រៀន
តើខ្ញុំអាចបង្ហាញភាពពូកែជាការជ្រើសរើសច្បាស់លាស់យ៉ាងដូចម្ដេច ?
-
ម៉ោង ៖សូមដាក់ម៉ោងកំណត់ ៦០ នាទីសម្រាប់វគ្គការរៀននេះ ។
-
មើល ៖« តើនិយោជកចង់បានអ្វី ? ផ្នែកទី 5 » ( ពុំមានវីដេអូឬ ? សូមអាន ទំព័រ 66 ) ។
-
ពិភាក្សា ៖តើនិយោជកចង់ដឹងអ្វីខ្លះ អំឡុងពេលសម្ភាស ឬនៅពេលពួកគាត់ឲ្យពាក្យដាក់សុំការងារដល់អ្នក ? ចុះបើចម្លើយអ្នក អាចជួយអ្នកបង្ហាញជាអ្នកជាមនុស្សលេចធ្លោរយ៉ាងច្បាស់ចំពោះនិយោជកវិញ ?
-
អាន ៖ សំណួរប្រចាំសប្ដាហ៍—តើខ្ញុំអាចបង្ហាញភាពពូកែជាការជ្រើសរើសច្បាស់លាស់យ៉ាងដូចម្តេច ?
សកម្មភាពប្រចាំសប្ដាហ៍— ផ្ដល់ចម្លើយដ៏អស្ចារ្យចំពោះសំណួរសម្ភាស និងពាក្យសុំការងារ ។
អំឡុងការប្រជុំនេះ អ្នកនឹងរៀនឆ្លើយសំណួរសម្ភាស និងបំពេញពាក្យសុំការងារ ដែលធ្វើឲ្យអ្នកលេចធ្លោជាងគេ !
តើខ្ញុំបានរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសយ៉ាងដូចម្ដេច ?
-
អាន ៖តើយើងខ្លាចការសម្ភាសន៍ឬទេ ? តើយើងងឿងឆ្ងល់នូវអ្វីដែលអ្នកសម្ភាសនឹងសួរ ឬអ្វីដែលពួកគេពិតជាចង់ដឹងឬទេ ?
តាមពិតយើង អាច ដឹងបាន ។ អ្នកសម្ភាសភាគច្រើន សួរសំណួរទូទៅ ។ សូមផ្លាស់វេនគ្នាអានតារាងនេះ ជាក្រុម ។
សំណួរទូទៅ
អ្វីដែលអ្នកសម្ភាសអាចចង់ឮ
ជំនួយចម្លើយ
តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នកបានឬទេ ?
តើនាងអាចនិយាយបានល្អឬទេ ? តើនាងបានត្រៀមខ្លួនឬទេ ?
« ខ្ញុំក្នុង ៣០ វិនាទី »
តើភាពខ្លាំងរបស់អ្នកគឺជាអ្វីទៅ ?
តើបទពិសោធន៍របស់គាត់ត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់យើងឬទេ ?
សេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាព
តើហេតុអ្វីបានជាអ្នក ចង់ធ្វើការជាមួយយើង ?
តើនាងមានគោលដៅច្បាស់លាស់ឬទេ ?
សេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាព
តើអ្នកគិតយ៉ាងណាអំពីថៅកែមុនរបស់អ្នក ?
តើគាត់គោរពអ្នកដឹកនាំឬទេ ?
សេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាព
តើអ្នកប្រតិកម្មនឹងសម្ពាធយ៉ាងដូចម្ដេច ?
តើនាងទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហាផ្សេងៗឬទេ ?
សេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាព
តើអ្នករំពឹងថាទទួលបានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន ?
តើការរំពឹងទុករបស់គាត់សមហេតុផលឬទេ ?
ឆ្លើយដោយសួរសំណួរតប
-
មើល ៖« តើនិយោជកចង់បានអ្វី ? ផ្នែកទី II » សូមផ្អាកមួយសន្ទុះ ហើយចូលរួមតាមការណែនាំ ។ ( ពុំមានវីដេអូឬ ? សូមអាន ទំព័រ ៦៧-៦៨ ) ។
-
ពិភាក្សា ៖នៅពេលណាដែល « ខ្ញុំក្នុង ៣០ វិនាទី » របស់អ្នកជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រយោជន៍មួយក្នុងការសម្ភាសន៍ ? តើសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាពរបស់អ្នក ជាឧបករណ៍ត្រឹមត្រូវនៅពេលណា ? តើអ្នកមើលឃើញរបៀបដើម្បីបង្វែរភាពអវិជ្ជមានទៅជាវិជ្ជមានឬទេ ?
-
អនុវត្ត ៖
សូមចំណាយពេលប្រាំមួយ ឬប្រាំពីរនាទី ដើម្បីធ្វើតាម « ការអនុវត្តល្បឿន » ដូចខាងក្រោម ។
-
សូមក្រោកឈរឡើង ហើយបែរទៅរកសមាជិកក្រុមម្នាក់ទៀត ។
-
ម្នាក់គឺជានិយោជក ដែលសួរសំណួរមួយចេញមកពីតារាងខាងលើ ។
-
ម្នាក់ទៀត គឺជាអ្នកស្វែងរកការងារ ឆ្លើយសំណួរដោយជំនួយរបស់អ្នក ។
-
សូមផ្លាស់តួ ហើយធ្វើម្ដងទៀត ។ សូមផ្ដល់មតិកែលម្អដែលមានប្រយោជន៍ដល់គ្នាទៅវិញទៅមក !
-
នៅពេលអ្នកបានធ្វើជានិយោជក និងជាអ្នកស្វែងរកការងារទាំងពីរហើយ សូមប្ដូរទៅរកដៃគូម្នាក់ទៀត ។ សូមធ្វើការណ៍នេះដដែលៗរហូតដល់អស់ម៉ោង ។
បន្ទាប់ពីការប្រជុំយើង សូមបន្ដអនុវត្តជាមួយនឹងគ្រួសារ ឬមិត្តភក្ដិអ្នក ។ សូមមើល តារាងនៅលើទំព័រ ៦៩ ដែលមានសំណួរបន្ថែម ។
-
តើខ្ញុំឆ្លើយសំណួរដោយប្រើឃ្លាសំណួរវិញយ៉ាងដូចម្ដេច ?
-
អាន ៖ចុះបើយើងពុំអាចប្រាប់នូវអ្វីដែលអ្នកសម្ភាសចង់បានវិញនោះ ? ឬចុះបើយើងត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមវិញនោះ ? ពេលខ្លះ យើងអាចឆ្លើយសំណួរដោយសួរសំណួរតប ។
-
អាន ៖សូមមើលទៅសំណួរទូទៅទាំងពីរនេះ ។ យើងនឹងអានសំណួរនីមួយៗ រួចអានព័ត៌មានដែលត្រឹមត្រូវ ។
សំណួរទូទៅ
អ្វីដែលអ្នកសម្ភាសអាចចង់ឮ
ជំនួយចម្លើយ
ឆ្លើយដោយសួរសំណួរតប
តើអ្នកចង់បានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន?
តើគាត់មានទំនុកចិត្តគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការចរចាឬទេ ?
ឆ្លើយដោយសួរសំណួរតប
តើជាធម្មតាអ្នកឲ្យប្រាក់ខែលើតំណែងនេះចំនួនប៉ុន្មាន ?
តើអ្នកមានសំណួរអ្វីផ្សេងទេ ?
តើនាងយល់អំពីការងារឬទេ ?
ឆ្លើយដោយសួរសំណួរតប
តើអ្វីដែលល្អបំផុតក្នុងការធ្វើការងារនៅទីនេះ ?
-
ពិភាក្សា ៖តើវាជាចម្លើយល្អចំពោះសំណួរមួយនៅពេលណា ? តើនៅពេលណាដែលវា មិនមែន ជាគំនិតល្អ ? តើអ្នកអាចត្រៀមខ្លួនសួរសំណួរល្អៗនៅក្នុងការសម្ភាសយ៉ាងដូចម្ដេច ?
គន្លឹះ ៖
សូមរៀនថាត្រូវសួរសំណួរនៅពេលណា ហើយពេលណាមិនត្រូវសួរ ។ សូម កុំចំណាយពេលឆ្លើយសំណួរយូរពេក ។
សូមស្វែងយល់អំពីអារម្មណ៍របស់អ្នកសម្ភាស ។ សូមកុំចូលឆ្លងដែន ឈ្លានពានជ្រុលពេក ។
-
អាន ៖មុនពេលការសម្ភាស យើងចាំបាច់ត្រូវសិក្សាអំពីនិយោជក ហើយរៀបចំដើម្បីសួរសំណួរល្អៗ ។ យើងក៏អាចត្រៀមខ្លួនដើម្បីបន្ថែមសំណួរមួយទៅក្នុង « ខ្ញុំក្នុង ៣០ វិនាទី » ឬសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាព ។ « តើជំនាញផ្សេងទៀតអ្វីខ្លះ ដែលអ្នកចង់ឲ្យខ្ញុំនិយាយ ? »
សំណួរល្អៗអាចបង្កើតជាការសន្ទនាល្អៗបាន !
អ្នក
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍នឹងផលិតផលអ្នកខ្លាំងណាស់ ។ តើអ្នកផលិតវាយ៉ាងដូចម្ដេច ?
អ្នកសម្ភាស
ខ្ញុំរីករាយដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ ! ដំបូងឡើយ យើងនាំចូលវត្ថុធាតុដើម ។ រួចហើយយើង
|
សកម្មភាពមានជ្រើស ៖តើខ្ញុំចរចាអំពីការងារដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្ដេច ? |
|---|
|
( សូមកុំធ្វើសកម្មភាពនេះអំឡុងពេលធ្វើការប្រជុំឡើយ ) ។ |
|
បើអ្នកជ្រើសរើស មុនពេលការប្រជុំលើកក្រោយរបស់យើង អ្នកអាចធ្វើសកម្មភាពនេះ ។ ផ្នែកសំខាន់មួយក្នុងការសម្ភាសន៍ គឺការចរចា ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់រៀនបន្ថែមទៀត សូមចំណាយពេលធ្វើការសម្ភាសន៍ « តើខ្ញុំចរចាអំពីការងារដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្ដេច ? » នៅទំព័រ ៧០-៧២ នៅក្នុងធនធានទាំងឡាយ ។ សូមពិភាក្សា ហើយអនុវត្តជាមួយគ្រួសាររបស់អ្នក ។ |
ចុះចំណែកឯអាកប្បកិរិយា និងរូបរាងខាងក្រៅរបស់ខ្ញុំវិញ ?
-
អនុវត្ត ៖6 ក្រោកឈរឡើង ហើយអានឃ្លានេះឡើងវិញទាំងអស់គ្នាចំនួនបីដង ៖
យើងមានឱកាសតែម្ដងគត់ដើម្បីធ្វើឲ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អពីដំបូង !
-
ពិភាក្សា ៖តើនេះមានន័យយ៉ាងណាចំពោះអ្នក នៅពេលអ្នកព្យាយាម « លេចធ្លោរ » ?
-
អនុវត្ត ៖សូមបែរកៅអីទៅទល់មុខនឹងសមាជិកក្រុមផ្សេងទៀត ។ សូមអានតារាងនេះជាមួយគ្នា ។ សូមសម្រេចនូវអ្វីដែលអ្នកអាចកែលម្អដើម្បីធ្វើបានល្អបំផុតខ្លួនអ្នក ។
គន្លឹះដើម្បីជោគជ័យ
ឥរិយាបថ
-
សូមអធិស្ឋានសុំជំនួយ និងសេចក្តីសុខសាន្ត ។
-
សូមមានភាពរមទម្យ និងចេះគោរពឱនលំទោន ។
-
សូមមកទាន់ពេល ។
-
សូមបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ទៅលើក្រុមហ៊ុន និង អ្នកសម្ភាស ។
-
សូមញញឹម និងរាក់ទាក់ ។
-
សូមបង្ហាញនូវទំនុកចិត្ត ។
-
សូមនិយាយឲ្យច្បាស់ៗ ។
ការតុបតែងខ្លួនឲ្យបានស្អាតបាត
-
ត្រូវស្រស់ស្អាត ៖ ទាំងមុខ ដៃ ម្រាមដៃ ។
-
សូមផាត់មុខស្តើង ( សម្រាប់ស្ត្រី ) ។
-
សូមប្រើម៉ូតសក់សាមញ្ញៗ ។
-
ត្រូវមានក្លិនក្រអូប ។
-
ត្រូវកាត់ ឬ កោរពុកមាត់ពុកចង្ការ ( បុរស ) ។
-
ត្រូវមើលទៅជាមនុស្សមានវិជ្ជាជីវៈ ។
សំលៀកបំពាក់
-
ត្រូវពាក់សំលៀកបំពាក់ស្អាត ពុំមានដាច់រហែក ( សំលៀកបំពាក់ពុំចាំបាច់មានតម្លៃថ្លៃនោះទេ ) ។
-
ត្រូវអ៊ុតខោអាវ ។
-
ស្លៀកពាក់ឲ្យស្អាតជាងសំលៀកបំពាក់ការងាររាល់ថ្ងៃ ៖
-
បើអ្នកនឹងទៅធ្វើការដោយស្លៀកពាក់ខោខៅប៊យ និងអាវយឺត នោះសូមស្លៀកពាក់ដោយអាវសាច់ក្រណាត់ខោសាច់ក្រណាត់វិញ ។
-
បើអ្នកនឹងទៅធ្វើការដោយពាក់អាវសាច់ក្រណាត់ នោះសូមពាក់អាវសាច់ក្រណាត់ជាមួយនឹងក្រវាត់ក ( សម្រាប់បុរស ) ឬអាវស្រី ( សម្រាប់ស្ត្រី ) ។
-
-
តើខ្ញុំបំពេញពាក្យសុំការងារយ៉ាងដូចម្ដេច ?
-
អាន ៖យើងចង់ចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់យើង ជាមួយនឹងមនុស្សដែលយើងទាក់ទងដោយផ្ទាល់ខ្លួន ហើយសម្ភាសតាមរយៈបណ្ដាញរបស់យើង ។ ប៉ុន្តែយើងប្រហែលជាត្រូវបំពេញពាក្យសុំការងារផងដែរ ទោះជាតាមក្រដាស ឬតាមអ៊ិនធឺណែតក្តី ។ ពាក្យសុំការងារ គឺដូចជាការសម្ភាសនៅលើក្រដាសផងដែរ ។
-
អនុវត្ត ៖សូមជួបនឹងសមាជិកក្រុមពីរនាក់ទៀត ។ សូមបំពេញពាក្យសុំការងារនៅពីរទំព័រទៀត ។ បន្ទាប់មកសូមអានដូចខាងក្រោម ហើយពិភាក្សាអំពីរបៀបដើម្បីកែលម្អពាក្យសុំការងាររបស់អ្ន ក។ បន្ទាប់ពីការប្រជុំរបស់យើង សូមរំឭក ទំព័រ ៧៣-៧៥ ។
វគ្គពាក្យសុំការងារ
តើពួកគេចង់បាននិយោជិតប្រភេទណា
សម្ភារ និង គន្លឹះ
ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
តើមានអ្វីខ្លះ ដែលធ្វើឲ្យនាងពុំសក្ដិសម ( ដូចជាអំពើឧក្រិដ្ឋកម្ម ឬបញ្ហាដទៃទៀត ) ?
ឆ្លើយគ្រប់សំណួរ ។
ប្រើព័ត៌មាន « ខ្ញុំក្នុង ៣០ វិនាទី » ។
សូមស្មោះត្រង់ ចៀសវាងពីរឿងលម្អិតពុំចាំបាច់ ។
ការអប់រំ
តើគាត់មានការបំពាក់បំប៉នចាំបាច់ឬទេ ?
បើអាចធ្វើទៅបាន សូមចាប់ផ្ដើមជាមួយនឹងកម្រិតវិញ្ញាបនបត្រដែលខ្ពស់បំផុត ហើយត្រឡប់មកទាន់ពេល ។
សូមបន្ថែមការបំពាក់បំប៉ន និងការបញ្ជាក់ដោយជាក់លាក់ទាំងអស់ ។
សូមបន្ថែមព័ត៌មានសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាព ។
ប្រវត្តិការងារ
តើនាងមានបទពិសោធន៍ដែលយើងត្រូវការឬទេ ?
បើអាចធ្វើទៅបាន សូមចាប់ផ្ដើមជាមួយនឹងការងារថ្មីបំផុត ហើយត្រឡប់ទៅវិញ ។
សូមព្យាយាមចៀសវាងពីចន្លោះក្នុងពេលវេលា ឬពន្យល់ពួកគេ ។
សូមប្រើព័ត៌មានសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាព ។
ជនដែលត្រូវទាក់ទង
តើមានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ខ្ញុំដើម្បីទំនាក់ទំនងពួកគេឬទេ ?
សូមរៀបចំយ៉ាងហោចណាស់ជនដែលត្រូវទាក់ទងម្នាក់ ( ដោយមានសុំការអនុញ្ញាត ) អំពីឥរិយាបទរបស់អ្នក ( ស្មោះត្រង់ ។ ល ។ ) ហើយម្នាក់ទៀតសម្រាប់ជំនាញ និងលទ្ធផលការងាររបស់អ្នក ។
រង្វាន់ ឬការទទួលស្គាល់
តើគាត់មានជំនាញពិសេសឬទេ ?
បើអាចធ្វើទៅបាន សូមចាប់ផ្ដើមជាមួយនឹងអ្វីដែលសំខាន់បំផុត ហើយបន្ដទៅអ្វីដែលមិនសូវសំខាន់ ។
សូមបន្ថែមព័ត៌មានសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដ៏មានអានុភាព ។
ទូទៅ
តើពាក្យស្នើសុំស្អាត ហើយល្អឬទេ ?
សូមសរសេរឲ្យបានច្បាស់ ។
ធ្វើឲ្យវាមើលទៅស្អាត ។
ពាក្យស្នើសុំការងារ
នាម ៖កាលបរិច្ឆេទ ៖
អាសយដ្ឋាន ៖
ទូរសព្ទ ៖
អ៊ីម៉ែល ៖
មុខតំណែង ៖
ប្រាក់ខែដែលចង់បាន ៖
កាលបរិច្ឆេទអាចធ្វើការបាន ៖
តើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការឲ្យក្រុមហ៊ុននេះឬទេ ?
-
បាទ/ច៎ាស
-
ទេ
កាលបរិច្ឆេទ ៖
បើបាទ/ចា៎ស តើនៅពេលណា ?
តើអ្នកធ្លាប់ជាប់ទោសឧក្រិដ្ឋដែរឬទេ ?
-
បាទ/ច៎ាស
-
ទេ
កាលបរិច្ឆេទ ៖
បើមាន សូមពន្យល់ ៖
ការអប់រំ
មហាវិទ្យាល័យ ៖
អាសយដ្ឋាន ៖
មកពី ៖
ជូនចំពោះ
តើអ្នករៀនចប់ហើយឬនៅ ?
-
បាទ/ច៎ាស
-
ទេ
សញ្ញាបត្រទុតិយភូមិ
កម្រិតវិទ្យាល័យ ៖
អាសយដ្ឋាន ៖
មកពី ៖
ជូនចំពោះ
តើអ្នករៀនចប់ហើយឬនៅ ?
-
បាទ/ច៎ាស
-
ទេ
កម្រិត ៖
ជនដែលត្រូវទាក់ទង
នាម និង គោត្តនាម ៖
ទំនាក់ទំនង ៖
ទូរសព្ទ ៖
នាម និង គោត្តនាម ៖
ទំនាក់ទំនង ៖
ទូរសព្ទ ៖
នាម និង គោត្តនាម ៖
ទំនាក់ទំនង ៖
ទូរសព្ទ ៖
ការងារពីមុន
តំណែង ៖
ប្រាក់ខែចូលដំបូង ៖
ប្រាក់ខែចុងក្រោយ ៖
ទំនួលខុសត្រូវ ៖
មកពី ៖
ជូនចំពោះ ៖
មូលហេតុនៃការចេញពីការងារ ៖
ក្រុមហ៊ុន ៖
ទូរសព្ទ ៖
តំណែង ៖
ប្រាក់ខែចូលដំបូង ៖
ប្រាក់ខែចុងក្រោយ ៖
ទំនួលខុសត្រូវ ៖
មកពី ៖
ជូនចំពោះ ៖
មូលហេតុចាកចេញពីការងារ ៖
ក្រុមហ៊ុន ៖
ទូរសព្ទ ៖
ខ្ញុំបញ្ជាក់ថាចម្លើយរបស់ខ្ញុំពិតត្រឹមត្រូវ ហើយបានទទួលស្គាល់ទាំងស្រុង ។
បើខ្ញុំអាចទទួលបានការងារនេះខ្ញុំដឹងថា ព័ត៌មានខុសឆ្គង ឬ ដែលធ្វើឲ្យយល់ខុស ក្នុងពាក្យសុំការងារ ឬការសម្ភាសខ្ញុំ អាចមានលទ្ធផលក្នុងការបញ្ឈប់ខ្ញុំ ។
ហត្ថលេខា ៖
កាលបរិច្ឆេទ ៖
-