Kun digitalt

Lav et CV uden en masse erhvervserfaring

Heather White Claridge

Kirkens Tidsskrifter

Har I ikke så meget at skrive på jeres CV? Så tag et kig på jeres kirkekaldelser!

Nogle faste afsnit, der ofte går igen på CV’er, er »Erhvervserfaring,« »Frivilligt arbejde,« »Uddannelse« og »Kompetencer.« Selvom det er en kort liste, kan det føles skræmmende, hvis man ikke føler, at man har en masse erfaring på disse områder. Men fortvivl ikke. I kan have mere erfaring, end I tror – især eftersom jeres kirkekaldelser kan give jer værdifuld erfaring. Vi passer og prøver at højne vores kirkekaldelser af kærlighed til Herren og et stærkt ønske om at hjælpe hans børn, men de færdigheder, vi får ved at gøre det, kan også gøre, at vi skiller os ud på arbejdsmarkedet.

Lav en liste over opgaver og hyppighed

Uanset hvilke kirkekaldelser I har haft, er der chance for, at der er færdigheder og egenskaber, I har fået fra dem, som I kan medtage på jeres CV. Lav en liste over opgaver, I har udført i hver kaldelse, og skriv, hvor ofte I udførte disse opgaver, og hvor mange mennesker der var involveret i dem.

Resultatredegørelser

Næste punkt er »resultatredegørelser«. Det er korte og meget beskrivende udsagn om det, I har opnået under jeres kaldelse. De kan stå på jeres CV i en punktopstilling under hver erfaring.

Indled hvert udsagn med at aktivt verbum – stærke udsagnsord som tilså, forbedrede, underviste osv.

Eksempler

Disse resultatredegørelser er baseret på nogle få typer af kaldelser og omfatter opgaver, hyppighed og antal personer, der ofte er involveret i disse kaldelser:

• Lærer:

  • Forberedte en lektion hver uge ved at studere lærerhæfter og skrifter og trak på ressourcer og personlige erfaringer.

    • Hvad angår hyppigheden, så skriv, hvor ofte I udførte opgaven – ugentligt, to gange om måneden etc.

  • Underviste en klasse bestående af seks 14-16-årige ugentligt i 50 minutter.

    • Klassens størrelse og deltagere afhænger af jeres kaldelse.

• Præsidentskab:

  • Satte og nåede månedlige mål og langsigtede mål for en gruppe.

  • Drog omsorg for, at 30 medlemmer i organisationen havde det godt.

  • Oplærte ledere og lærere i deres pligter.

  • Planlagde og organiserede månedlige aktiviteter for 26 mennesker.

  • Lagde og fulgte et månedligt budget.

• Musikformand:

  • Organiserede det ugentlige musikprogram.

  • Arrangerede særlige musiske optrædener af menighedens medlemmer.

  • Planlagde musikprogrammer omkring helligdage og begivenheder.

• Missionær:

  • Satte og fuldførte ugentlige og langsigtede mål om undervisning og personlig udvikling.

  • Underviste i gennemsnit 16 personer og grupper hver uge om, hvordan de kunne berige deres liv ved personlig anvendelse og studium.

  • Træner: Oplærte og rådgav nye missionærer i at undervise og tilpasse sig et stramt skema.

  • Dersom man som søster var træner, distrikts- eller zoneleder: Ansvarlig for at motivere, evaluere og rapportere om fremgang for 14 missionærer og sørge for, at de havde det godt.

  • Hvis man har været udenlands: Boede i [fremmed land] i [hvor lang tid] og lærte mere om deres kultur.

  • Hvis I taler et fremmedsprog, så lav en bemærkning om, at I talte det sprog konstant og i hvor lang tid.

  • Disse eksempler er meget generelle, men jo mere specifikke I kan være om det, I har prøvet og tilpasse det til jobbet, jo bedre.

Lav jeres CV

Føj jeres liste over kaldelser og de relaterede resultatredegørelser til jeres CV. For at gøre jeres kaldelser relevante på jeres CV er I nødt til at tilpasse CV’et til beskrivelsen af det job, I søger.

Jobbeskrivelsen indeholder altid nøgleord. De nøgleord er helt specifikke ting, som virksomheden søger i den person, de ansætter, og I skal sørge for at bruge de nøgleord i jeres CV. Det vil også være gavnligt at beskrive de af jeres kaldelser, der matcher jobbeskrivelsen bedst. Hvis I for eksempel søger et job som personlig assistent, så fremhæv de kaldelser, hvor I gjorde brug af jeres evne til at organisere, eller hvis I søger et job som lærervikar, så fremhæv de kaldelser, der involverede undervisning.

Yderligere tip

• Placer listen over jeres kaldelser under afsnittet »Frivilligt arbejde«.

• Benævn organisationen som »Jesu Kristi Kirke af Sidste Dages Hellige.«

• Anfør kaldelsens navn som jeres jobtitel.

• Brug mere generelle ord og termer som forsamling i stedet for menighed eller gren og ugentlige ungdomsaktiviteter i stedet for GUF.

• Beskriv organisationer, som folk ikke kender.

  • Beskriv for eksempel Hjælpeforeningen som en international kvindeorganisation. I kan omtale hjælpeforeningen i jeres menighed eller gren som en lokal gruppe eller enhed af organisationen.

I kan også anvende ovennævnte principper til at finde frem til evner og færdigheder fra andre frivillige jobs og aktiviteter, som I har udført. Det er vigtigt at vise en række af forskellige erfaringer, som er relevante for den stilling, I søger. Prøv udover jeres kirkekaldelser at medtage så mange relevante erfaringer, I kan, på jeres CV. Selvom I måske ikke lige er klar over det, har I en masse at tilbyde, så sælg jer selv godt!