រះអម្ចាស់​ដើម្បី​ជួយ​យើង និង​លើកតម្កើង​ការខិតខំ​របស់​យើង​ដើម្បី​បម្រើ​បុត្រាបុត្រី​របស់​ទ្រង់​ដោយ​របៀប​ណា ?

  • តើ​យើង​អាច​មាន​គំនិត​ច្នៃប្រឌិត និង​ក្លាហាន​យ៉ាង​ដូចម្ដេច ពេល​ធ្វើ​តាម​ផែនការ​របស់​យើង ?

  • តើ​យើង​អាច​បត់បែន​ផែនការ​របស់យើង​តាម​តម្រូវការ និង​កាលៈទេសៈ​របស់​អ្នករៀន​ដោយ​របៀបណា ?

  • តើ​យើង​អាច​ជួយ​មនុស្ស​ទទួល​អារម្មណ៍​នៃ​ឥទ្ធិពល​នៃ​ព្រះវិញ្ញាណ​បរិសុទ្ធ​ដោយ​របៀប​ណា ?

ផែនការ​នឹង​មិន​តែង​ដំណើរការ​ទៅ​ដូចជា​អ្វី​ដែល​អ្នក​សង្ឃឹម​ចង់បាន​នោះ​ទេ ។ សូម​ចេះ​បត់បែន និង​ប្រើប្រាស់​ផែនការ​បម្រុង​នៅពេល​ចាំបាច់ ។

៤. ពិនិត្យមើល​ការរីកចម្រើន និង​តាមដាន

នៅ​ពេញ​មួយ​ថ្ងៃ និង​ពេញ​មួយ​សប្តាហ៍ សូម​ពិនិត្យមើល​ការរីកចម្រើន​ក្នុងការ​សម្រេច​គោលដៅ​របស់អ្នក​ក្នុង​ការស្វែងរក​មនុស្ស​បង្រៀន​ប្រកប​ដោយ​ការអធិស្ឋាន ។ សួរ​ខ្លួនឯង​នូវ​សំណួរ​ទាំងនេះ ៖

  • តើ​យើង​ធ្វើ​បាន​ល្អ​ប៉ុណ្ណា​ក្នុង​ការសម្រេច​គោលដៅ និង​ធ្វើ​តាម​ផែនការ​របស់​យើង ?

  • តើ​យើង​គួរ​កែតម្រូវ​អ្វីខ្លះ​ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​របស់​យើង​ក្នុងការ​ស្វែងរក​មនុស្ស ?

  • តើ​យើង​អាច​ចៀសវាង​ការធ្លាក់​ចូល​ក្នុង​ទម្លាប់​ដែល​មិន​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ក្នុងការ​ស្វែងរក​មនុស្ស​បង្រៀន​ដោយ​របៀប​ណា ?

  • តើ​មាន​អ្វី​ថ្មី​ដែល​យើង​អាច​សាកល្បង​ក្នុង​អំឡុងពេល​ស្មើ​នេះ ?

  • តើ​គំនិត​អ្វីខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​ពិភាក្សា​នៅក្នុង​ការប្រជុំ​សម្របសម្រួល​ប្រចាំ​សប្តាហ៍​របស់​វួដ ដើម្បី​ជួយ​យើង​ស្វែងរក​មនុស្ស​បង្រៀន ? ( សូម​មើល ជំពូកទី ១៣ ) ។

សូម​ប្រើ​តារាង « កិច្ចខិតខំ​ស្វែងរក » ជា​ដៃគូ​នៅក្នុង​ជំពូកទី ៩ ដើម្បី​វាយតម្លៃ​កិច្ចខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​ស្វែងរក​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ និង​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​អ្នក ។ សូម​ស្គាល់​អ្វីៗ​ដែល​អ្នក​កំពុង​ធ្វើ​បាន​ល្អ ហើយ​ពិចារណា​ពី​របៀប​ដែល​អ្នក​អាច​កែលម្អ​បាន ។

នៅ​ពេញ​មួយ​ថ្ងៃ សូម​ផ្អាក​ពីរបី​នាទី ដើម្បី​ស្គាល់​ពី​ព្រះហស្ត​របស់​ព្រះ​នៅក្នុង​កិច្ចការ​របស់​អ្នក ។