LIÇÃO 18

INTROSPECÇÃO

“Pergunto-vos: Podereis naquele dia olhar para Deus com um coração puro e mãos limpas? Pergunto-vos: Podereis levantar os olhos, tendo a imagem de Deus gravada em vosso semblante?” (Alma 5:19)

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

A instrospecção ajuda os líderes a conduzirem pessoas a Jesus Cristo.

CONCEITOS DA LIÇÃO

1. A introspecção é importante para os líderes da Igreja e da família.

CONCEITO 1. A INTROSPECÇÃO É IMPORTANTE PARA OS LÍDERES DA IGREJA E DA FAMÍLIA.

COMENTÁRIO

Os líderes devem refletir regularmente sobre sua dignidade de serem guiados pelo Espírito e sobre quão bem estão colocando em prática os bons princípios de liderança. As escrituras ensinam a importância da introspecção. Néfi refletiu: “E por que eu cederia ao pecado por causa de minha carne? Sim, por que sucumbiria a tentações, para que o maligno tivesse lugar em meu coração a fim de destruir minha paz e afligir minha alma? Por que estou irado por causa de meu inimigo?” (2 Néfi 4:27) Alma disse ao povo de Zaraenla: “Haveis nascido espiritualmente de Deus? Haveis recebido sua imagem em vosso semblante? Haveis experimentado esta poderosa mudança em vosso coração? (…)

E agora, eis que eu vos digo, meus irmãos, se haveis experimentado uma mudança no coração, se haveis sentido o desejo de cantar o cântico do amor que redime, eu perguntaria: Podeis agora sentir isso?” (Alma 5:14, 26) O jovem Joseph Smith estava refletindo sobre suas “fraquezas e imperfeições” e orava ao Senhor pedindo perdão quando o Anjo Morôni lhe apareceu pela primeira vez. (Ver Joseph Smith—História 1:28–33.)

Os líderes e profetas modernos da Igreja também ensinaram a importância da introspecção. O Presidente Gordon B. Hinckley, quando era Conselheiro na Primeira Presidência, aconselhou: “Toda reunião sacramental deveria ser um banquete espiritual, um tempo de meditação e introspecção, um tempo para cantar hinos de louvor ao Senhor, um tempo de renovar nossos convênios com Ele e nosso Pai Eterno, um tempo para ouvir a palavra do Senhor com reverência e apreço”. (A Liahona, janeiro de 1983, p. 81.)

O Élder Russell M. Nelson, um membro do Quórum dos Doze, ensinou: “O pescador sábio inspeciona regularmente sua rede. Se for detectado algum defeito, ele a conserta sem demora. Um velho ditado ensina que ‘é melhor prevenir do que remediar’. A revelação nos dá instruções semelhantes. O Senhor disse: ‘Lembrate, pois, de onde caíste, e arrepende-te, e pratica as primeiras obras’. (Apocalipse 2:5)

Se formos sábios, avaliaremos nossa integridade pessoal todos os dias. Identificaremos toda fraqueza e a corrigiremos. De fato, temos a obrigação de fazê-lo. (…)

A oração pessoal é um bom momento para introspecção. A oração matutina pode incluir um pedido para que sejamos honestos, castos, virtuosos ou que simplesmente possamos servir ao próximo. À noite, pode haver outra rápida avaliação dessas qualidades. Oramos pedindo a preservação de nossa integridade espiritual, e depois nos esforçamos para isso. Se for descoberta alguma imperfeição, devemos começar prontamente o processo de reparação que impedirá uma desintegração maior da qualidade espiritual ameaçada.

O melhor modo de se fazer a auto-avaliação é em pequenos passos, perguntando a nós mesmos:

• O que fazemos quando cometemos um erro? Admitimos nosso erro e nos desculpamos, ou o negamos e culpamos outra pessoa?

• O que fazemos quando estamos num grupo em que idéias ou atividades erradas estejam sendo promovidas? Apoiamos o erro com nosso silêncio ou nos erguemos para defender o certo?

• Somos totalmente sinceros com nosso patrão, ou não somos tão leais assim?

• Guardamos o Dia do Senhor, obedecemos à Palavra de Sabedoria, honramos pai e mãe?

• (…) Como reagimos quando ouvimos alguém falar mal do ungido do Senhor? Honramos todos os [nossos convênios]? Ou permitimos exceções e racionalizamos nosso comportamento para adequar-nos a nossas preferências preconcebidas?

• Como honramos nossa palavra? As pessoas podem confiar em nossas promessas? (…)

(…) O devido diagnóstico é essencial para um tratamento adequado. O Senhor deu-nos esta extraordinária certeza: ‘E porque viste a tua fraqueza, serás fortalecido até que te sentes no lugar que preparei nas mansões de meu Pai’. (Éter 12:37) Mas desejar forças não nos torna fortes. É preciso fé e trabalho para fortalecer a integridade.

Conhecemos o processo de auto-reparação que se chama arrependimento.” (“Integrity of Heart”, Ensign, agosto de 1995, p. 21.)

SUGESTÃO DIDÁTICA

Explique aos alunos o significado de introspecção (“exame que alguém faz dos próprios pensamentos e sentimentos”. Dicionário Novo Aurélio, “introspecção”.) Discuta por que a introspecção é importante para os líderes da Igreja e da família.

Peça aos alunos que citem momentos de introspecção nas escrituras. (Ver I Reis 19:4–13; Mateus 4:1–11; e exemplos do comentário.) Discuta como a introspecção freqüentemente é seguida de uma bênção.

Leia para os alunos o comentário do Presidente Gordon B. Hinckley sobre a introspecção nas reuniões sacramentais. Discuta algumas das perguntas que o Élder Russell M. Nelson sugeriu que fizéssemos durante nossa introspecção.

Diga aos alunos que é importante que os líderes reflitam sobre seu relacionamento com o Senhor, suas responsabilidades, as pessoas a quem eles servem, etc. Discuta com os alunos as perguntas que podemos fazer a nós mesmos ao pensarmos sobre nossa dignidade e nosso chamado como líderes. Sugira que desenvolvam o hábito de refletirem a respeito de perguntas assim.

RECURSOS PARA O PROFESSOR

Presidente Spencer W. Kimball

Presidente da Igreja

“Jesus: The Perfect Leader” (Jesus: O Líder Perfeito), Ensign, agosto de 1979, pp. 5–7.

Há muito mais o que falar sobre a extraordinária liderança do Senhor Jesus Cristo do que caberia num simples artigo ou livro; quero, porém, destacar aqui uns poucos atributos e habilidades que demonstrou com tanta perfeição. Esses mesmos atributos e qualidades são importantes para todos nós, se quisermos ter sucesso como líderes em qualquer ponto significativo.

Princípios imutáveis

Jesus sabia quem era e por que estava neste planeta. Com isso, podia conduzir com força em lugar de incerteza ou fraqueza.

Jesus operava baseado em princípios ou verdades fixas, em lugar de ir estabelecendo regras pelo caminho. Assim, Seu estilo de liderança era não apenas correto mas também constante. Hoje existem muitos líderes do mundo que parecem camaleões; mudam de cor e pontos de vista conforme a situação, o que só serve para confundir os companheiros e seguidores, que não sabem ao certo que curso está sendo seguido. Aqueles que se apegam ao poder em detrimento dos princípios, muitas vezes acabam fazendo qualquer coisa para não perder esse poder.

Jesus repetiu diversas vezes: “Vem, segue-me.” Seu programa era “façam o que Eu faço”, em lugar de “façam o que Eu digo”. Sua imensa capacidade inata teria permitido que Ele Se exibisse de modo admirável, mas com isso deixaria Seus seguidores bem para trás. Ele andava e trabalhava com aqueles a quem devia servir; não liderava a distância; não tinha medo de amizades íntimas; não temia a proximidade dos outros. O fermento da verdadeira liderança não pode influenciar positivamente as pessoas a menos que estejamos ao lado daqueles a quem devemos servir.

Jesus mantinha-Se virtuoso e, assim, quando Sua proximidade permitia que alguém tocasse a bainha de Suas vestes, Dele fluía virtude. (Ver Marcos 5:24–34.)

Compreender o Próximo

Jesus era um líder ouvinte. Como amava os outros com amor perfeito, ouvia sem ares de superioridade. Um grande líder ouve não só os outros, mas também a sua própria consciência e os sussurros de Deus.

Jesus era paciente, súplice, amoroso. Quando Pedro feriu o servo do sumo sacerdote com a espada, cortando-lhe a orelha direita, disse Jesus: “(…) Põe a tua espada na bainha” (João 18:11), sem se mostrar zangado e calmamente curou a orelha do servo. (Ver Lucas 22:51.) Sua repreensão a Pedro foi bondosa, porém firme.

Como Jesus amava a Seus seguidores, podia ser franco com eles. Às vezes reprovava Pedro, porque o amava; e Pedro, sendo um grande homem, progredia com essas reprimendas. Em Provérbios, existe um versículo maravilhoso que todos nós deveríamos ter em mente:

“Os ouvidos que atendem à repreensão da vida farão a sua morada no meio dos sábios.

O que rejeita a instrução menospreza a própria alma, mas o que escuta a repreensão adquire entendimento.” (Provérbios 15:31–32.)

Sábio é o líder ou o seguidor que consegue agüentar a “repreensão da vida”. Pedro conseguia, por saber que Jesus o amava e assim Jesus foi capaz de treinar Pedro para um lugar de muita responsabilidade no reino.

Jesus via o erro do pecado, mas também conseguia ver o pecado como algo decorrente de profundas necessidades insatisfeitas do pecador. Isso Lhe permitia condenar o pecado sem condenar a pessoa. Nós podemos demonstrar amor ao próximo, mesmo quando somos chamados a corrigi-lo. Precisamos ser capazes de perscrutar sua vida com suficiente profundidade para ver as causas fundamentais de seus insucessos ou falhas.

Liderança abnegada

A liderança do Salvador era abnegada. Ele colocava a Si mesmo e Suas necessidades em segundo plano, servindo aos outros além do que era Seu dever, incansável, amorosa e eficientemente. Muitos problemas do mundo de hoje são resultado do egoísmo e egocentrismo de muitos que exigem demais da vida e dos outros, para satisfazer às suas próprias necessidades. É exatamente o oposto dos princípios e práticas adotados tão perfeitamente por aquele perfeito exemplo de liderança que foi Jesus de Nazaré.

A liderança de Jesus acentuava a importância de se ter discernimento no relacionamento com o próximo, sem procurar dominá-lo. Ele preocupava-Se com a liberdade de escolha de Seus seguidores. Ele próprio, naqueles momentos de suprema importância, teve de escolher voluntariamente passar pelo Getsêmani e ser pendurado na cruz do Calvário. Ensinou-nos que sem liberdade não pode haver um verdadeiro progresso. Um dos problemas da liderança manipulativa é que ela não provém do amor ao próximo, mas da necessidade de usá-los. Esses líderes se concentram em suas próprias necessidades e desejos, não nas necessidades alheias.

Jesus tinha visão de problemas e pessoas. Era capaz de calcular cuidadosamente o efeito e a repercussão de Suas palavras, não apenas sobre aqueles que O ouviam no momento, mas também sobre aqueles que as leriam dois mil anos mais tarde. É muito freqüente os líderes seculares procurarem resolver problemas procurando aliviar o sofrimento presente, mas criando com isso dificuldades e padecimento futuros ainda maiores.

Responsabilidade

Jesus sabia como envolver Seus discípulos no processo da vida. Encarregava-os de coisas importantes e específicas, para que se desenvolvessem. Outros líderes procuravam ser tão competentes em todas as coisas que faziam tudo sozinhos, dando poucas oportunidades de crescimento para as outras pessoas. Jesus confia em Seus seguidores o suficiente para compartilhar Seu trabalho com eles, a fim de que possam crescer. Essa é uma das maiores lições de Sua liderança. Se afastarmos as outras pessoas para que o trabalho seja realizado mais depressa e perfeitamente pode ser que a tarefa seja feita, sem dúvida, mas desprovida do tão importante desenvolvimento e progresso dos seguidores. Por saber que esta existência tem um propósito e que fomos colocados neste planeta para trabalhar e crescer, o crescimento torna-se um dos grandes propósitos da vida, além de um meio. Podemos corrigir os outros de maneira carinhosa e produtiva, quando cometem erros.

Jesus não tinha medo de ser exigente com os que liderava. Sua liderança não era condescendente nem fraca. Teve coragem de mandar Pedro e os outros abandonarem as redes de pesca para O seguirem, não depois da temporada de pesca ou após a pescaria seguinte, mas naquele exato momento! Imediatamente! Jesus mostrava às pessoas que confiava nelas e em suas possibilidades e assim podia ajudá-las a novos e maiores feitos. Muitos líderes do mundo são condescendentes e, em muitos aspectos, desprezam a humanidade porque tratam as pessoas como se precisassem ser protegidas e mimadas para sempre. Jesus acreditava em Seus seguidores, não apenas pelo que eram, mas pelo que podiam tornar-se. Embora alguns vissem Pedro como um simples pescador, Jesus viu nele um vigoroso líder religioso—corajoso e forte—que deixaria sua marca em grande parte da humanidade. Se amarmos as pessoas, poderemos ajudá-las a progredir, fazendo-lhes exigências razoáveis, porém reais.

Jesus dava às pessoas verdades e tarefas condizentes com sua capacidade. Não as assoberbava com mais do que eram capazes de fazer, mas o suficiente para que se empenhassem e progredissem. Preocupava-Se com os aspectos básicos da natureza humana e como provocar mudanças permanentes, e não simples modificações transitórias.

Prestação de contas

Jesus ensinou que teremos de prestar contas não só de nossos próprios atos, mas também de nossos pensamentos. É importante que nos lembremos disso. Vivemos numa época que ressalta a “garantia de isenção de responsabilidade”, mesmo em relação ao comportamento humano. Naturalmente, a responsabilidade não é possível sem princípios fixos. O bom líder lembra-se de que é responsável perante Deus, bem como perante aqueles a quem lidera. Exigindo responsabilidade de si próprio, está em melhor posição para exigir que os outros sejam responsáveis por sua conduta e desempenho. As pessoas tendem a conduzir-se de acordo com o padrão estabelecido por seus líderes.

Bom Uso do Tempo

Jesus ensinou também a importância de usarse o tempo com sabedoria. Isso não quer dizer que não devamos jamais ter um tempo de folga, pois precisamos de tempo para meditar e descansar; mas não deve haver desperdício de tempo. A maneira como administramos nosso tempo é extremamente importante, e podemos fazê-lo muito bem, sem sermos ansiosos ou importunos. O tempo não pode ser reciclado. Quando um momento se foi, é para sempre. A tirania das trivialidades é que ela desvia a atenção das pessoas e momentos que realmente importam. As trivialidades rouba-nos momentos importantes, e deixamos muito freqüentemente que essas coisas dominem nossa vida. A administração sábia do tempo é na verdade a administração sábia de nossa própria vida.

Liderança secular

As pessoas a quem mais amamos, admiramos e respeitamos como líderes da família humana são justamente aquelas que possuem, em muitos aspectos, as qualidades demonstradas por Jesus nesta vida e em Sua liderança.

Inversamente, os líderes que tiveram a mais trágica influência sobre a humanidade são precisamente aqueles que não tinham quase nenhum dos atributos do Homem da Galiléia. Jesus era abnegado, eles eram egoístas. Jesus preocupava-Se com a liberdade, eles preocupavam-se com o domínio. Jesus preocupava-Se com o serviço ao próximo, eles preocupavam-se com sua posição. Jesus atendia às reais necessidades das pessoas, eles preocupavam-se apenas com suas próprias necessidades e desejos. Jesus preocupava-Se com o desenvolvimento de Seus discípulos, eles procuravam manipular os mortais. Jesus era cheio de compaixão equilibrada com justiça, eles freqüentemente se mostravam rudes e injustos.

Provavelmente nenhum de nós seja um perfeito exemplo de líder, mas todos podemos envidar um esforço consciente na direção desse grande ideal.

Nosso potencial

Um dos grandes ensinamentos do Homem da Galiléia, o Senhor Jesus Cristo, é o de que todos nós temos imenso potencial. Instando-nos a sermos perfeitos como nosso Pai Celeste é perfeito, Jesus não estava zombando ou caçoando, mas ensinando-nos uma poderosa verdade a respeito de nossas possibilidades e potencial. É uma verdade quase que assombrosa demais para nosso entendimento. Jesus, que não podia mentir, procurava com isso fazer-nos avançar no caminho da perfeição.

Ainda não somos perfeitos como Jesus mas, a menos que aqueles que nos rodeiam possam observar nosso esforço e progresso, não poderão ver-nos como um exemplo a seguir e considerar-nos-ão pouco responsáveis com respeito ao que precisa ser feito.

Todos têm muito mais oportunidades de fazer o bem e de ser bons do que jamais conseguem aproveitar. Essas oportunidades estão por toda parte. Seja qual for o tamanho de nossa esfera de influência, bastaria melhorarmos apenas um pouco nosso desempenho para que fosse ampliado. Existem muitas pessoas esperando ser influenciadas e amadas; basta que tenhamos vontade de melhorar nosso desempenho.

É preciso lembrar que os mortais que encontramos nos estacionamentos, escritórios, elevadores e outras partes, são uma porção da humanidade que Deus nos mandou amar e servir. Pouco nos aproveitará falar da fraternidade humana, se não conseguimos considerar os que nos cercam por toda parte como nossos irmãos e irmãs. Se nossa porção de humanidade nos parecer pequena ou nada fascinante, devemos lembrar-nos da parábola em que Jesus nos ensina que grandeza nem sempre é um fator de tamanho ou padrão, mas da qualidade de vida de alguém. Se aproveitarmos bem nossos talentos e oportunidades que nos cercam, Deus não deixará de notar. E aqueles que aproveitam bem as oportunidades que lhes foram dadas receberão ainda mais!

As escrituras contêm maravilhosos estudos de caso de líderes que, embora não sendo perfeitos como Jesus, realizaram grandes coisas. Lê-los, com freqüência, faria muito bem a todos nós. Esquecemo-nos de que as escrituras nos presenteiam com séculos de experiência em liderança e, mais importante ainda, com os princípios fixos segundo os quais deve operar a verdadeira liderança para o sucesso. As escrituras são o manual de instruções para o aspirante a líder.

O líder perfeito

Não hesito em citar algumas das realizações de Jesus Cristo para aqueles que procuram ser líderes bem-sucedidos.

Se quisermos ter muito sucesso, eis nosso padrão. Todas as qualidades nobres, perfeitas e belas da maturidade, força e coragem são encontradas naquele homem. Quando uma grande multidão, armada até os dentes, veio para aprisioná-lo, ele os encarou resolutamente e disse: “A quem buscais?”

A multidão, estarrecida, mumurou Seu nome: “A Jesus Nazareno”.

“Sou eu”, respondeu Jesus de Nazaré, com orgulho e coragem, e com poder: Os soldados “recuaram, e caíram por terra.”

Pela segunda vez, Ele disse: “A quem buscais?” E quando disseram Seu nome, Ele disse: “Já vos disse que sou eu; se, pois, me buscais a mim, deixai ir estes [os Seus discípulos]”. (João 18:4–8)

Talvez o mais importante que se possa dizer a respeito de Jesus Cristo, mais importante que tudo o que já foi dito, é que Ele vive. Ele realmente incorpora todas as virtudes e atributos de que falam as escrituras. Conseguindo compreender isso, conheceremos a realidade central do homem e do universo. Se não aceitarmos essa verdade e realidade, então não teremos os princípios firmes ou verdades transcendentais para viver a vida com felicidade e serviço. Em outras palavras, acharemos muito difícil ser um líder importante sem reconhecer a realidade do líder perfeito, Jesus Cristo, e deixá-Lo ser a luz que ilumina nosso caminho!

AUXÍLIOS DIDÁTICOS

• O que disse o Presidente Kimball sobre os líderes que mudam sua postura para adequarse à situação?

• Por que é importante que os líderes sirvam às pessoas a quem eles lideram?

• O que os líderes devem ouvir, além das vozes das pessoas a quem eles lideram?

• O que os líderes que amam as pessoas a quem eles lideram podem realizar que os outros líderes não conseguem?

• De que maneiras a liderança manipulativa serve apenas aos propósitos do líder? Por que é errado que os líderes da Igreja e da família ajam dessa forma?

• Como as pessoas se beneficiam quando seus líderes delegam tarefas a elas?

• O que Jesus Cristo ensinou aos líderes com respeito ao modo de ver as pessoas a quem eles lideram?

• Para quem os líderes deverão prestar contas?

• O que o Presidente Kimball quis dizer com a “tirania das trivialidades”?

• Escolha um líder do mundo que você admire e identifique ocasiões em que essa pessoa demonstrou algumas das qualidades de liderança de Jesus Cristo.

• De acordo com o Presidente Kimball, como podemos tornar-nos líderes melhores?