Ressurser

Alle gode ting er 16

Les:La oss lese om hvordan Isabellas jobbsøking forbedret seg dramatisk da hun begynte å la sine ferdigheter svare til arbeidsgiverens behov.

“Jeg hadde lett etter en jobb i over en måned. Det var en fabrikk i byen min hvor jeg ønsket å jobbe, og de hadde ofte ledige stillinger. Jeg var godt kvalifisert for stillingen, så jeg begynte å søke. Jeg søkte 15 ganger på den samme stillingen, men ble aldri innkalt til intervju. Jeg sendte selvfølgelig den samme CV-en om og om igjen, og forventet et annet resultat. Så lærte jeg om å kartlegge arbeidsgiverens behov, og det forandret alt.

Jeg så på stillingsbeskrivelsen og fant frem til de viktigste ferdighetene og erfaringene. Da jeg så på CV-en og søknaden jeg hadde sendt inn, var det ikke engang i nærheten av det arbeidsgiveren trengte. Ikke rart at de ikke hadde ringt meg tilbake. Så jeg utpekte ferdighetene og prestasjonene som samsvarte med arbeidsgiverens behov, og søkte for 16. gang. To dager senere ble jeg innkalt til intervju! De tilbød meg en stilling så snart intervjuet var over, og jeg begynte å jobbe samme uke. Å la mine ferdigheter svare til arbeidsgiverens behov var nøkkelen til min suksess.”

Tilbake til side 51.