Kun digitalt

Å bygge en CV uten mye erfaring

Av Heather White Claridge

Kirkens tidsskrifter

Ikke særlig mye å sette på CV-en? Tenk på dine kall i Kirken!

“Jobberfaring,” “Frivillig arbeid,” “Utdannelse” og “Ferdigheter” er grunnleggende avsnitt som finnes på de fleste CV-er. Selv om listen er kort, kan følelsen av å ikke ha mye erfaring på disse områdene være litt skremmende. Men fortvil ikke! Du har kanskje mer erfaring enn du er klar over – spesielt siden dine kall i Kirken kan gi deg verdifull erfaring. Vi utfører og prøver å foredle våre kall i Kirken fordi vi elsker Herren og ønsker å hjelpe hans barn, men ferdighetene vi da tilegner oss kan bidra til å skille oss positivt ut blant jobbsøkere også.

Liste over oppgaver og hyppighet

Samme hvilke kall i Kirken du har hatt, er sannsynligheten stor for at du har prestert ting og tilegnet deg ferdigheter som du kan ta med på din CV. Lag en liste over oppgaver du utførte i hvert kall, og skriv ned hvor ofte du utførte disse oppgavene og hvor mange mennesker som var involvert.

Prestasjonserklæringer

Deretter lager du “prestasjonserklæringer.” Dette er korte, men beskrivende uttalelser om hva du oppnådde i løpet av ditt kall. De fremkommer på CV-en din som en punktliste under hver erfaring.

Begynn hver uttalelse med et “handlingsverb” – aktive verb som for eksempel førte tilsyn med, forbedret, underviste osv.

Eksempler

Dette er prestasjonserklæringer med utgangspunkt i noen få typer kall, og inneholder oppgaver, hyppighet og tall som ofte knyttes til kallene:

• Hvis lærer:

  • Forberedte ukentlig leksjon ved å studere håndbøker og Skrifter, innhenting av kildemateriell og bruk av personlige erfaringer

    • Når det gjelder hyppighet, skriv ned hvor ofte du utførte oppgaven – ukentlig, to ganger i måneden e.l.

  • Underviste ukentlig en 50 minutters klasse for seks personer i alderen14 til 16 år.

    • Klassens størrelse og sammensetning vil avhenge av ditt kall.

• Hvis medlem av et presidentskap:

  • Utarbeidet og oppnådde månedlige og langsiktige mål for gruppen.

  • Hadde ansvar for velferden til organisasjonens 30 medlemmer.

  • Ga opplæring til ledere og lærere i deres plikter.

  • Planla og organiserte månedlige aktiviteter for 26 personer.

  • Utarbeidet og fulgte månedlige budsjetter.

• Hvis musikkleder:

  • Organiserte et ukentlig musikkprogram.

  • Tilrettela for spesielle musikkinnslag av menighetens medlemmer.

  • Planla musikalske programmer ved høytider og arrangementer.

• Hvis du har virket som misjonær:

  • Utarbeidet og oppnådde ukentlige og langsiktige mål for undervisning og personlig utvikling.

  • Underviste i snitt 16 personer og grupper hver uke i hvordan man beriker sitt liv gjennom studium og personlig anvendelse.

  • Hvis trener: Ga opplæring og råd til nye misjonærer med hensyn til undervisning og tilpasning til en krevende timeplan.

  • Hvis distriktsleder, soneleder eller leder for trening av søstermisjonærer: Ansvarlig for motivering, evaluering, utviklingsrapportering og omsorg for 14 misjonærer.

  • Hvis opphold i utland: Bodde i [utland] i [tidsperiode] og utvidet min kunnskap om deres kultur.

  • Hvis du snakket et fremmedspråk, skriv at du snakket språket døgnet rundt, og over hvilken tidsperiode.

  • Disse eksemplene er relativt generelle, men jo mer spesifikt i forhold til hva du har utført og jo mer tilpasset den aktuelle jobben, jo bedre.

Lag din CV

Legg listen over dine kall og de tilhørende prestasjonserklæringene inn i din CV. For at kallene skal være relevante i CV-en, må du skreddersy CV-en til beskrivelsen av den jobben du søker på.

Jobb-beskrivelser har nesten alltid nøkkelord i seg. Disse nøkkelordene er spesifikke ting som bedriften ser etter hos den personen de ansetter, så du bør sørge for at du bruker disse nøkkelordene i CV-en din. Du bør også fremheve de kallene du har hatt som ligger tettest opp til jobb-beskrivelsen. Hvis du søker på en stilling som sekretær, fremhev kall som innebar organisatoriske evner. Hvis du for eksempel søker på en lærervikar-stilling, nevn kall som innebar undervisning.

Ytterligere tips

• Legg listen over dine kall inn i “Frivillig arbeid”-delen.

• Oppfør organisasjonen som “Jesu Kristi Kirke av Siste Dagers Hellige”.

• Før opp navnet på kallet som din jobbtittel.

• Bruk generelle ord og uttrykk som menighet i stedet for ward eller gren og ukentlig ungdomsaktivitet i stedet for GUF.

• Beskriv organisasjoner som kan være ukjente for folk.

  • Beskriv for eksempel Hjelpeforeningen som en internasjonal kvinneorganisasjon. Du kan henvise til din menighets eller grens Hjelpeforening som organisasjonens lokale avdeling.

Du kan også anvende prinsippene ovenfor til å identifisere ferdigheter og erfaring fra annet frivillig arbeid eller aktiviteter du har vært engasjert i. Det er viktig å vise frem et spekter av forskjellige erfaringer som er aktuelle for den stillingen du ønsker. Prøv derfor å få med så mange relevante erfaringer som mulig, i tillegg til dine kall i Kirken, på CV-en din. Selv om du kanskje ikke innser det selv med en gang, har du mye å by på, så ikke undervurder deg selv!